Правила за поведение данъчна ревизия - счетоводна фирма и одиторски услуги - "по-

Какви са правилата за поведение по време на данъчна ревизия, как да се държат по време на сканирането.

Как да се държим в случай на данъчна ревизия? Какво да се прави? Какви са моите права и какви отговорности? Трябва да знаете моя екип. Тези и много други въпроси, възникнали при управлението на предприятията и предприемачите, когато научат за предстоящо проверка или при проверка на прага.

За да се улесни търсенето на отговори, ние сме подготвили тази статия. Надяваме се, че тя ще отговори на някои от въпросите. Ако някой остане нерешен, моля - ние винаги сме готови да си сътрудничат.

Основни правила за поведение по време на проверки:

1.Proverka идентификационни карти на лица, се представят за проверка. За да направите това, трябва да се организира работата на охраната на контролно-пропускателен пункт (или вход). Това, че е желателно да се провери своите документи за самоличност, които са дошли да се провери и едновременно с това уведомява за управление (или адвокат) за проверка.

2. Преди да бъде инспектори пусне в територията, то е необходимо да се разгледа документа, потвърждаващ повод посещението на нито посоката на проверката, уверете се, че документът е, че то носи подписа на упълномощеното лице, че тя се занимава специално с вашия бизнес. На този етап се определя кой посещението и ръководството става ясно поведение тактика допълнителни. Ако ние говорим за непредвидено проверка. трябва да се търси, за да видите документите, основа за непредвидено проверка, и да е обект на тази проверка. Не забравяйте, че копие от направленията на официалният контролен орган е длъжен да ви представя.

3. Необходимо е да се направи компанията журнал инспекция и предлага да се провери знак в дневник. Те са длъжни да го правят по искане на представителите на компанията.

4. Необходимо е да покани инспектори в административната сграда и започнете разговор, за да определи действителното им желания и цел на посещението. За да се изгради диалог с одиторите, е желателно в спокойна, умерено симпатичен начин, в съответствие с основните правила на учтивост, демонстрирайки желание да допринесе за доброто от себе си. Ако адвокат не е присъствал по време на проверката, е желателно да се осигури присъствието на адвокат. Важно е да се убеди инспекторите от необходимостта да се изчака адвокатът на пристигане - често те не го против. По това време можете да се опитате да разберете намеренията си да създадат конкретен списък с предмети и документи, които те възнамеряват да се провери. Уверете се, че проблемът не поставя служителите органи за контрол, както и на директора или упълномощено лице. Важно е да се уведомява и служители. Те трябва да се разбере и да обясни поведението си, които осигуряват определен документ, извърши определено действие, те могат само по искане на директора, а не на контролния орган. Спокойно отговор, например: "Аз не се допуска да се направи на длъжностната характеристика, без да уточнява директор" или "Моля, обърнете се към директора, без негово разрешение, не съм компетентен да ви дам това" е доста подходящо.

5.Pri проверки, е желателно да се гарантира възможно най-малък брой представители на фирми, които се занимават с одиторите (ако тя не се нуждае от въпроси за проверка). И дори по време на планирани и непланирани проверки на някои директор може да участва само в основната, а понякога и на сцената окончателно изпитване, а друг път - за прехвърляне на надзора проверка на неговия заместник и адвокат (освен в случаите, когато се провежда сериозен тест).

Много важно за привеждане на служителите, те не трябва да се дават никакви обяснения по време на проверката или действията по разследването, те имат право да мълчите. Често някои от служителите, опасявайки се, че те да бъдат подведени под отговорност за неговото мълчание, без злоба може да разпространява информация, която не може да се прилага за проверките, но може, например, вреди на бизнес партньори и т.н.

6 .В хода на одита следва да се извършва на легитимните искания на инспекторите - да им се предоставят само на информацията и документите, които се отнасят до предмета на проверката.

7. По време на одита може да бъде проверка на актове и разпоредби, с които се установяват нарушенията. Важно е да се уверите, че всичките ви възражения, свързани с одита и неговите заключения бяха отразени в тези актове. Ето защо, в момента на подписване на директора на одит (или представител) на предприятието, трябва да отбележите, че възраженията ще бъдат доразвити и прилагани в одитния доклад. Или, ако възраженията са готови на отделен документ, трябва да се направи препратка към документа и да го прикрепите да действа. Той също така е разрешено да запише възражения в акта по времето, когато деянието е предложен за подпис.

В обобщение - само познаване на вашите права и задължения на данъкоплатеца, ще ви помогне да избегнете повечето от неконтролируеми ситуации, спести време и разходи. На първо място, загубата може да се говори за вас, в размер на глобата. глоби и просрочени плащания, натрупани регулаторни органи, в резултат на тестването.

Ефективната доходност за вас в тези ситуации е прибягва до външни консултанти, фирми, предоставящи счетоводни и юридически услуги. Като правило, на пръв поглед скъпи услуги от одитори и юристи да струва на компанията по-рентабилно. могат да бъдат оценени санкции. "Одит на специалисти на компанията. Счетоводството. Аутсорсинг ". Те предлагат да ви помогне в подобни ситуации, за вас винаги е избор.