притежател функция - собственик на бизнес печалба трябва да расте!

Започвам от дома - със собственика и неговите функции. Собственикът, като част от организацията, най-голямо влияние върху доходите. Всичко идва от върха. Ако една компания има ефективен собственик, той ще бъде ръстът на разширяване и приходи. И ако собственикът не изпълнява функцията си, организацията започва да се свива.

Бизнес клубът ние работим само с първите лица на бизнеса. Ние винаги се постигнат значителни резултати, но с уговорката, че в дружествата на нашите клиенти там е ефективен собственик!

На илюстрацията, тя отнема много време, така че ще опрости чертежите, но с едно натискане на естетизъм се опита да спаси. Запознайте се по-нататък този характер ще означава, собственикът на фирмата.

Тази цифра е добро. Той много точно отразява основната същност на собственик на бизнес. Виждате ли? Този човек е седнал спокойна като цяло, дори и кръстоса крака. Но в същото време това не представлява нахален. Очевидно е, че като цяло се събира и се концентрира. В ръцете си бележника и е ясно на оживена работа.

На следващо място, аз ще ви и други служители на организацията се въведе, и всички те ще бъдат маркирани със съответните снимки, но всички знаци, различни от собственика, позицията на тялото е "на краката си". Само собственикът е седнал. Други работят.

Първата идея на собственика е, че това е позиция в компанията. Това означава, че собственикът трябва да работи по своя пост и да се произведе продукт. И тук ние сме с вас да спре първи в историята по отношение на собственика, тъй като трябва да се въведе понятието за продукта, в противен случай ще продължи объркване.

Ценна краен продукт (ЦКЗ) - е нещо, което може да се предава на други хора и да получите подкрепа в замяна. Поддръжка - то обикновено е храна, облекло, жилище, пари, толерантност и сътрудничество (кооперация нагласа). Ценна краен продукт е ценно, тъй като потенциално или действително могат да бъдат разменени за нищо. Ключовите думи тук - могат да бъдат разменени. Тя се разменя за нещо, което принадлежи на другите. Ценен краен продукт със сигурност може да се нарече ценен продукт, който може да бъде заменен.

Това е лесно разбираем, ако вземем предвид дейността на индивида. Той създава продукт или продукти, които навлизат на отдел, отдел, организация, фирма, обществото, държавата, нацията или на планетата, го доведа в замяна на плащане и приятелско отношение, или, най-малкото, приятелско отношение, което ще гарантира, че че няма да напусне и той няма да умре. Така човешкото оцеляване се постига за дълъг период.

Самата организация произвежда клиенти ЦКЗ, и поради ги обменят за пари организацията разполага със собствена печалба. Вътре в организацията, също е размяна на продукти, които са произведени в длъжности в дружеството. Всеки служител има да произвежда нещо за обмен в рамките на компанията, включително и на собственика.

Това, което прави собственик на поста си? В своето ценно от крайния продукт? И това, което той получава в замяна? Преди да напишете отговор.

"Борса" - един много важен период. Съществуват няколко вида на размяна, но само две от тях са от полза за тези, които централа, включена - е равно споделяне и обмен с излишните м четири съществуващи видове обмен е много важно за разбирането на живота като цяло и в разбирането на бизнеса и по-специално ..

1. обмен на престъпността - сте направили нещо, без да дава нищо в замяна.
2. Част от размяна - ти се дава много повече, отколкото сте получили.
3. Еквивалентно борса - вие и вашият изпълнител е напълно доволен от борсата.
4. Размяна над - получавате повече от очакваното, но вашият контрагент го е направил нарочно.

На борсата в излишък - е ключът към успеха в бизнеса. но ние ще говорим за това в отделна статия. Тук ние сме заинтересовани да обсъдят неравностойно обмен (непълен). Собственикът, който е нарушил обмен с компанията, да доведе до унищожаването на бизнеса. Това е обективна закономерност.

Това, което виждаме на практика по-често? Собственикът да инвестират в компанията и продължава да го прави за дълго време, дори когато става е добро.

Печалба, какъвто е, но има само на счетоводните документи. В действителност, собственикът не може да получи нищо. Много собственици да вземе решение за посоката на възвръщаемост на развитие и пуснати всички пари в компанията, и ако държите обобщение на тези инвестиции, можем да видим ужасната картина: организацията трябва да бъде собственик на изумителната сума пари. И този дълг е простено от година на година. И това не е нищо друго нарушение на обмена между компанията и собственика. Този обмен на престъпление!

Обменът между собственика и организацията трябва да бъде еднаква. Това означава, че собственикът трябва да има редовен доход е съставна! Pocket и джоба на собственика на предприятието трябва да се споделя!

Вашият доходи и доходите на предприятието - са две различни неща. Същото може да се каже и за разходите. разходи на фирмата - не личната ви! Приходите на компанията трябва тя пропускат нещо, за да покрие всичките си разходи! Endless вливане на пари в организацията няма да доведе до успех. Ние трябва да се научат да печелят достатъчно, за да е достатъчно за всички. Компанията трябва да бъде разтворител!

