Поръчка на промоцията, пробата - празен - под формата
Когато служител съвестен изпълнение на служебните им задължения, може да окуражи служителя.
Други видове награди служители за работа се определят от колективния трудов договор или вътрешни правила, както и уставите и наредбите на дисциплина. За специални трудови заслуги пред обществото и на държавните служители може да бъде представен на държавни награди.
В същото време могат да се използват няколко вида стимули.
При насърчаването на необходимостта да се вземе предвид, че насърчаването не важи, ако на дисциплинарното наказание, наложено върху по-рано на служителя. В този вид мярка може да насърчи е ранното оттегляне на дисциплинарни мерки.
В основата на публикуването на заповедта на промоция е бележка или презентация мениджър. В представянето на насърчаването на задължително трябва да се посочи вида на промоция. Представителството е написан по произволен начин, унифицирана форма не съществува.
Въпреки това, съществуват общи стандарти компетентно направени постъпки за насърчаване. За да видите наистина е основа за решение за промоция, тя трябва да съдържа следните данни:
- фамилия, име и презиме на човек-специалните мерки за защита на
- година на раждане
- образуване
- офис
- структурно подразделение
- трудов стаж в организацията
- резултат на производствена дейност
- окуражаващо мотив
- фундамент
- вид на промоция
Промоция обяви в реда (ред) на работодателя и се съобщава на всички трудещи се.
Тези форми се използват за обработка на поръчките и счетоводство.
Проектът за да се подготви персонал услуга, подписана от нейния лидер. Ако промоцията е материален носител - задължително трябва да присъства главният виза счетоводител. Подписано със заповед на ръководителя на организацията си.
Поръчка на промоцията (първото копие) е дадено да запознае служителя - на ръка.
На практика това е препоръчително да отнеме няколко копия от подписания акт след преглед него служителя: първото копие - оригиналът - е подадена с цел (поръчки на персонал), като вторият екземпляр - в личен въпрос, а третият - се прехвърля в счетоводния отдел, четвъртият - за служителя.
а) предоставя държавни награди, включително възлагане на обществена чест, въз основа на съответните постановления и други решения;
б) да издава дипломи, даващи титли и присъждане на признаци на гърдата, значки, сертификати, дипломи, произведени от организации;
в) други видове промоция, предвиден от законодателството на Република България, както и колективните трудови договори, вътрешни правила на организацията, уставите и наредбите, свързани с дисциплината.
Записванията за наградите, предвидени система възнаграждение или платени на регулярна основа, трудови книжки не са направени.
Запис на награждаване и насърчаване на популяризирането и да се направи в рамките на една седмица след публикуването на поръчката.