Последиците от безработицата и регулирането на безработица (т.е. Frolova

5. Последиците от безработицата и регулирането на безработицата

Разпределяне на икономически и неикономически последици от безработицата, които се случват както на индивидуално и обществено ниво.

На ниво общност, те са във формата:

б) увеличаване на заболеваемостта и смъртността в страната, както и нивото на престъпността;

в) загуба за сметка на обществото се дължи на разходите за образование, обучение и поддръжка на определено ниво на квалификация на хората, които в резултат не са в състояние да ги прилагат, и по този начин компенсира;

г) гниене на нрави и морал.

Икономическите последици bezrabotitsytakzhe проявят на индивидуалното и обществено ниво.

те са на индивидуално ниво: при загуба на доход или печалба в тази част; в евентуален спад в равнището на доходите в бъдеще в резултат на несъответствие на уменията (което е особено лошо за най-новите професии хора), и следователно намалява шанса за намиране на високо платени, престижни работни места.

На нивото на обществото като цяло те са с недостиг на брутния вътрешен продукт, относителният отклонение (изоставане) на реалния БВП от потенциалния БВП. Наличието на циклична безработица означава, че ресурси не се използват напълно. Ето защо, реалния БВП е по-малко от потенциалния (БВП при пълна заетост на ресурсите).

В отклонение (разликата) GDP (празнина GDP) се изчислява като съотношението на разликата между действителната GDP (Y) и потенциал GDP (Y *) на размера на потенциалния БВП, изразено в проценти:

Като зает, участващи в производството на стоки, както и безработните - не, можем да предположим, че увеличаването на безработицата трябва да бъде придружено от спад в реалния БВП. Връзката между отклонението на действителния изход от потенциалния обем (докато БВП), а нивото на безработица цикличен емпирично, въз основа на проучване на статистически данни, в САЩ в продължение на няколко десетилетия, и доведе в началото на 1960. икономически съветник на президента Джон. Ф. Кенеди, американският икономист Артър Ouken. Формулата, която отразява тази връзка се нарича Закон на Оукън:

където ф - реалното равнище на безработица;

ф * - естественото равнище на безработица;

(U - ф *) - нивото на цикличния безработица;

б - коефициент Okun (б> 1), което показва процентното обема на действителното намалена в сравнение с потенциала, ако циклични увеличава безработицата от 1 процент.

По този начин, Оукън коефициент - е коефициентът на чувствителност на отклонение на БВП на промените в нивото на цикличен безработица. За икономиката на САЩ през тези години, тя се оценява на Оукън, тя е 2.5. В други страни или в други случаи тя може да бъде числено по-различно. Знакът "минус" на израза от дясната страна на уравнението представлява обратна връзка между фактическия брутен продукт и цикличен процент на безработицата: колкото по-високо ниво на цикличен безработица, по-малката действителния БВП от потенциала си.

Отклонението от действителния БВП (Юкон) на всяка година също така е възможно да се изчисли по отношение на реалния БВП предходната година (Yt-1). Формулата за това изчисление е предложен и А. Ouken:

където ут - реалното равнище на безработица през тази година;

ут-1 - реалният процент на безработица на предходната година;

3% - среден годишен темп на растеж на потенциалния растеж на БВП в развитите страни, което се дължи на увеличението на размера на ресурсите (труд и капитал) и технологичния прогрес;

2,5 - коефициент показва процента на БВП действителната намалява с увеличаване на безработицата от 1 процент в отсъствие на растеж и следователно е фактор за промяна на чувствителност към промяна в годишния БВП действителната безработицата.

Право на Оукън - икономически закон на обратна връзка между присъствието
цикличен ниво на безработицата и на стойността на БВП на страната, ако нивото на цикличния безработица се увеличава с 1 процентен пункт, при липса на икономически растеж в реалния БВП да намалее с 2,5%, както и обратното.

Също така е възможно да се определи не само големината на отклонението на БВП, причинена от повишаващите се нива на безработица, но, напротив, да се увеличи стойността на реалното ниво на безработица, причинени от спада в икономиката:

Помислете за концепцията за "естествената норма на безработица." Нека L е труд, E - брой на работниците и служителите, U - броят на безработните. След това:

За да се съсредоточи върху факторите, които определят нивото на безработица, ние приемаме, че размерът на общата работна сила е непроменена. Нека е по - уволнение на работници, т.е. делът на служителите, които губят работата си всеки месец; F - фигура работа, т.е. делът на безработните хора, които намират работа на месечна база. Да предположим, че и двете са постоянни и се уверете, че те се определи нивото на безработица.

Ако пазарът на труда е в стабилно състояние, броят на заетите на работа трябва да е равен на броя на съкратените от работа:

Сменете E от (L - U):

Разделяйки двете страни от L:

е * U / L = S * (1 - U / L).

Ние избираме U / L, и получаваме:

Това уравнение показва, че равнището на безработица (U / L), зависи от параметрите на нивата на заетост и изпичане. Всяка икономическа политика, насочена към намаляване на естествената норма на безработица, следва да допринесе за намаляване на нивото на уволнение, или увеличаване на нивата на заетост.

Безработицата е сериозен проблем макроикономическа, така че държавата предприема мерки за борба с него. За различните видове безработица, тъй като те са причинени от различни причини, се използват различни мерки.

