Поръчки за персонал

Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.

Поръчка - основният нормативен акт, публикуван от ръководителя на организацията на всяко организационно-правна форма и форма на собственост, работещи на основата на единство на командването. Поръчки се издават с цел решаване на основни и оперативни предизвикателства пред организацията, както и административни въпроси, които изискват законови решения, както и на трудовото правоотношение между работника или служителя и работодателя.

А ARIS Anqing, дм. ist. Доцент, катедра Документация членка хуманитарната университет, София

Начело на всяка организация издава заповеди на два вида: за основната дейност и на персонала. Bound издание на персонала на поръчките, определени от Кодекса на труда. Така например, те са необходими при кандидатстване за работа (чл. 68 от КТ RF), при прекратяване на трудовия договор (чл. 841 от КТ RF).

Поръчка - ключов документ в системата, документация персонал. С него има изчистване на набиране на персонал, вътрешни трансфери разделяне и т.н. Въз основа на всички поръчки се извършват регистрационни формуляри (карта персонален служител (формуляр номер T-2), лични сметки), пълни с лични дела, трудови книжки и други документи. Заповедта потвърждава работата на дадено лице със специфичен работодател, и то не само сега, но и след много години.

Поръчки на персонала правят следните процедури:

назначаване;
прехвърли на друга работа;
уволнение (прекратяване на трудовото правоотношение);
предоставяне на празници (рецензия на отпуска);
командироване;
Направете промени в своите документи;
прилагане на мерките за насърчаване на работниците и служителите;
налагане на дисциплинарни наказания на служителите.

Всички поръчки за персонал подготвя обслужване на персонала, както и при липса на такава - на служител, отговарящ за работата с тази документация. За да издание включва няколко етапа: подготовка, изпълнение, регистрация на виждане (или одобрение), запознаване с него служител.

офицер Персоналът трябва да се помни две общи правила за работа с стандартизирани формуляри:

1. Всички подробности, одобрени от Комитета за държавна статистика на България обединени форми на първични документи (включително кода, номера на форма, наименование на документа), не могат да бъдат променяни. Изтриване на лични данни на Единната форми не са разрешени.

2. Човешки ресурси за по-лесна употреба има правото да направи следните промени в стандартизирана форма:

Промените трябва да бъдат определени със заповед на ръководителя на организацията (или друг местен регламент).

Unified форми на първични счетоводни документи за персонала трябва да се прилагат организации (юридически лица) на всички организационни и правни форми и форми на собственост, както и работодатели - индивидуални предприемачи. Стандартизираните форми, за да запишете на използването на времето и изчисления с персонала по плащането, приложим за юридическите лица на всички правни форми на собственост, в допълнение към бюджета.

Името на поръчката (ред)

На промоцията на работниците "

Добавяне на букви "а" до номера на единна форма означава, че тя има за цел да документира заповед за персонала, за състоянието, в което едно действие (например набиране) се простира до няколко работници. Стандартизирани форми на поръчки без буквите "а" се използва за проектиране на индивидуални поръчки (един ефект за състоянието на един служител).

Заглавието на унифицираните форми на поръчки има същите данни за състава: името на организацията, нейната код БУЛСТАТ (Obschebolgarsky класификатор на предприятия и организации), името на вида на документа (форма) и неговия код OKUD (Obschebolgarsky квалификант на административната документация), номер и дата на документа (пример 3).

При изготвянето на проекта на заповед с използването на стандартни формуляри, трябва да спазват следните правила:

Номер на поръчката е поставен при регистрацията му. В рамките на календарната година, заповеди за персонал регистрират серийни номера с добавянето на азбучен индекс. документ индексиране система е създадена за всяка услуга HR и зависи от организацията, приет в правилата за регистрация и броя на издадените заповеди. Всички поръчки за персонал са разделени на групи, в съответствие с условията на съхранението им. Най-често с наставка "LS" (или "К"), записани заповеди на дългосрочна срок на годност (тя поръчки за наемане, трансфери, уволнение от работа). И тук, в заповедите на платен годишен, както и отпуски за обучение, краткосрочни мисии, събиране на срок на годност е ограничена до пет години, поради това, индексът на писмо те трябва да са различни (например поръчки за платен годишен отпуск е регистрирана с наставката "O").

Регистрационен номер на поръчката е необходимо да се вземе предвид документите, но освен това, той е един от детайлите, които дават на документа правна сила, тоест, това документи безспорно от гледна точка на формалност.

документ индексиране система на изстрела зависи от организацията, приет в правилата за регистрация и броя на поръчките, издадена

Заявките за персонала, предоставени от поставяне такива подпори като дата на публикуване на реда, който се поставя в своята глава част. Трябва да се има предвид следното: чл. 68 България TC, че редът за наемане на работник или служител е обявен на ръка три дни след действителното започване на работа. Следователно, по реда на датата на публикуване, трябва да отговарят на крайния срок.

