Предметът на договора за работа
1.1. Служителят приета за работодателя __________________________________________ организацията, за да свърши работата в позицията на ________________________. със заплата от ____ (________________________) на месец.
1.2. Служителят трябва да започне работа "__" ____________ 200__
1.3. Срок на договора - __ (______) месеца. В основата на сключването на срочен договор - ______________________.
1.4. Този трудов договор влиза в сила от датата на подписването му от двете страни.
1.5. Заетост от Възложителя на работника или служителя е основното място на работа.
ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СТРАНИТЕ
2.1. Служителят се отчита директно ____________________________.
2.2. Служителят трябва да:
2.2.1. Изпълнете следните задължения:
2.2.2. Извършване на други задължения, предвидени в Кодекса на труда на Република България и на длъжностната характеристика.
2.3. Работодателят е длъжен да се съобрази с всички изисквания, предвидени от настоящото руско законодателство.
2.4. Работодателят и работникът или служителят има право да упражнява всички права, предвидени в Кодекса на труда на Република България и на колективния трудов договор.
Работно време
3.1. За наетите лица, определен труд и почивка, предоставена от общите правила на вътрешни правила за труд, установени от възложителя в съответствие с Кодекса на труда на Република България, както и местните разпоредби.
4.1. За неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията си по този трудов договор, страните носят отговорност в съответствие с приложимото законодателство на руски.
Прекратяване на трудовия договор
5.1. Основания за прекратяване на трудовия договор, се определят в съответствие с чл. 77 от Кодекса на труда.
5.2. Във всички случаи, в деня уволнение работникът или служителят е последния си ден на работа.
ГАРАНЦИЯ И КОМПЕНСАЦИЯ
6.1. Продължителността на този трудов договор с предмета на служителите на всички гаранции и обезщетения, предвидени от настоящата трудово законодателство.
8.1. Условия за трудовия договор са правно обвързващи за страните. Всички изменения и допълнения в трудовия договор, изготвени двустранно писмено споразумение.
8.2. Споровете между страните, произтичащи от изпълнението на трудовия договор, се счита в реда, установени от действащото законодателство RF.
8.3. Във всяко друго отношение, това не е предвидено в този трудов договор се урежда от законодателството на Русия, уреждащо трудовите отношения.
8.4. Споразумение се прави в два екземпляра, които имат еднаква юридическа сила, един от които се съхранява от работодателя, а другата - на работника или служителя.
Съставът на детайлите на длъжностната характеристика в съответствие с изискванията на раздел. СЪСТОЯНИЕ 2 включва:
Ø Наименование на документа;
дата Ø на документа;
Ø регистрационен номер на документа;
Ø място на препарат или публикуване на документа;
Ø лешояд документ одобрение;
Ø заглавие на текста;
Ø текст на документа;
Ø отбележи наличието на заявлението;
Ø за врат документ;
Ø Visa съвпадение документ;
Ø марка на заверени копия от документи;
Ø марка на изпълнителя;
Ø идентификатор на електронно копие на документа.
Наименование на документа се намира под последния ред на подпори "Име на организацията" на един или два реда. За да се покаже името на вида на документа може да се използва с удебелен шрифт и (или) Главни букви надпис: ИНСТРУКЦИЯ JOB (Йов ИНСТРУКЦИЯ).
дата на документа - реквизит, който записва по време на одобряването, подписване и т.н. документ ... В нашия случай това е датата на одобряване на длъжностната характеристика (относно одобряването на документа и да видите подходящи подпори. По-долу). дата на документа се посочва незабавно след одобряването му от длъжностно лице от съответния орган. дата на документа се намира на един или два реда по-долу необходимата "Името на вида на документа" за вида на формата, което направи регистрация на длъжностната характеристика.
номер регистрация - номер, определен в съответствие с правилата за регистрация на документите в организацията. Изяснете, че регистрационния номер на длъжностната характеристика, в допълнение към серийният номер на документ, като част от функционална подгрупа (подгрупа обучение в група от организационни и нормативни документи) може да включва и други условни цифри, като: бизнес индекс (в която имате намерение да запази част от контролирането копие от длъжностната характеристика) на номенклатурата на организацията работи, идентификация име писмо от вида на документа, информация за заглавието на документа, и др. регистрация -ти номер на документа, се допълва от броя на символ "N" и е показана на същата линия с подпори "Дата на документа" (след последното) веднага след одобряването на проекта за длъжностна характеристика - с пристигането на регистрацията за вида на формата, което направи регистрация на длъжностната характеристика.
Местоположение на документа се посочва в случай, че не е възможно да се определи на къмпинг подпори "Име на организацията" - например, ако информацията не се споменава в името на организацията. Напротив, от името "Частна образователна институция" Твер детското творчество център "означава, че на мястото на длъжностната характеристика е градът на Твер, и следователно, в този случай, не е необходимо да се използват подпори в документа за дизайн.
документ лешояд одобрение - реквизит, който дава регулаторен или правен характер на неговото съдържание. Като цяло, одобрението на лешоядите на длъжностната характеристика включва думата ОДОБРЕНИ (в горната част на марки, без кавичките), името на лицето, упълномощено да одобрява описанието работа, подпис и пълното си име (инициали, фамилно име и датата на одобрение, издадени в съответствие с посочените по-горе правила, но по-често вербална цифрово). Що се отнася до длъжностните характеристики на използването на такъв подход е оправдан, ако е необходимо в същото време да се въведат повече от един длъжностна характеристика. В допълнение, поръчки на организациите на по-високо ниво (държавно управление (електрически)) могат да утвърждава длъжностните характеристики на първите лица (ръководители) организации, ангажирани по отношение на тези организации (органи), подчинена позиция.
