Процедурата за обжалване на резултатите от конкурси за свободните работни места

Начало / Човешки ресурси / Процедура за обжалване на резултатите от конкурси за свободните работни места

Процедурата за обжалване на резултатите от конкурси за запълване на свободните работни места на държавната служба и включването в резервата

Ако участникът не е съгласен с резултатите от конкурса, той има право да упражни защита на нарушените си права и интереси в досъдебното и съдебното производство.

Участниците в конкурса имат право да изпрати на държавната агенция, писмено предложение, молба или жалба (по-нататък - писмено искане).

Предметът на жалбата може да бъде:

закъснения в тръжни процедури, установени от законодателството на Република България и в региона на Нижни Новгород,
неоснователен отказ да се признае участие в конкурса,
неоснователен отказ за свободна длъжност държавен държавна служба или включването в резервата (решение на конкурсната комисия).

Отговаря за приемането на заявления е услуга персонал на съответния държавен орган.

Срок на разглеждането на писмено искане не трябва да надвишава 30 дни от бюрото за циркулация.

Заявлението трябва да съдържа следната информация:

По жалба от кандидата се изисква да се постави личен подпис и дата.

Освен това, лечението може да се посочи:

обстоятелствата, при които жалбоподателят смята, че е нарушил неговите права и законни интереси,
друга информация, която заявителят счита, че е необходимо да се информират.

С лечението може да бъде придружено от копия на документи, потвърждаващи естеството на жалбата. В този случай, адресът е даден списък на приложените документи. Ако документите са свързани с разглеждането на молбата липсва или не е свързан с решението за лечение не са взети предвид аргументите, които не потвърждават представените документи.

С резултатите от разглеждане на заявлението, заявителят се уведомява писмено за резултата от лечението. Участник в търга, е изпратил жалба трябва да се даде мотивиран отговор на поставени нерешените въпроси и изясняване на разпоредбите на действащото законодателство на държавната служба.

Ако отговорът е снабден по същество, за да се справят с проблема, не може да се даде, без да разкрива информация, представляваща държавна или друга защитена от закона тайна, кандидатът подава жалбата, съобщава невъзможността да се даде отговор по същество го предаде на въпрос по отношение на недопустимостта на разкриване на тази информация.

Ако заявителят не е доволен от резултатите от досъдебното разследване, той може да поиска от съда в съответствие с българското законодателство.

Жалба, която обжалва решението, връща на заявителя, изпраща изложение, което обяснява по реда на обжалването на присъдата.

Случаи, свързани с предизвикателната отказа да държавната служба, изработен от съдилищата с обща юрисдикция по правилата на Гражданския процесуален кодекс, установени на обжалване на действията и решенията на държавните органи.

Процедурата за обжалване на резултатите от конкурси за запълване на свободните работни места на държавната служба

Разглеждане на индивидуални спорове представяне

Индивидуални бизнес спор - нерешен между представителя на работодателя и на държавния служител или гражданин на входа на държавната служба, или ех на държавната служба, различията в прилагането на законите и други нормативни правни актове на държавната администрация и договор за услуги, който претендира право да разгледат индивидуално спорове в службата.