Осъществяване на значителна част от порядъка на персонала в стандартизирани формуляри е ясна - тя се попълва в съответствие с наличната вътрередова.

Последният етап от подготовката на заповедта - да ги подпишат. На подписването на ръководителя на организацията изглежда изцяло попълнена унифицирана форма. Осъществяване подпис дава индикация като ръководител, личният му подпис, инициали и фамилия.

Последно подпори, които се попълват стандартни форми - работник преглед на визовия режим, състоящ се от думите "по нареждане на познатия" подпис и дата на разглеждане личен служител.

В допълнение към поръчките в единна форма, услуги за служителите също издават заповеди в текстов вид. Така че, не обединен заповеди, издадени на работници за регистрация наказания (с изключение на уволнението), отказ от почивка, за изменение на протоколи, като например промяна на името.

Такива поръчки се издава като формуляр, който се използва за публикуване на главата на основните дейности на поръчките. формуляр за поръчка трябва да съдържа името на дружеството-майка (ако има такива), името на компанията (учреждение, предприятие), тип документ (ред), мястото на публикуването му, мястото за поставяне на дата на индекса документ. Регистрация код и дата са издадени от същите правила като при попълване на стандартизирани формуляри.

Поръчайте на персонала, публикувани под формата на текст, както и реда, в единна форма, може да се направи един ефект статус по отношение на един или повече служители. В първия случай, редът на текста ще съдържа един елемент. Във втория (такива поръчки се нарича обобщение) - Текстът трябва да съдържа съответния брой точки.

Съдържанието на поръчките за персонал, издадени под формата на текст, като правило, започва индикация за състоянието на ефекта на "порицание ..." "Оттегляне от редовен платен отпуск ..." и т.н. При формулирането на текста на административни документи трябва да бъде да се гарантира, че точно изразява ефект статут, не дава възможност различните си интерпретации.

След края на текста назад от него два или три интервали, напишете думата "база" и осигури връзка с името, датата и номера на документа (документ), които са в основата на публикуването на заповедта.

На подписването на ръководителя на организацията изглежда напълно разработен и одобрен проект на заповед. Осъществяване подпис дава индикация като ръководител, личният му подпис, инициали и фамилия.

По този начин, по реда на регистрация и единна, а под формата на текст, наложена на същите изисквания: в частта с удар с глава, трябва да имате името на организацията, датата и номера на поръчката, заглавието на текста; във формата на необходимата саморъчен подпис на ръководителя на организацията и виза за преглед на служителите.

Спазването на проектирането на поръчки за персонал гарантира запазване на стойността на този документ и за работодателя (като проверки на териториалните служби на Инспекцията по труда или възпроизвеждане на документите в съда), и на служителя, както и в периода на работата си в организацията, а след уволнение от нея. Много поръчки са документи с период на съхранение от 75 години и затова запазват значението си в продължение на много години след публикуването им.

Индивидуални обяснения изискват етап на подготовка, от порядъка на персонал, както и одобрение което означава, че гледката на тези служители на организацията, които са свързани с конкретна правна връзка на служителя и работодателя.

Някои организации не издават визи по поръчка и е ограничен до събирането на служители визи приложения. В случаите, когато пред очите се извършва работа, поръчките на персонал, като правило, одобри ръководителя на структурното звено, в която работникът или служителят работи, главния счетоводител, юрисконсулт (ако има такива). По нареждане може да бъде виза инспектор или началник на служба персонал, потвърждавайки на персонала, отговорен за изпълнение на поръчката, за състоянието на документите, представени от работника или служителя, и т.н.

Състав на поръчките везир за персонал, в различни организации, има значителни разлики. Поради това, правилата на зрението поръчки на служителите в дадена организация се определят с персонал обслужване и управление на организацията и са фиксирани в инструкциите за работа с документи на персонала или други местни нормативен акт.

Visa или остави на дъното на последния ред на страницата (след подписването), или на обратната страна на последния лист от първоначалната поръчка.

> Гарвани KT гарвани

Романов AV Романова

Заповедта влиза в сила от датата на подписването, регистрирано на същия ден и обявен на работника или служителя срещу подпис.

Марката за изпълнението на документа и да го изпратите на сделката с подпис и дата от изпълнителя на документа или на ръководителя на структурното звено, в което се изпълнява на документа.

Проба форма дизайн за единна (инструкция)

Проба, за обработка под формата на текст

Описание на длъжността софтуерен инженер

* Моля, имайте
• всички файлове, качени от потребителите на сайта
• Помислете за поставяне на дата на файлове в сайта и неговото значение