Поръчка за прехвърляне на работника или служителя на друга работа Форма T-5 и T-5 проба и попълнете правило

Понякога има ситуации, които изискват прехвърляне на работника или служителя на друга работа. Без значение каква е причината за: здраве, производство нужда или желание на работника или служителя. Важно е, че този факт трябва да се регистрира документ. За да научите как правилно да се оформи документите за прехвърляне на персонала, ще разгледаме в тази статия.

Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Защо трябва заповед за прехвърляне на работника или служителя на друга работа?

База за изготвяне на поръчки

Нареждането за превод е направен въз основа на:

• Меморандум, който съдържа причината за принудително прехвърляне, ако прехвърлянето е принуден.
• Твърдения относно превода. написан от служител с личното му съгласие;
• Медицински мнение върху здравето на работника или служителя да бъдат преведени;
• забавяния на производството (до 1 месец);
• Когато промишлена авария (преди елиминиране на причините на непреодолима сила).

Складови функции на нарежданията за превод

Как да направите поръчка за възлагане на служителите и в кои случаи работникът или служителят има право на премия, можете да научите тук.

формуляри за поръчка

Акт, издаден във всякаква форма. и съгласно стандартизирани форми на 5а-Т и Т-5.

1. Когато пишете формата за поръчка се използва в производна форма, изготвена в съответствие с изискванията на ГОСТ.
2. се използват форми също: T-5а, когато е необходимо да се прехвърлят няколко служители, както и T-5 в превода на един човек.

Структурата на нарежданията за превод

Независимо от формата, която се извършва в съответствие с нареждането на превода, документът показва една от следните елементи:

• име;
• Серийният номер на акта;
• Името на организацията и на предприемачеството;
• служител / служители име;
• Името на предишното място (отдел) с посочване на позицията;
• дата компилация;
• Основата, съгласно който се превръща;
• Доплащане заплата в новата си длъжност и размера на предишната заплата.

Научете как да създадете поръчка за персонала на рецепцията, за да работят и да изтеглите проба му, можете в тази статия.

Произволна форма на ред

За вземане на акт на превод във всякаква форма, се използва от формата на организация, проектирана в съответствие с ГОСТ. разпореждане текст не трябва да съдържа вписването първата дума означава "Превод".

В следващия параграф, точка (последователност е запазена):

• Пълното име и длъжност;
• New позиция и разделяне;
• дата на работника или служителя на прехода към новото място;
• Възнаграждение;
• Въз основа на произведенията на превода.

2. Настройте Lozhkin VV заплата от 25,000 рубли. на месец.

3. заместник-директор VV задръжте Lozhkin инструкции за правилата за безопасност и защита на труда.

4. За да се въведе тази Lozhkina VV на ръка.

Основа: Писмено съгласие Lozhkina VV Чл. 25 от Кодекса на труда, лично изявление на директорите на отдели, където прехвърлянето на служители, както и главен бележка структурното звено.

Поръчка за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност - модел за плънката:

За да Проба за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност.

Как се попълва за да се прехвърлят на работника или служителя на друга работа образува Т-5 и T-5A?

При използване на Т-установено форми 5а и Т-5 пълнене реда е опростено, тъй като желаните графиките вече са поставени надолу. Самите документи са пълни със служители на обслужващия персонал в отдела по персонала.

Основни правила за попълване на поръчки

1. Име на фирмата, вписани в акта напълно.

2. Код на Enterprise посочва в съответствие с документа, в резултат на регистрацията на юридическото лице.

3. Дата на поръчката може да бъде маркиран по три начина:

4. При прехвърляне на временна работа на постоянен grafaData е попълнено.

5. Превод Type T-5 линия през него в T-5 е предписано ръчно прибран в графиката.

6. началото на работата по предишната позиция е посочено във формуляра според трудовия договор или в съответствие с бележката.

7. периода, за който може да се прехвърля на служител по инициатива на директора е 1 месец.

Поръчка за прехвърляне на работника или служителя на друга работа - модел за пълнене, можете да изтеглите на този линк.

Поръчка за прехвърляне на работника или служителя на друга работа Форма T-5:

Проба за да се прехвърлят на работника или служителя на друга работа образува Т-5.

Поръчка за прехвърляне на работника или служителя в друг вид работа T-5а:

За да Проба за прехвърляне на работника или служителя в друг вид работа T-5а.

Възможни трудности при попълване на форми на Т-5 и T-5а

Както бе споменато по-горе, в случай на прехвърляне на "postoyanku" датата в заповедта не е уточнено. Въпреки това, по време на временното предаване се окаже, че се предскаже времето на служителя да се върне на поста си невъзможно. Например, в случая на това заболяване в продължение на дълъг период от време служител, длъжност, бременност, липсва и др.

В такива случаи, има два начина за регистрация Дата на графики:

• В съответствие При описанието на събитието, което ще отбележи края на прехвърляне на работника или служителя. Събитието е описано напълно, обаче може да се увеличи размера на колони и броя на редовете.
• Вторият метод включва пълнене на колоната след определено събитие.

Ако поради здравословни проблеми, получени в хода на промишлената дейност, на работника или служителя се прехвърля на поста с намалена заплата, размерът на плащанията, за да разкаже.

Отчитане на правото на допълнително споразумение, но директорът право да се отнасят към него при извършване на графики тарифни. Добавяне на редове в тази графа е предвидено по закон.