Примерни въпроси за интервюто и отговорите към тях, CV

Примерни въпроси в интервюто и техните отговори

Необходимо е специалист набиране, за да получите на интервю за работа отговори на три основни въпроса. кандидатът направи ли работата? Ще работи и колко време? Каква връзка може да възникне от колектива на новия служител?

Обикновено, кандидат трябва да премине повече от едно интервю. Основно интервю значително стеснява кръга на кандидатите за позицията. Първоначално работодател избира кандидати според заслугите им, и то само през втория и следващите интервюта кандидати ще бъдат разгледани от гледна точка на евентуални недостатъци на. След първоначално интервю, което обикновено питам общи въпроси относно последващи интервюта ще бъдат помолени по-конкретни въпроси, свързани с предмета на дейност директно на този пост, за да видим колко далеч може да има необходимите умения.

Така че, някои от примерни въпроси в интервюто, поиска от работодателя, а е възможно вашите отговори на тези въпроси:

Q: Вие сте в 5 години. Как виждате себе си?
Отговор: Бих искал да работя в една и съща фирма, но на по-отговорна позиция.
Не е необходимо да се посочи конкретна работа, конкретните начини за постигане на техните цели или редовни интервали.

Въпрос: Имате ли други позиции представляват интерес за вас? Смятате ли, идващ от други компании за работа?
Отговор: Аз съм решен да работя в този бизнес, моя опит ще ми позволи да се изгради кариера в тази област. Ето защо, аз се обжалва само за компаниите, които работят в тази посока. Наскоро са били интервюирани в компанията (изброя няколко).
Не е необходимо да се каже, че сте били интервюирани в други индустриални компании. Покажи възможно вашия работодател какви са вашите интереси са изградени именно в тази област на дейност.

Освен всичко по-горе, вие също трябва да се направи серия от въпроси към работодателя.

- Аз наистина искам да работя за вашата фирма, освен това аз съм сигурен, че може да управлява много добре с тази работа. Бих искал да знам какво следващия етап на конкурса за длъжността?
- Ако кандидатурата ми за тази позиция ще ви костюм, който аз ще се работи?

За злоупотреба и дори незаконно, попита по време на интервюто. Какво да се прави?

По-рано, на работодателя се смята за лоша форма да задавате въпроси по време на интервюто по отношение на семейния живот на кандидата или политическата си принадлежност. Сега това е много често срещан.

специалисти за подбор на персонал често търсят кандидати за позиции по препоръка на персонала на организацията. И преминаване на интервю за работа, трябва да се подготви за това, че на работодателя ще се интересуват от информация от личен характер. Това, разбира се, е незаконно. Код България труда ясно заявява, че това е дискриминация при кандидатстване за работа. Кандидат не може да се отрече, състояние или възраст, нито на раса, пол или политическа принадлежност.

Грешни въпроси по време на интервюто и си "правилните" отговори

Въпрос: Имате ли деца?
Отговор: Да, те ходят на училище. Аз съм самостоятелно управление собствената си време. Децата не засягат по някакъв начин моята кариера. Аз бях в състояние да гарантира, че личния живот не пречи на работата.

Въпрос: Имате ли планове за раждане?
Отговор: Докато моят план е успешна работа във вашата компания. Ако плановете ми да възникнат раждане на дете, не е нищо няма да ме отвлече от работата ми.

Q: Какви са твоите години.
Отговор: Имам толкова много години, като за това време, бях натрупал достатъчно знания и повече от десет години опит в тази област. Знам много добре (тук се изброят на уменията, които са необходими по време на работа).

Понякога ще бъдат задавани въпроси относно вашата гледна напълно неподходящи, странни и не са свързани с работата. Например: "Ако бяхте дърво, какво е то." Специалист набиране трябва да разберем колко бързо сте в състояние да се справят с тревожност и как творчески ви подход за решаване на сложни или неразбираем въпрос.
не Tushuytes и не се притеснявай. Потенциален работодател, че е важно да се знае, че вие ​​нямате отговор на сложен въпрос, но как да се справят със ситуацията.