правила добавка за отпуск за създаване и запис

счетоводство

Необходимо е запазване на пари в почивка за равномерното разпределение на разходите за времето да плати за почивка на служителите. Създаване на тези "запаси" е правото на данъкоплатеца, а не задължение. Катрин Nikitashina счетоводител ведомост на Група AKIG, каза за правилата за създаване и отразяване в партидата на резерва.

Разходи във формата на прехвърлянето на средства към резерва за ваканционни плащанията се извършват в съответствие с член 324.1 от Данъчния кодекс. Те са включени в цената на труда въз основа на точка 24 от член 255 от Данъчния кодекс

Според параграф 1 от член 324.1 от Данъчния кодекс, компания, която реши да провежда единна сметка за данъчни цели в предстоящите празнични разходи, необходими, за да отрази счетоводната политика, приета по силата на резерва, за да се определи максималният размер на удръжките и месечния процент на паричните преводи към заяви резерв.

За тези цели, организацията е длъжна да направи специална изчисление, който ще бъде регистриран изчисли размера на месечните плащания, въз основа на информацията за очакваната годишна сума за плащане на разходите за ваканции, включително размера на застрахователните премии от тези разходи. Когато процентът на вноските се определя като съотношението на очакваната годишна сума за разходите за почивка заплати на годишния размер на разходите за заплати.

месечни удръжки от продажби "спестовната касичка" ще се определят като произведение на вноски лихвени получи и сумата на разходите за труд за текущия месец. Въз основа на член 255, параграф 24 от данъчни облекчения в България "почивка" разпоредба, включена в разходите за труд.

важни точки

Параграф 4 от член 324.1 NC България предвижда, че предоставянето на бъдещите разходи за платена отпуска трябва да се посочи въз основа на броя на неизползвани отпуски, среднодневния размер на разходите за възнаграждения на наетите лица (на базата на утвърдена методология за изчисляване на средната работна заплата) и задължителните удръжки за премии. Алгоритъм създаде този "резерв", това показва, че през годината компанията признават като разход не е действителният размер на почивка, но само подразбиращи се. Следователно, в последния ден на данъчния период, трябва да се направи за резервиране на рекламни.

Ако резултатът от проверката на размера на "инвентаризация" в частта от неизползвани ваканция надвишава действителната остатъка от неизползвания резерв за края на годината, допълнителната сума, трябва да бъдат включени в състава на разходите за труд.

Законодателството дава възможност на компанията да прехвърли остатъка от неизползвания надбавка за почивка за следващата година. Все пак, това трябва да се прави в случай, че такъв фонд е създаден отново. Това е, ако фирмата се случва в новата сума на година резерв за платена отпуска, трябва да се отбележи в данъчната политика и производство на "резерви" за изчисляване на баланс. При определяне на сума обърната броят на организацията колко дни са насрочени за празниците не се използва от персонала се определя средната дневна сума за заплати на персонала, които не използват ваканция, и определя размера на платена отпуска за "не бе направено на" дни, което е остатък от резерва.

Ако фирмата поддържа надбавка за платени отпуски, а след това да се откаже от обезщетението за данъчния период, тя не може. Компанията също така не може да създаде продажба на "запас", но само в определени периоди от време.

по примера

Дебитна 20 Credit 96 "Предоставяне за платена отпуска" -nachislen резерв за платена отпуска на работниците основното производство;

Дебитна 25 Credit 96 "Предоставяне за платена отпуска" -nachislen резерв за платена отпуска на работниците и служителите, ангажирани в процеса на производство на услуги;

Дебитна 26 Credit 96 "Предоставяне за платена отпуска" разпоредба за начислени ваканция за управление на заплащането на персонала.

В счетоводството, в размер на платена отпуска начислени в повече от резерва, е необходимо да се отразят следните данни:

Дебитна 20 Credit 70 - отразено в размер на платена отпуска начислени в повече от резерва;

Дебитна 20 (25, 26) Кредитен 69 - отразява на размера на задължителните осигурителни вноски за платени отпуски, натрупани над резервата.

В счетоводството, в размер на разпоредба за платена отпуска трябва да е редовно (тримесечна или месечна), задайте следните публикации:

Дебитна 20 (25, 26 ...) Заем 96 -enlarge размера на резерва за плащане празници;

Дебитна Credit 96 91,1 - намалява размера на разпоредба за платена отпуска (намаляване на количеството на разпоредба под формата на предоставяне на платена отпуска).

На натрупване за продажба на обезщетението, създаден по сметката 96 е записано следното проводници:

Дебитна 96 подсметка "Осигуряване за платена отпуска" (аналитична сметка) кредит сметка 70 -nachisleny добавка за отпуск;

Дебитна 96 подсметка "Осигуряване за платена отпуска" (аналитична сметка) Кредитен 69 - заредена срещу обезщетение за задължителни осигурителни вноски от почивка.

Катрин Nikitashina, за списание "изчисление"

Практически счетоводител енциклопедия