Прочетете правилните книги как да се превърне в лидер първокласен, bigmir) нетната
Амбиция често ни представя пред очите на стълбището - не е лесно, и кариера. И това е съвсем нормално. В крайна сметка, лош войник, който не мечтае да стане генерал.
Но освен от сънища, все още трябва да се разбере, че работата на главата - това е, на първо място, една голяма отговорност, която изисква постоянна работа върху себе си.
Бъдете шеф, като цяло, не е лесно. Но за да бъде добър шеф - това е почти изкуство, за да разбере, че искате да продължи цял живот.
В университети, институти, академии не са научени да изпълнителни директори и мениджъри. Ето защо, основните учители тук - един успешен опит, и, разбира се, книгите.
"Как да се превърне в лидер първокласен" Джефри J .. Fox I "поглъщане" много бързо. Докато четете всички съвети съм, наложена на матрицата на работните им отношения с ръководители и подчинени.
Полезно е така, мога да ви кажа. Така че можете да потърсите на всички като страна - то е много полезно за всеки мениджър, без значение колко хора във вашето предаване - или хиляда.
В книгата си, Джефри J .. Fox отнема формулата на успеха на един добър лидер. Не, не се плаши, това е проста и може да се изрази с думи.
Формулата за успех на един добър лидер
2. Уверете се, че работата е поверена на най-подходящите хора. Остави на неподходящите хора.
3. да обясни на служителите си точно какво да правя.
4. Обяснете защо тя трябва да бъде направено.
5. Оставете го да работи за тези, които сте я инструктира.
6. Погрижете се за обучението на своите служители.
7. Научете се как да слушат хората.
8. премахва бариерите, които задушават хората, като им помага да се чувстват уверени.
9. Контрол на напредъка на работата.
10. Благодаря вашите служители в обществения и насаме.
Един от изясняване последния момент дори се насили да се усмихне.
"Храната - има ли нещо друго, което така успокоява душата Един добър лидер знае, че е изненада под формата на купчина понички причини треперене сред служителите в отдела за кореспонденция, мениджърите в частния офиси и работещите в магазина за товарни Освен това?. ръководител е отговорен за гарантиране, че след малки партийни работници взеха със себе си всички останки от лакомства "- казва Джефри Джей Фокс .. И дали ни харесва или не - той е прав! Тъй като, обаче, и по много други начини.
- Случайно или не, но един добър себе си шеф създава собствена компания. Неговите служители правят същото нещо, което той е направил. Шефът трябва да се работи, ако иска компанията работи.
- Купувач - най-висшестоящ. Разочаровани купувачите - но кой всъщност може да отхвърлят всеки служител.
- Прави на другите това, както искате те да правят на теб. Хората разбират реалността. Елате при него с уважение, и вие ще бъдете в състояние да се промени най-трудните неща за по-добро.
- Един ефективен лидер - детектив. Той проучва, търсейки скритите причини за проблемите.
- Ваши колеги искат да имат най-високо с твърди принципи, дори и ако те не винаги са съгласни с него. Лидерите трябва да принципи, както и един моряк компас.
- Делегираните правомощия, като ги прехвърли към всички по-ниски нива на управление - по-ниска, толкова по-добре. Организацията, в която не е, расте тъп.
- Да не се намесва в работата на други хора. Можете да определите правилната посока, за да се осигури необходимото оборудване и човешки нещо, за да го науча, но не изпълнява работата си за него и го направи постоянни наблюдения.
- Успех - това е, когато някой изведнъж ти се отплатя за услугата от преди десетина години. Бъдете успешен - след това направи нещо по въпроса. Не говорете за работа и вземете една лопата и да започне да копае; намери химикалка и най-накрая да напиша нещо или да си купите книга за продажба на умения и започнете да продавате.
- Колкото повече правила, толкова по-малко на компанията. Неговото развитие е спряна веднага след като броят на правила започва да расте.