Общо за всички видове мерки, безработицата е създаването на служби по заетостта (бюрата по труда).

Целта на много правителствени програми е да се намали естествената норма на безработица чрез намаляване на триене безработица. Конкретни мерки за справяне с безработицата триене са:

- подобряване на събирането и предоставянето на информация за наличието на работни места (не само в този град, но и в други градове и региони);

- създаването на специални услуги за тези цели.

С цел борба със структурната безработица използва мерки, като например:

- създаването на обществени услуги и институции за преквалификация и преквалификация;

- помощ на частни услуги от този тип.

Основните средства за борба с безработицата са циклични:

- антициклична (стабилизиране) политика, насочена към изглаждане на цикличните колебания на икономиката, като се избягват дълбоката рецесия, а оттам и на масова безработица;

- създаването на допълнителни работни места в публичния сектор.

осигуряване за безработица система е държавна програма, която увеличава броя на триене безработица. В съответствие с тази програма, на безработните може да получи частична заплата за определен период, след като загуби работата си.

Законът на непредвидени последствия - законът, който отразява обществения ред, за да имат свойството, заедно с очакваните и неочаквани последици: обезщетение за безработица, на безработните може да доведе до растеж, доволни от този инструмент, и т.н.

Намаляване на икономическото въздействие на загуба на работни места, осигуряване за безработица в същото време увеличава количеството на триене безработица и повишава естествената норма на безработица. Безработни, получаващи обезщетения, не са активно търсят работа и често отхвърлят непривлекателни, от тяхна гледна точка, предложението, което намалява скоростта на наемане темпо. В допълнение, наличието на системата за осигуряване при безработица вероятно позволява на предприемачите по-лесно да разглеждат уволнение на работници, което е довело до увеличаване на скоростта на индекс стрелба.

Фактът, че за осигуряване за безработица се увеличава естествената си ниво от само себе си не означава, нежелаността на тази политика. Нейната положителна страна е, че прави доверието на работниците при получаването на определен доход. Освен това, като позволява на работниците да отказват да работят непривлекателна, тази политика може да допринесе за създаването на по-точна съвпадение между характеристиките на структурата на работната сила и на работни места.

Икономистите, които изучават по осигуряване при безработица въпроси често предложат начини за реформиране на системата за намаляване на броя на безработните. Едно от предложенията е изискването, че компанията да съкрати работници, платени за своите обезщетения за безработица в пълен размер. Такава система се нарича абсолютна компенсация. тъй като приносът на всяка компания за застраховка безработица точно да отразява степента на безработица опит от собствените си работници. Увеличаването на размера на обезщетението може да ограничи широко разпространени съкращения.

Стабилно ниво на безработица става, по две причини:

1) в случай на осигуряване при безработица (например обезщетения за безработица) се увеличава времето за търсене. Намалява стимули за търсене на работа. Въпреки, че квотите могат да допринесат за намирането на точно такава работа, които биха задоволили само на интересите и нуждите на които искат да си намерят работа, или получаване на допълнително образование. И това е в дългосрочен план ще се отрази на обществото по-стабилна. Тук важната роля на държавата. За да се намали нивото на безработицата, е необходимо да се отделят средства за преквалификация на персонала и други мерки.

2) така наречените "очакванията за безработица", което се случва в една стабилна ( "твърди") заплати.

Водете твърдост е неспособността му да се промени гъвкаво достатъчно, за да донесе на предлагането на труд в съответствие с търсенето на него. Когато реалната заплата е над нивото, съответстващо на баланса на търсенето и предлагането, предлагането на работна сила надвишава търсенето за нея. Бизнесът трябва да бъде разделена между всички ищците ограничен брой работни места. Ето защо, твърдостта на недвижими индекс заплатите намалява вероятността за заетостта и увеличаване на безработицата.

Безработицата в резултат на твърдост на заплатите и произтичащата от това липса на работни места се нарича готовност безработица (принудителна безработица).

Източникът на принудителна безработица сме лепкави или твърди заплатите в нарушение на механизма на търсенето и предлагането на работническото движение. Видове на принудителна безработица са: технологични, структурните и циклични безработица.

Работниците стават безработни, защото на това ниво на предлагането на труд заплата надвишава търсенето на работна ръка.

Хората не искат да получават за работата си по-ниска цена от тази на стабилна заплата, и предпочитат да изчакат, отколкото да работят за заплата, недостатъчна, по тяхно мнение, работа или заплати под екзистенц-минимума (най-често хората се чувстват твърде ниски заплати влошаване на тяхното професионално и човешкото достойнство).

При тези обстоятелства, налице е "втвърдяване" на пазара на труда. "Замразяване" на пазара на труда могат да бъдат причинени от:

1. определяне на минималната работна заплата по закон. Необходимо е да се спомене, че ние говорим за такава минимална заплата, която ще надхвърли разходите за живот.

2. Извършване на нивото на заплатите в колективните трудови договори със синдикатите и индивидуалните трудови договори.

3. В някои случаи, компаниите се страхуват да се намалят заплатите, защото стреми да запази квалифицирани работници, те се страхуват от загуба на производителност, трудовата дисциплина и печалби. предприятия също да създадат стимул заплащане.

Материал условие AUP.Ru сайт (електронна библиотека на икономическата и бизнес литература)