При одобрение на стандартите на персонала на служителите и работниците на здравни заведения и персонал
Министерство на здравеопазването на Република България
При одобрение на стандартите на персонала на служителите и работниците на здравните институции и служители на централизираните счетоводните отдели в здравни заведения
1. Одобрява стандарти за заплати на служителите и работниците на здравни институции (Приложение 1) и държавните стандарти за служителите централизираните сметки в здравни институции (Приложение 2).
2. Контрол върху изпълнението на тази цел да се възложи на първия заместник-министърът на здравеопазването на Република България A.I.Vyalkova.
стандарти на персонала
служителите и работниците на здравни заведения
1. Позиции на работниците и служителите, вписани видовете институции
1.1. Лечебно профилактични заведения (MPI), като в състава амбулаторни отделения:
- клиники, които имат болници;
- Институции на майчиното и детското здраве;
- Центровете за превенция и контрол на СПИН и инфекциозни болести;
наркотици и нервно-психически диспансери Национален, окръг, регионални, регионални, градски (град с население от над 800 хиляди души.) подаване; STI клиники подаване град, предлагащ не по-малко от 200 хиляди души .; в отсъствието на невропсихиатрично амбулатория тази позиция е разположен в един от психиатрични болници с амбулатория клон;
0.5 позиции в аптеки, посочени в група V на възнаграждение на мениджърите; в контролни и аналитични лаборатории за контрол на качеството и центрове и сертифициране на лекарства, класифицирани като група Заплатите IV-V на мениджърите;
1 позиция в аптеките, посочена заплати, III-IV група на мениджърите; в контролни и аналитични лаборатории за контрол на качеството и центрове и сертифициране на лекарства, класифицирани като трета група Заплатите на мениджърите;
2 позиции в аптеките, посочени групата II заплати на мениджърите; контролни и аналитични лаборатории за контрол на качеството и центрове и сертифициране на лекарства, класифицирани като I-II групи на заплащане на мениджърите;
3 позиции в аптеките, посочени лидери заплатите на Група I
Ръководител на икономическия отдел
1 позиция в аптеките, посочени групи I-II по заплати лидери
1 позиция в аптеките, посочени в група III-V върху заплатите лидери
2. Позициите на работниците и служителите и окупация на работниците, наложени в зависимост от организационните и техническите условия за функционирането на институциите
2.1. офис служители
Съоръженията в 75-120 легла, и в централния квартал болници - на 50-95 легла. станции за преливане на кръв с броя на съхранявана кръв до 3 хиляди леи годишно. В линейка станция с броя на пътувания годишно повече от 20-40000. В Съдебно-медицинска експертиза с редица медицински позиции от 20 до 40
Институциите в 125-200 легла (места) и в централния квартал болниците - 100-150 легла. През институции над 200 (а централните регионални болници - над 150) легла се основава още една позиция 250 легла. станции за преливане на кръв с броя на съхранява кръв и на 3 хил. литра годишно. В линейка станция с броя на посещенията на година на 40 хил. И още
Забележка. Номерацията е в съответствие с оригинала.
1. Име на здравни заведения, предвидени в Правилника за персонала, отговаря на техните имена, предвидени в номенклатурата на здравните заведения. *
* В момента има "Номенклатура на здравни заведения", одобрен. МЗ България 03.11.99 заповед на 395 N с последващи изменения (регистрирани в Министерството на правосъдието български регистрацията на 11.10.99 N 1956).
2. Във всяка институция се въвежда като ръководител (главен лекар, директор, управител и главен). Наименование Седалище е създадена в съответствие с профила на институцията, оглавявана от, например: болница, клиника - главен лекар; Болница - началник; санаториум център - главен лекар, директор; аптека - глава и т.н. създаването на персонал за поста на ръководител се взема под внимание в obscheuchrezhdencheskom персонал.
Позицията на директор, замества специалисти, които нямат медицинско образование, е установен в санаториум заведения, класифицирани като I-V групи от лидерите на заплатите. В този случай, позицията на директор като заместник-ръководител на институцията не е въведено.
3. заместник-началник на технологии, ръководител на технически отдел и един от инженерите изпълнява задължения на главните metrologist институции в случаите, когато не е въведена длъжността главен метрология (метрология инженер). Метрология инженер и инженер, изпълняващ функциите на организацията и контрола на формулирането на съответната работа в подчинени институции.
4. В офиса на Auditor-счетоводител е настроен в съответствие със стандартите на централизирани счетоводните отдели на здравеопазването институции здравни заведения.
5. Позиция заместник-главен лекар в медицинското отделение (за гражданска защита) е настроен на 600 или повече легла в болници с техния персонал от над 110 медицински пунктове, както и зъболекари.
