Преглед на анонимен служител на работодателя Auchan

Интервюто се провежда в три етапа.

1 - ви каза управителят на отдел персонал, питам различни въпроси, които са толкова популярни в наши дни (ако сте симпатичен човек, вашите силни и слаби страни) и други по-важни проблеми (както ви се захващаме за работа и т.н.). Характерно е, че заплатата не е веднага нарича, и някак си да започне да попитам, но колко трябва да живеят. това, което се прави, не е ясно, тъй като заплатите на всички новодошли и същи. Аз дори се опасяваха, че занижени исканията си заплата, а сега и аз ще поставя това, което се нарича. След това момиче от отдела за персонал дава тестове, между другото, хора с далекогледство, ще трябва да се поти силно, защото тестовете са там, и в момента, в който трябва да сложите в flyspecked malipusenkom триъгълници, така че да не се докосвайте ръбовете. Този триъгълник е с размерите на семена мак и много от тях на страницата. но имам късогледство, така че се справят с него, въпреки че в съвременната мисъл и значение са идиоти, които си мислят, че тези тестове несъмнено ще играят съществена роля в областта на заетостта. С една дума, на първия етап минах през. (Всички три етапа в един ден, както ми беше казано).

2 - интервю с прекия си началник, т.е. мениджър на отдел. куца Дойдох усмихнат мъж и ме заведе в отделна стая конференции (добри, че този път най-малко една отделна стая, но това не е достатъчно, че kadrovichka заговори почти шепнешком, поглъщане на думите, така също и в стаята с няколко приказливи малко хора). В конферентната зала седнахме, той (началник на отдел) отново започна да задава подобни въпроси, всичко мина доста добре, малко poobsuzhdali моя профил. по-кратък, а след това той ме помоли да се върна в отдела за човешки ресурси, има известно време за мен и обходен kadrovichka нисък глас, че нещо, което каза и седна до него. Между другото, аз не разбирам това, което тя ми изблея, едва след като в процеса разбрах, че мениджърът явно не ми хареса, а той не го вземе. Затова моята кандидатура беше по-зле, отколкото с трупчета от страните от ОНД. Оказа се, че другият не се нуждае от сектори, отдели и за съжаление вече не е много нужда от мъже. Сбогом, аз напълно лишен от емоции се оттегля от там. За да зададете причина за провал, не съм.

3 етап ми липсваше, както знаете, и какво е то аз не знам.

Сега, по-малко лиричен, ако не и моята лична спекулации и като такъв, а след това: във втория етап не е ясно как и какви са мотивите ръководи мениджърите на Мирела при избора на своите подчинени. ако има място, където да бъде лична симпатия / антипатия, тя е както знаете е много лошо, защото тогава такава работа вирее шуробаджанащината и взаимна отговорност. И обратно, когато съотношението на една друга, по-официално, целият личен обвивката изчезва, както и отношенията между хората по-здрави.

Сега, като бонус: на входа на сградата (в близост до охрана поста), ще се почувствате като негър на пазара, така презрително върху вие ще видите една жена-пазач и минавайки покрай клинове, и разбира се нашите скъпи devonki купчини ще "дим паузи". (От думата пилета kokokoko).

Радвам се, че не се получи там, но на базата на моя преразказ не се направи нещо за себе си, за да разберете. Сега, тук е друг. Може би грешката ми беше, че имам в анкетата (ако компилирате) Обичам подреден график и по-малко усложнения, посочи, че не ми харесва, когато те викам, както и други такива неща за мен. Да се ​​посочи върху формата и позицията си, така че да са уж склонни да толерират кавга. Въпреки факта, че Обясних на управителя, че от дълго време и много работа в областта на търговията, и аз знам какво да работи с хора (уж, това не е проблем за мен) изглежда, че не спаси. Написах истината за себе си и плащат за това. Между другото, на външен вид mendzherov не е имало признаци на провал за мен, изглежда, ние харесахме, тъй като хората. Това означава, че професионалните лицемерите, които работят в Auchan.