Повишаване на избора на пенсионна възраст политика между лошо и по-лошо, столицата на страната

Президентът на България Владимир Путин възложи на правителството да проучи въпроса за повишаване на пенсионната възраст. Какво се предлага на Министерството на финансите, Министерството на труда и Министерството на икономиката? Защо пенсионната реформа не спира? Какво е нейното икономическо въздействие?

Пенсиите са твърде скъпи за бюджета

За да се намали дефицита на пенсионния фонд се предлагат няколко мерки: намаляване на разходите за някои (най-вече чрез намаляване на броя на пенсионерите), а други трябва да се увеличат приходите.

Как да допълвате пенсионен фонд?

Министерството на финансите възнамерява да въведе в полза на пенсионния фонд допълнителен данък от 1% за всички работещи граждани. Сега за всеки служител пенсионен фонд работодателя прехвърля 22% от своята заплата (над него). Предлага се в допълнение към това и на работника или служителя се приспада в PF 1% вече директно от заплатата му. По този начин, ако се използва със заплатата, например, 100 хиляди. Разтрийте. на месец в ръководството PF 22000. търка. и работникът или служителят е получил от ръцете на 87 000. търка. (13 хиляди души. Веднага се изважда като данък общ доход, което е 13%), сега тя ще бъде насочена към ДП 23000. Разтрийте. и служителят ще получи от ръцете на 86 000. търка ..

Сума събира чрез въвеждане на допълнителен 1%, ще бъде приблизително 170-200 млрд. на година - това е ясно, че не разрешаване на проблемите, свързани с пенсионни фондове, казват експерти. Много по-ефективна мярка ще бъде преразпределение на доходите от данъци и продажби на суровини и материали, както и въвеждането на прогресивен данък общ доход, но тези предложения не се разглеждат. Буквално в същите дни като съдбата на пенсиите, правителството отказа да увеличи данъците на богатите. За тези, чиито доходи са от 5 до 50 милиона рубли. годишно, данък върху личните доходи процентът на предложено да се повиши от 13% на 18%, а за Bolgariyan с доходи от 50 до 500 милиона рубли. една година - до 23%. Държавната Дума комитет по бюджет и данъци отхвърли предложението, тъй като е в противоречие с конституционния принцип за "универсалност и равенство на данъчно облагане."

Трябва да се отбележи, че плащанията към тази част от по-богатите Bolgariyan пенсионен фонд също е сведена до минимум. 22% по-горе изброени PF само заплати. което надвишава средната заплата на не повече от 2.3 пъти (т.е. заплати за не повече от около 84 хиляди души. търкайте. месечно). Ако заплатата е по-висока, то е само 10% ще бъде приспадната в ПФ. Този ред, както е обяснено, помага за намаляване на дела на "сивата" заплати.

Как да се намалят разходите?

Очевидно е, че за намаляване на разходите PF може да има само намалява кръга на тези, които могат да отговарят на условията за пенсия. Значителна крачка в тази посока вече е направена в рамките на реформата. Например, минимално изискуемият опит от 5 години, считано от тази година ще нарасне с годината, а до 2025 г. ще бъде 15 години. В същото време разчита на основната пенсия (в момента около 4 хиляди души. Руб.) Могат да бъдат само тези, за които работодателят продължение на 15 години е внесло осигурителни вноски до два пъти над минималната, или друго на 30 години с минималната работна заплата. За едно и също, за да получите възможно най-пенсията, гражданите ще трябва да работят най-малко 35 години.

Сега, в допълнение към новите ограничения, предложени вече са налице. Министерството на финансите се връща в предложенията си преди две години - да лиши фиксираната част на пенсии за работещите пенсионери, чиито месечен доход надвишава 2.5 екзистенц-минимума (в момента 15,900 рубли.). За тези работници се предлага да се запази само застрахователната част. Според изчисленията на отдели, това ще ви помогне да спести около 30 милиарда рубли. от държавния бюджет.

Що се отнася до икономическата изгода, директорът на отдела за оценка на дългосрочното стратегическо планиране на Министерството на финансите Максим Орешкин ", можем да говорим за стотици милиарди спестявания рубли.". Конвенционални оценка на спестяванията са скромни - около 90,0 милиарда рубли. годишно - т.е. тази мярка не решава проблема с дефицита PF.

Пансион и продължителността на живота

Възрастта за пенсиониране в България днес, наистина, един от най-ниските в света. В европейските страни това постепенно се увеличава и изравни за мъже и жени. Във Великобритания, всички се пенсионират на 65-годишна възраст. и от следващата година, този праг ще бъде увеличен до 67 години. Полша гарантира пенсионните права на жените с 60 години за мъжете - 65 години, но веднага след като на възрастта за пенсиониране за всички ще бъде увеличен до 67 години. Във Финландия на възрастта за пенсиониране е 68 години, в Германия - 65 години, но през 2030 г. тя ще бъде увеличен до 67 години, а до 2050 г. се планира да се увеличи до 69, 70 или дори 76 години. Все пак, струва си да се има предвид, че средната продължителност на живота е много по-висока от тази в България в тези страни. В Германия, например, е 82 години за жените и 76 години - за мъжете, във Финландия - около едни и същи в Полша - 79 години за жените и 74 на годината - за мъжете.

Въпреки това, много експерти смятат, че повишаването на възрастта за пенсиониране няма да помогне за подобряване на ситуацията. За това е необходимо да се използват други, по-радикални методи - от въвеждането на прогресивно данъчно облагане и преразпределение на приходите, за да се върне към старата система на пенсионните плащания директно от държавния бюджет и премахване на пенсионния фонд като абсолютно излишни посредници.