6. началник на генералния щаб на комплекта Гражданска защита в здравните заведения в страната има повече от 65 медицински пунктове, както и стоматолози и посочена I-V групите на труда, в ръководителите плащат.
Тази позиция не се въвежда в държавните болници с позицията на медицинското отделение (за гражданска защита) заместник-главен лекар.
7. При изчисляване на позициите на инженери, инженери, здравословните и безопасни условия и техници (p.p.1.1.19, 1.1.20 и 1.1.22) за централния квартал, централната града и болницата централния басейн също взема предвид броя на леглата в подчинени институции който в продължение на настоящия правилник за персонала не разчитайте позиции на тези инженери или техници.
9. Ръководителят на агенцията въз основа на оперативна необходимост, има право да се разширят на отделните структурни звена или въведете позиции не са обхванати от тези нормативни актове, включително тези разпоредби за персонала, за сметка на длъжности в други отдели в рамките на установения институция ведомост.
Въвеждането на допълнителни работни места, над съществуващите стандарти на служителите се разрешава само ако длъжностната характеристика на функционалните задължения на работника или служителя, допълнително се вкарват в държавните институции, както и икономическите аргументи за въвеждането на този пост.
В този случай, заглавията на държавните служители и търговия на работниците трябва да са в съответствие с техните имена, предвидени в действащите наредби на персонала тарифа-квалификационните характеристики на работниците и служителите в рамките на сектора позиции и сделки работници, одобрени от Министерството на труда на Република България. Имената на професиите, свързани с работниците не са обхванати от тарифната-квалификационните характеристики на цялата индустрия на труд професии, създадени в съответствие с имената, съдържащи се в единната тарифна квалификационен директорията на произведения и сделки работници (ETCS).
10. В лечебните заведения, свързани с групи I-II по платежни лидери, заедно с поста на директор като заместник-ръководител на институцията може да се въведе и позицията на заместник-главен лекар на икономически въпроси.
В случаите, когато се комбинира услугата или на някои видове работа за няколко институции, офис служители и търговски работници, агенции, които разчитат на стандарти реално персонал, могат да бъдат прилагани в държавата на институцията, в която се централизира тези услуги (работа). Това не може да се въведе повече от един заместник-началник лекар на икономиката, заместник-началник на персонала, зам.-главен лекар на инженеринг, главен инженер, главен енергетик, началник на отдела и услуги и ръководителите на други ведомства.
11. Ако съоръжението се обслужва от централизирани счетоводни или други специализирани предприятия, институции, организации, длъжностни лица и съответната професия мнения не са вписани в работния персонал на доставчика на услугата. В този случай, за инженеринг (включително метрология), за да гарантира, че дейностите на институцията може да бъде прилаган самостоятелно като инженер или техник, и по-национално, областно, провинциално, регионално и централно болница басейн - две позиции измежду институцията да се разчита на тези моделни държави.
стандарти на персонала
Служители централизирано сметки в здравни заведения
1. Позиция на главния счетоводител е настроен за всеки отчетен.
2. главен счетоводител заместник Инсталираният в областта на счетоводството, който разчита на p.p.4-8 настоящите стандарти на персонала:
- 5-10, счетоводител - една позиция;
- 11 и горните счетоводител - две позиции.
2.1. Освен това заместник-главен счетоводител може да се прилага за сметка на един от ръководителите на публикациите в централизираните счетоводни групи с общо над 2100 легла или броя на длъжностите, амбулаторна медицинска приемната над 420 обслужвани институции.
2.2. Освен това, позицията на заместник-главен счетоводител може да бъде въведена в институции, които участват в операции за данъчни и статистически счетоводство.
3. Позиция Счетоводство ръководител на екип, определен за всяка функционална група, която в момента стандарти p.p.4-8 персонала разчита най-малко 6 позиции счетоводители - вместо един от тях.
4. Работодател счетоводители за счетоводната отчетност и изчисляването на храни, се определят въз основа на едно мнение за 300 легла в болниците (отдели) или места в детски домове.
5. счетоводител за отчитане на материални ценности са установени въз основа на един пост на адрес:
- 300 легла в болниците (отдели) или места в детските домове;
- 100 медицински пунктове в поликлиники.
6. счетоводител населени места с работници и служители, се определят въз основа на един пост в продължение на 200 щатни бройки в доставчика на услуги.
7. Позициите на финансови счетоводни счетоводители са определени на базата на позиция 1 легла на 750 или 150, които получават съобщения амбулаторни лечебни заведения обслужват.
