Проба за да промените режима на работното време

Новини от тема

Как да променя работното време по инициатива на работодателя

Режим на работа, посветена на изкуството. 100 от Кодекса на труда, в който се посочва, че графикът на работа колективно на предприятието фиксирана вътрешни правила. Ако регулирането на работните дейности на отделните служители се различава от общото състояние на операцията трябва да бъде отразено в техните трудови договори.

По искане на управление на график за работа на организацията може да бъде променен:

  • за намаляване на работното време (член 74 LC RF.);
  • понякога да изпълнява извънреден труд (чл. 99 от LC RF).

И в двата случая, процедурата за изменение на графика на труда включва дизайн:

  • служители забелязват от предстоящите промени;
  • писмено съгласие на служителите (ако е необходимо), за да работят в променените условия;
    Проба за да промените режима на работното време
  • Поръчка на организацията;
  • изменения в правилника за вътрешния ред или вътр. споразумение за трудовия договор.

Изявление от работника или служителя с промяната на работното време

Ежедневната работа може да се променя и от служителя, договорени с ръководството. Освен това, ако такова желание да изразят служител обхванати от определението на час. 1 супена лъжица. 93 TC RF, отрече работодателят няма право към него.

След постигане на съгласие по изявленията от ръководството да промени работния график, изготвен:

Поръчки за увеличаване на работното време и на промяна смяна график

Проба за да промените режима на работното време

Заповедта за промяна на режима на работното време все още няма единни правни форми. Въпреки това, въз основа на персонал записва управленски практики в този документ трябва да съдържа следната информация:

  • Името на фирмата, място и дата на документа;
  • списък на служителите, по отношение на които има увеличение на работното време;
  • причините за увеличаването на времето на труда;
  • дата на извънреден труд, продължителността им;
  • Процедура за плащане излишно губене на времето;
  • подпис на главата и погледнете специалистите по документи.

Същият модел може да се направи поръчка за да се направят корекции в графика на смени, с единствената разлика, че базовите промени, списъкът на работниците и служителите и настройка на дата ще се прилагат за текущия график. Освен това, в този случай е необходимо да се определят условията, при които може да промени графика на работа, или да се отбележи, че тези промени завинаги.