Проблемът е написал заявление за освобождаване от длъжност, а седмица по-късно научих, че е бременна, безплатно

Добър вечер. Аз работя в една голяма компания. Планирани съкращения на персонал. Преди седмица бях призован в рамки, те са поискали да напуснат по взаимно съгласие с плащането. Написах писмо на оставката на техните собствени. Кой знаеше, че е бременна (термин оказва малък от 4 седмици). Регистрация в АГ клиники все още не се е повишила. Мога ли да се оттегли изявлението си за предоставяне на помощ и да работи върху преди раждането или работата е загубено за мен? Уволнение трябва да бъде един и половина седмици. Поръчката не го подпише.

Ако това е молба за доброволно прекратяване, след което ще се оттегли той има право да се член 80 от RF на LC.

Преди изтичането на срока на предизвестието за уволнение работникът или служителят има право по всяко време да оттегли заявлението. Уволнението на този случай не се прави, ако мястото му не е поканен в писмен вид до друг работник, който, в съответствие с TC България и в други федерални закони, не може да се отрече, трудов договор.

Сертификатът за бременност го вземе, ще бъде по-надеждна, напишете изявление за оттегляне на заявлението за освобождаване от длъжност по свое желание.

Изявлението за която кандидатствате по следните начини (по избор):

- чрез секретариата, човешки ресурси (персонал) на организацията, на втора инстанция, който сте задали входящ номер и официален печат върху допускането на тази декларация;

- препоръчано писмо с обратна разписка, като регистриран и списък на съдържанието;

- по куриер;

Или прави това изявление относно споразумението за освобождаване от длъжност на страните и дали тя вече е била изпълнена и сте подписали споразумение за прекратяване на ТД по взаимно съгласие на страните, т.е. съгласно претенция 1, член 77 от Кодекса на труда?

Тогава това не е изявление по свое желание, член 80 от Кодекса на труда, които могат да бъдат отменени.

И както изглежда, е написал декларация, че са съгласни със споразумението за освобождаване от длъжност на страните или на писмено искане, което да бъде освободен от съгласие на страните?!

И разбира се, би било чудесно. ако това твърдение е написано, че искането за издаване на споразумение за прекратяване на споразумението между страните по ТД?

По принцип, аз буквално пиша това, което е посочено в жалбата, че е много важно.

И разбира се, би било чудесно. ако това твърдение е написано, че искането за издаване на споразумение за прекратяване на споразумението между страните по ТД?

Защо може да е важно, тъй като Законът не уточнява как трябва да изглежда така споразумение за прекратяване на ТД по взаимно съгласие на страните, има юридически стаж, може да е просто изявление на служителя с искането, когато работодателят поставя своята резолюция се съгласява, а след това ще се приеме, че страните са постигнали споразумение, и да отмени такъв документ не може да бъде едностранно.

И тъй като уволнение, съгласно претенция 1 член 77 TC България не е уволнение от работодателя, а след това на бременността в този случай, не играе никаква роля.

Така че, това ще бъде страхотно. ако това твърдение е написано, че искането за издаване на споразумение за прекратяване на ТД по взаимно съгласие на страните, или да записвате водене от работодателя в този случай е направена от него би споразумение.

Оттегли заявлението си от датата на прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие, параграф 1 от член 77 от Кодекса на труда на Република България.

Споразумение за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие не е подписан от мен, така че не е постигнато споразумение за прекратяване на трудовия договор, и там не е била оформена правилно.

Аз да представя на вниманието на работодателя, че съм на такъв и такъв бременност.

Приложение: Информация за броя на дата бременност ________, издадена от всяко лечебно заведение.

Изявлението за която кандидатствате по следните начини (по избор):

- чрез секретариата, човешки ресурси (персонал) на организацията, на втора инстанция, който сте задали входящ номер и официален печат върху допускането на тази декларация;

- препоръчано писмо с обратна разписка, като регистриран и списък на съдържанието;

- по куриер;

Добър ден! Благодаря ви много за отговора!

Буквално, аз за съжаление не си спомням, нещо като "молба да ме уволни по споразумение между страните" (ако не знаех, че е бременна и че резултатите ми подходящ глоба). Но ми казаха, че ще бъде изготвена допълнително. споразумение, с което ще бъде определен размера на обезщетението. Абонирайте се за няколко дни преди уволнението и подписването на моменти аз ще знаят сумата. (Оказва се, че ако аз napimer тези суми не са изпълнени, не мога да подпише този договор, а след това ще започне процедурата по намаляване). След това аз няма да подпише това споразумение и да напишете такова изявление, както ти каза.