Освен счетоводител Финансово счетоводство инсталирани:
7.1. 1 позиция при изпълнение на парични транзакции чрез системата на касата;
7.3. въз основа на един пост в продължение на 1 хил легла и 200 мнения на лекари в институциите на извънболничната обслужване на рецепция, работещи в системата на задължителното здравно осигуряване .;
7.4. 1 позиция в обслужването на преливане на кръв станции, по III-IV групи и 2 - Група III заплати на мениджърите;
7.5. въз основа на един пост на 100 хиляди пътувания годишно за поддържане на станциите (офисите) на спешна медицинска помощ .;
7.6. 0.5 позиции в центрове за обслужване Gossanepidnadzor посочени групи III-IV и 1 до III група на възнаграждение на мениджърите;
7.7. 1 P въз основа на лекарски мнения 60 обслужващи съдебномедицинска бюро;
7.8. 0,5 позиции обслужващи млечни ястия с капацитет от 1 ден до 5 хиляди парчета, 1 -. Повече от 5 до 7 хиляди части и 1,5 позиции. - над 7 хиляди парчета ..
8. Работодател счетоводители установени:
8.1. 1 P - по-малко от 10 обслужващи предприятия с броя на леглата в излишък от 300 (общо) или 60 позиции амбулаторни медицински дози (кумулативно); 2 Р - не по-малко от 15 лица с броя на леглата в излишък от 750 (общо) или 150 позиции амбулаторни медицински дози (кумулативно);
8.2. 1 пост - на бензиностанциите, спешни медицински услуги с броя на посещенията на повече от 100 хиляди на година.
8.3. 1 позиция в присъствието на държавните санитарни центрове с население, обслужвано над 1 милион души.
8.4. 1 P сервиране кръвопреливане станции с броя на добитата плазма в продължение на най-малко 10 години в хиляди леи или обработката на най-малко 40 плазмени хиляди леи годишно;
8.5. 1 P сервиране на Бюрото по съдебна медицина медицински позиции с редица от повече от 60.
9. Позиция старши касиер разположен в счетоводството, които обслужват повече от 1000. Служители (физически лица), вместо на един касиер, позовавайки се на твърдение 10 от настоящите стандарти на персонала.
10. Позиция касиер инсталиран във всяка счетоводство. С прякото извършване на отчитане на паричните селища с население от неговите служители да инсталирате допълнителен касиер:
10.1. 0,5 позиции в гърдата ястия предлагат с капацитет до две хиляди порции дневно .; 1 пост - повече от 2 хиляди парчета ;.
10.2. 0,5 позиция в присъствието на протеза клон с броя на зъболекарите Ортопедични 5 или повече;
10.3. 0,5 позиция в присъствието на кръвопреливане отделение с детайла поне 2 хиляди леи кръвта от платени донори;
10.4. 0,5 позиция в присъствието на профилактично дезинфекция отделение 10 с по-малко или повече позиции медицински дезинфектанти за дан работи по превантивна дезинфекция и гризачи;
10.5. 1 позиция, докато правиш други платени услуги.
11. Позиция икономист за определена финансова работа:
11.1. скоростта на 1 до 200 позиция легло или 50 позиция на лекар-пациент прием, когато броят на легла в доставчик на услуги 300 над (общо) или повече от 60 позиции амбулаторни медицински дози (кумулативно);
11.2. въз основа на един пост на 100 хиляди пътувания годишно за аварийни станции .;
11.3. въз основа на един пост през 60-медицински пунктове в криминалистиката бюро;
11.4. 1 позиция в обслужването на държавни санитарни центрове и станции за преливане на кръв, посочена III-IV групи и 2 - от трета група Заплати лидери.
12. 0.5-1.0 машинописец позиция определя за всеки отчетен.
1. бизнес услуга централизирано счетоводство (почистване и ремонти, настоящия мониторинг на оборудването и съоръженията, и др.) Се извършва на персонала на институцията, в която организира централизирано счетоводство.
служители и работници Офис професия централизирано сметки, разположени в изолирани райони, както и ангажирани в този процес, създаден в съответствие със стандартите на работниците, предвидени в здравните заведения.
2. При одобряване на държавата не по-малко от 0,5 за да се установи позиции са позволени. При изчисляване на броя на съобщения възлиза на по-малко от 0.25 изхвърля повече от 0,25 до 0,75 - 0,5 се закръглява, и повече от 0.75 - до единица.
3. Създаване на функционални групи и определяне на броя на броими счетоводен персонал във всяка група се определя основно счетоводител в рамките на броя на длъжностите, позовавайки се на централизирано счетоводство този модел държави.
4. При изчисляването на позициите счетоводители, икономисти, финансови работа в броя на леглата и броя на длъжностите, лекари извънболнична прием включват тези показатели само на тези лица, които се финансират чрез централизирано счетоводство.