Така че, организацията трябва да се свърже с неговия собственик. Тя му казала - един доход съставка, а той й казал - ценен краен продукт. говоря повече за това по-долу доход uchrediteskom. И сега се усъвършенства собственик на продукта:

Жизнеспособна, развиваща се компания, която е постигнала обществено признание, където персоналът получава високи заплати, както и на собствениците - учредително нарастващ доход.

Тя е за такъв продукт, а собственикът трябва да получи равен обмен. Вие се съгласявате, че такъв продукт е скъпо. И този, който го произвежда, трябва да бъдат възнаградени. Парадоксът е, че, когато се подреждат собственик обмен наистина става в състояние да произведе такъв голям продукт. За да направите това, трябва да се определи правилно доходите на основателя и да го плащат редовно!

доходите собственика - не е заплатата. Това нетния доход, който остава след всички разходи на дружеството.

Фигурата показва, че печалбите промоутърите "- тя е винаги определен процент от маржа на печалбата на дружеството. Като цяло, всички средства, които помагат на организациите да развият, пълни само от маржа.

Например, маркетинг фонд (фиг. "FM"), ТРЗ (фиг. "POF"), фонд за развитие (фиг. "DF").

Ако дружеството е в ликвидация, като цел (orgpolitika), собственикът винаги е наясно как се развиват нещата. Представете си, че след като приключи периода, като една седмица, собственикът ще получи дължимите пари, за да го като% от маржовете на компанията. Тогава той ще се уверите, за да видите връзката от доходите си, така че всъщност работи на организацията.

Ето един реален пример. Собственик на малка продуцентска компания е въвела система за разпределение на дружеството. През първата седмица, е получил 15 000 ₽ печалби промоутъри. Вторият - 7000 ₽. Третият - 2500 ₽. В края на третата седмица, той просто направи "Varfalameevskuyu Night" с цялото си zamam. Той започна да разберем наистина какво се случва! В крайна сметка, оборота на компанията не е намалял, но маржовете са паднали! И собственик на доходите на основателя - съответно.

Реални пари наистина мотивира!

Ето защо трябва да се плати на собственика на печалба редовно. Ако той след това реши да изпрати парите си за развитието на организацията, той е прав си, но първо трябва да ги нека наистина го вземи!

Какво трябва да направите, за обмен с компанията?

Тук собственик на функцията:

1. като идеологията на фирмата (неговото основание за съществуване)
2. идентифицират ключовите цели, подцели и планове,
3. orgpolitiku форма за всички области на дейност,
4. осигури стратегическо управление и стратегически маркетинг,
5. да даде технология за производство на всички podproduktov компания
6. определяне на продукта на организацията и да я коригират,
7. упражняване на контрол върху работата и как компанията се отнася към актива.

Заради изключителните характеристики на организацията на собственик не може да расте, както и неговите водопада доходи.
Ако нещата не вървят така, както искате - погледнете в основата! Най-вероятно собственикът не е приключила! И ако е така, първо трябва да се уверите, че организацията на собственика е нормална обмяна.

Относно програмата за "източници на растеж на доходите", ние се върне на собственика на фирмата. Минавайки този треньор на нашите клиенти напълно да влезе в седалището на собственика, започнете изравняване обмен и след това започва да произвежда своите продукти - жизнеспособна, развиваща се компания, която е постигнала обществено признание, където персоналът получава високи заплати, както и на собствениците - учредително нарастващ доход.

В полза на вашия бизнес следва списък от ситуации в бизнеса, когато собственикът не се изпълняват изцяло своите функции:

• Няма правила, описани в документа, на който оперира компанията, и никой не е запознат с настоящите правила.
• Няма ясна финансова политика. Парите са отпуснати, без никоя от стандартната система. Разходите могат да надвишават приходите. Фондове за развитие не са пълни. доходите Основател не са изплащани редовно.
• Не е стандартни процедури за планиране на приходите в компанията. Никой не е отговорен за доходите или такава отговорност е представена само.
• Организацията не е необходимо да се наемат нови служители. Ако е така, собственикът просто не работи както трябва.
• нови продукти, които отговарят на търсенето на пазара не са въведени в организацията.
• Предприятието не е строго фиксирана кадри за специфични области. Цялостно управление и отговорността са замъглено. Повечето от въпросите, договорени в собственика.
• В случай на грешки, катастрофи, опасности не са открити, отговорни, които следва да отговаря за това с главата си.
• Заплата е в преки разходи и се разпределят за производствени разходи. В ефективна работна заплата на собственика е разходно перо, което създава доход. За всяка рубла, прекарано на RFP, една организация, трябва да съберете две рубли марж на печалбата!
• Компанията не се разширява. В момента няма нови клиенти, никакви нови пазари и нови ниши. Статистически данни за доходите не се увеличават.

Във всички тези случаи трябва да се справим с течаща делата на собственика на вратата. И докато някой с тези въпроси професионално няма да разбере, няма да има резултати!

Ако намерите този списък на своите притеснения, моля, свържете се с мен. Още по-добре, хайде към програмата "източник на ръст на печалбата." Възстановяване на собственика във вашата компания!

В следващия брой на разпределението ще говорим за една много важна тема за всяка организация - персонал. Изчакайте писмо утре до пощенската си кутия.