Про Лига - България - Преглед на работниците и служителите - за работата

И аз бих искал да добавя Галина най-опитните и най-критичен сред служителите на компанията. Въпросите са винаги само на въпросите по същество при избора на помещения и поставят под въпрос мотивите си професионализъм аз не го правят. Много е трудно да се разбере какви принципи се използват анонимни, но фактът, че тя е на много високо качествен подход към тяхната работа, аз нямам причина да се съмнявам в това. С уважение.

Те са, но за щастие Решен)

Може би те са, но аз не съм намерил.

Аз, като потенциален клиент на компанията би искала да изрази недоволството си от поведението на груб си служител Galiny Vorobevoy. За агент на недвижими имоти, пита тя много излишни въпроси, които задават агент не трябва (където столицата, какъв е вашият бизнес е друг, и т.н.). Всичко, което искате в един глас, като че ли е нещо, което някой трябва да бъде, и когато се окаже, че условията на труд и имат различни. "

Здравейте. Единствената положителна страна на този бюро е един добър процент от сделката. Но този аспект получи дефект след това пречи за употреба (това е естествено да бъде написана в кутията с голям пръст надолу). На този всички положителни краищата.

В действителност, това е възможно да се напише есе или кратък срок Доклад на тема "Какво не трябва да бъде лидерство" в този параграф, или "своеволие nachalniTsY- (ка)". Е, добре. Целият смисъл е, че самият мениджър на труда е свързано с управление, поддръжка, разработване. Няма значение какво е то: сделка, клиентът или собственика на обекта. С тази концепция в в kontorishke не са запознати. "

Нормално офис, на около 10 минути пеша от метрото

Работил съм там за по-малко от един месец, но е жалко, и този месец. Особено поразителен така наречената корпоративна култура: (.) ​​Дори и в тоалетната е трябвало да поиска отпуск. Три пъти да правят коментари по темата (аз отидох на тази потребност на собствената си, без да иска, у)). Всичко е затворен в Gritsun Marine Viktorovne, всеки куп трябва да преговаря само с нея, за да се обръщат директно към някой друг. "

Работата е работа. Заплащането своевременно. Администрацията е много загрижен не само за имиджа на компанията, но и за техните служители. Някои от тях, разбира се, razdrozhalo те направиха забележки. Но това е техен проблем. Принадлежах на властите, с разбирането, че ми отговори в една и съща монета.

Усилена работа. Не всеки е в състояние да направи.

Аз не съм работил за Pro лига, но също така имат частичен отношение към нея, защото аз - на клиента. Той съвместно с компанията веднъж, но планира да прилага отново, тъй като Наслаждавах се на разговор с персонала и основният резултат. Първият път, когато търсите в склад в Москва, изискванията не са малки, но времето изтичаше. Сред трите дружества, към който е отправено в Pro лига не успя. "

Трудно ми е да се направи оценка на негативните аспекти на работата с компанията, но все пак. Дрескодът действително е налице, въпреки че е трудно да го вземе по негативен феномен, повечето са убедени, че е по-добре разработена корпоративна политика. Друг важен фактор - това е дълго работно време, аз наистина показа склада през вечерта, след 20:00 часа. Като клиент, аз го оценявам. "

Прочетете други мнения, аз бях изненадан, разбира се, че хората негодуват дрескода. И какво е това? Ти не си в плевнята, съжалявам, работа, и с хората. И между другото никой не е отменил поговорка "се срещат по дрехите.". Така че аз лично съм на дрескода. И по същия приятен, когато колегите не са облечени в раздор и подредено и удобно - атмосферата е съвсем различно в екип!

Разбира се, както винаги се случва, е, че хората напускат, да се пенсионират, но най-вече те са хора, които просто не могат да работят брокери, отиват в друга област.

Но, нещо, което очевидно и фантастика написана много глупаво, човекът, очевидно никога не е работил в нашата компания. Ние нямаме "план" и глоби. Правни и корпоративни брокери за подкрепа във височина - работят сигурност срещу недобросъвестни изпълнители и арбитраж практика е да се насочи. Имаме млад, здрав, лесен и трудолюбив екип, отхвърля. "

Четох предишната творба. Смее се))))) Имам чувството, че за написването едно и също лице))))) И вероятно знаете кой)))) Най-интересното нещо за фирма Барон Ру на (друго име), аз знам, че той е бивш брокер, който Той заловен за кражба и изсипа преди една година)). Между другото, "голям здравей на вас"))))) Нормално Company. Парите се изплащат навреме и в пълен размер в сметките. Всички транзакции публикуват и заплатата му. "

Дисциплината е дисциплина. Аз не знам добър или лош. но контролът е винаги там. Разбира се, не искал да пиша, но най-вероятно не трябва да бъде в друг. Късно точно лошо, глави винаги напомнят за това. И подобно на това е добре))