Тогава тук е вашето твърдение.

Оттегли заявлението си от датата на прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие, параграф 1 от член 77 от Кодекса на труда на Република България.

Споразумение за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие не е подписан от мен, така че не е постигнато споразумение за прекратяване на трудовия договор, и там не е била оформена правилно.

Аз да представя на вниманието на работодателя, че съм на такъв и такъв бременност.

Приложение: Информация за броя на дата бременност ________, издадена от всяко лечебно заведение.

Изявлението за която кандидатствате по следните начини (по избор):

- чрез секретариата, човешки ресурси (персонал) на организацията, на втора инстанция, който сте задали входящ номер и официален печат върху допускането на тази декларация;

- препоръчано писмо с обратна разписка, като регистриран и списък на съдържанието;

- по куриер;

Ако сте бременна, а след това не ви е позволено да стреля, съгласно претенция 2 на член 81 от намаляването на TC България (st.261 LC RF), така че ако откаже да подпише споразумението, а след това няма процедура не може да започне.

Анастасия, вашият пример за това е много ценно, особено за тези, които са подписали споразумение за прекратяване на ТД по взаимно съгласие на страните, в ситуацията, когато процедурата всъщност трябва да се извърши съкращения.

Вие например, да се използва за нашите консултанти.

В тази ситуация, консултация то все още не е подписването на споразумение, така че нейното положение се решава в досъдебното ред, да кандидатства за отказ от договора за уволнение на страните.

Но си пример за това е ценен, защото ако е имало ситуация, че ще са подписали това споразумение, то ще трябва да се реши, че е по съдебен ред, тъй като Това споразумение не може да бъде анулиран едностранно.

Благодарим Ви, че такъв пример.

Безплатен сертификат за бременност, както и декларация за оттеглянето на заявлението за освобождаване от длъжност по взаимно съгласие на страните и отказа да подпише споразумението за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие.

Ваш е изборът как да се действа, но е по-добре да се действа така, че да не се нараниш, а не начин за решаване на ситуацията по-сложна и объркваща.

• Адигея представител.
• Алтай, Rep.
• област Алтай
• Amura.
• Архангелск регион.
• Астрахан региона.
• Башкирия република.
• Белгород регион.
• Брянск регион.
• Бурятия Rep.
• Владимир регион.
• Волгоград регион.
• Вологда област.
• Воронеж регион.
• Дагестан Rep.
• Еврейски автори. регион.
• Транс-Байкал територия
• Иваново област.
• Ингушетия представител.
• Иркутск регион.
• Кабардино-Балкария република.
• Калининград регион.
• Република Калмикия.
• Калуга региона.
• Камчатски край
• Карачаево-черкези Rep.
• Карелия република.
• Кемерово област.
• Киров област.
• Република Коми.
• Кострома регион.
• област Краснодар
• Красноярск територия
• Крим
• Курган регион.
• Курск регион.
• Ленинград регион.
• Липецк регион.
• Магадан регион.
• Мари Ел република.
• Република Мордовия.
• София
• Московска област.
• Мурманск област.
• Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
• Нижни Новгород региона.
• Новгород региона.
• Новосибирск регион.
• Омск област.
• Оренбург регион.
• Орел.
• Пенза регион.
• къдрене
• Примор
• Псков регион.
• Ростов регион.
• Рязан регион.
• Самара регион.
• София
• Саратов област.
• Saha (Iakutiia) респ.
• Сахалин област.
• Свердловска област.
• Севастопол
• Северна Осетия - Алания Rep.
• Смоленск регион.
• Ставропол
• Тамбов регион.
• Република Татарстан.
• Твер регион.
• Томск регион.
• Tul.
• Тива представител.
• Тюмен регион.
• Удмуртия.
• Уляновск регион.
• Хабаровск Край
• Хакасия представител.
• Ханти-Мансийск автор. Околна среда. - Yugra
• Челябинск регион.
• Чечения представител.
• Чувашия Rep.
• Чукотка Auto. Околна среда.
• Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
• Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.