спорове индивидуално обслужване (наричани - спорове услуги) считат следните органи за проверка на отделни спорове за услуги (наричан по-нататък - на властите да преразгледат споровете за услуги):
1. публичен орган на Комисията по търговски спорове;
2. съда.
Редът на разглеждане на спорове в официалните органи за решаване на спорове на услуги се регулира от този федерален закон и други федерални закони, както и реда на разглеждане на делата на бизнес спорове в съдилищата, определени от законодателството гражданския процес на Република България.
публичен орган, Комисията по търговски спорове (наричана - Комисията за официални спорове) се формира от представители на работодателя на равен брой представители, избрани синдикален орган на публичната власт и представител на работодателя.
Представители изборни синдикален орган на публична власт, трябва да бъде избран за член на комисията по търговски спорове по време на конференцията на държавните служители от държавния орган. Представители на представителя на работодателя се назначават на комисията за официален представител на споровете работодателя.
относно официалния Спорове комитет разполага със собствен печат. Организационна и техническа помощ на служителя, Комисията направи спорове публичната власт.
относно официалния Спорове комитет избира от членовете си председател и секретар на Комисията.
Призива на спора, е разгледано от Комисията по търговски спорове, ако самостоятелно или с участието на представител на държавен служител не разреши различията в директните разговори с представител на работодателя.
Държавният служител или гражданин на входа на държавната служба, или преди държавния служител, може да поиска от комисията по търговски спорове в рамките на три месеца, считано от деня, в който той е знаел или е трябвало да знае за нарушаването на правата му.
В случая на изчезнали по уважителни причини срока, определен в параграф 8 от настоящия член, Комисията по търговски спорове може да възстанови този период и да обмислят услугата спор по същество. Получени от Комисията по официални спорове писмено изявление на държавен служител или лице, което влиза на държавната служба, или преди държавния служител подлежи на задължителна регистрация на тази комисия в деня на подаването й.
относно официалния спорове Комисията е длъжна да разгледа спора за услуги в рамките на десет календарни дни след подаване на писмена молба.
Редът на разглеждане на официален спор комисия по търговски спорове и процедурата за вземане на решение за официални спорове на Комисията, и нейното изпълнение се урежда от федералния закон.
относно официалния спорове решението на Комисията може да се обжалва от всяка от страните пред съда в рамките на десет дни от датата на нейното предаване на копие от решението на комисията. В случая на изчезнали по уважителни причини на крайния срок, съдът може да се възстанови този път и да обмислят услугата спор по същество.
В съдилищата разглеждат официален дебат за писмени отчети на държавен служител или лице, което влиза на държавната служба, или преди държавния служител, представител на работодателя или на представител на избран синдикален орган на публичната власт, ако поне един от тях не е съгласен с решението на комисията по бизнес спорове или ако държавен служител или представител на жалбите работодателя на съда без да се позовава на комисията по търговски спорове, както и по искане на прокурора, ако решението за мисията официални спорове не съответства с федерални закони или други нормативни правни актове в България.
Директно в съдилищата считат за услуги спорове писмено изявление:
1. държавен служител или гражданин, който преди това проведе в държавната служба - за възстановяване на вече изместена пост на държавна служба, независимо от основанието за прекратяване или анулиране на договора за услуги, освобождаване от разселени пост на държавна служба, уволнение от държавната администрация, за да се промени датата на освобождаване на разселените поста на държавната служба както и от текстовете на причините за тази версия за преместване на друга длъжност в държавна служба без съгласието на държавния служител, плащането за времето Аз принуден отсъствие, или да плати разликата в стойността на съдържанието на изпълнение на служебните си задължения по отношение на позициите по-нископлатените държавни администрации;
2. представител на работодателя - за обезщетение за вреди, причинени на държавните служители и на публичния орган, освен ако не е предвидено друго в федерален закон.
Директно в съдилищата също смята официални спорове:
1. на неправомерно отказ на достъп до държавната служба;
2. писмените отчети на държавните служители, които смятат, че те са били дискриминирани.
В случаите на освобождаване от разселени пост на държавна служба и освобождаване от държавната служба по причини които не са предвидени в настоящия федерален закон, или в нарушение на установения ред за освобождаване от разселени пост на държавна служба и освобождаване от държавна служба или в случай на незаконно прехвърляне на друга длъжност на държавната служба, съдът може по писмено искане на държавен служител, за да вземе решение за обезщетение в парично изражение, причинени морални щети към него. размера на обезщетението се определя от съда.
Срок на обръщение към съда за разглеждане на услугата на спора и процедурата за освобождаване на държавни служители от съдебните разноски, по реда на отсъждане на бизнес спорове, свързани с освобождаването на разселените поста на държавна служба и освобождаване от държавната служба да прехвърли на друга позиция на държавната служба без съгласието на държавния служител, редът покрият касовите на държавните служители, изпълнението на решенията за възстановяване в по-рано разселени поста на държавна служба и да ограничи връщането vzy Kania сумите, платени от решението на коментар офис спорове, установени от федералния закон.