Гриф одобрение на документа се намира в горния десен ъгъл на лицевата страна на първия (заглавие) на листа на длъжностната характеристика.
Заглавие на текста е разположен на един или два реда по-долу реквизита "Място на документа." Когато местонахождението на подпори са взети под внимание вида на формата, която извършва регистрация на документи.
- за осигуряване на колони и редици от позиции на масата, изразени от имена в поименно случай;
- хармонизира съществуващите подзаглавия в линиите на масата и графика с позиции.
Основните елементи на структурата на текста на длъжностната характеристика - Форуми - трябва да имат имена и номерация, направени с римски цифри. За да се покаже имената на секции могат да бъдат използвани в столицата шрифт тегло: ОБЩИ УСЛОВИЯ. Точката, в края на заглавия, които не са в списъка.
Предмети и подзаглавия не са номерирани, а като част от съответните раздели на арабски цифри.
Ако естеството на работата е разработен въз основа на (в изпълнение) на документи (например, организационни и административни) на други организации (държавно управление (електрически)) или по-рано публикувани документи (например, типичен длъжностна характеристика), а след това трябва да направи съответните препратки в текста.
Текстът на длъжностната характеристика се намира на един или два реда по-долу, на последния ред на подпори ", предмет на текста" с ширина подравняване. Когато на мястото на текста на длъжностната характеристика в две или повече страници от миналото, с изключение на заглавието (първи), снабден с номерация. Pagination на документа се извършва по възходящ ред на арабски цифри. Номерата на страниците са посочени в средната горната част на областта. Точка след номерата посочете броя на страниците, които не са поставени.
Оценка на наличието на приложението, използвано в дизайна на длъжностната характеристика в следните два случая:
1. Описание на длъжността, като основен документ има приложение (приложение). Ако заявлението (и) към документа е посочено в текста на длъжностната характеристика, прилагането на марка се предоставя на един или два реда под последния ред на подпори "текст", например, както следва: ". Приложение :. L до 3 в 1 с оригинала".
Ако естеството на работата е приложение, което не се споменава в текста, белега на неговото присъствие е направено както следва: "Допълнение: графика на преминаването и проверка на защитения обект на 1 литър в един екземпляр ..."
Указание за необходимостта от наличието на заявлението, от своя страна, като заявление, направено по следния начин: "Допълнение:. График и инспекция работа около охранявания обект и приложението, само на 2 литра".
Имайте предвид също, че заявлението, като част от документа следва да бъде подписан от артисти (дизайнери) приложения или техните преки ръководители (началници на отдели, които развиват тези или други приложения). Подпис (и) в рамките на заявлението е изготвено в съответствие с правилата, предвидени за проектиране на подпори "подпис" (вж. По-долу).
2. описание на работата е документ към друго приложение, например, организационно и административно (ред), в съответствие с които е одобрена, и (или) да въведат. В този случай, съответната марка в горния десен ъгъл на покривния лист от длъжностната характеристика.
Марката включва думата "приложение", разделени с интервал, знак "на N", допълнено с арабска цифра пространство показва, серийния номер на молбата, името на вида на документа, който е придружен от редица длъжностна, дата и регистрация.
За да се покаже знак, както е предвидено гостите могат да се използват в столицата шрифт тегло: ПРИЛОЖЕНИЕ. Това е позволено, за да центрирате думата, както и номера на име на документа, дата и регистрация по отношение на най-дългата линия на подпори в рамките на своята локация област.
Подпис - реквизити на документа, който е надлежно регистрирано саморъчен подпис на служителя, упълномощен. Елементи на реквизита, в допълнение към ръчно рисувани (личен подпис), са както следва: Име на лицето, подписало документа (пълен, ако документът не е издаден на формата, както и намаляване на документите, които се правят на подходящата форма), както и пълното име, включително инициали и фамилия лицето, подписало документа.
Подпис се намира на един или два реда по-долу, на последния ред на подпори "отбележа присъствието на заявлението."
документ лешояд хармонизация е един или два реда по-долу, на последния ред на подпори "подпис". В някои случаи (например, ако е необходимо, в същото време, отговарящи на значителен брой подобни документи, съчетани в един пакет документация) допуска регистрация на подпори на отделна страница - т.нар помирение листа.
документ Visa хармонизация включва името на лицето, което направи координацията, включително и името на структурното звено, неговият подпис и датата на одобрение. Ако има възражения от страна на заинтересованите страни (коментари, предложения и така нататък. П.) На съдържанието на длъжностната характеристика на проекта (като цяло или отделни нейни разпоредби) за съответна бележка.
Visa съвпадение документ се намира на един или два реда по-долу, на последния ред на подпори "Гриф одобрение", а в негово отсъствие - под последния ред на подпори "подпис".
В големи организации с проекти разположени организационна структура на организацията на документ, като правило, се изпраща на вътрешната координация на длъжностни лица на финансови, икономически и други услуги, адвокатски организации, както и заместник-ръководител на организацията, която отговаря за издаването (посока) действия, които влияят на съдържанието на проекта документ. Бележки (предложения) в проекта на документа може да се подава от заинтересованите страни на отделен лист, прикрепен към проекта на документа и на пред-подпис и дата от съответните служители на организацията.