Поръчайте одобряване на правилата за работа
Поръчайте одобряване вътрешните правила, образувани след правилата са изготвени, съгласувани с ръководството и са готови за осиновяване. Документът се отнася до местните административни и ценни книжа компании трябва да бъдат регистрирани по определен начин.
ФАЙЛОВЕ
Изтегляне на бланка на заповедта за одобряване на правилата за работа .doc Свали заповед проба за одобрение на правилата на вътрешния трудовите регулации .doc
Какви са правилата
Този нормативен документ уточнява:
- подаване на поръчката и освобождаване на работници и служители,
- труд и почивка в компанията,
- от гледна точка на премии, обезщетения, финансова помощ,
- процедурата за изпращане на работници на почивка, бизнес пътуване,
- права и задължения на страните, и т.н.
Документът е написан въз основа на нуждите и възможностите на организацията, като се вземат предвид нормативната правна рамка въз основа на членове на Кодекса на труда на Република България и държавните стандарти и може да съдържа произволен брой елементи.
Основната цел на регламента: за насърчаване на компетентен разпределение и използване на работното време, засилване на трудовата дисциплина, подобряване на ефективността на процеса на производство и т.н.
Трябва да се отбележи, че не всички компании използват правилата на търговския сектор в техните регистри на персонала, че днес не е против закона. Важно условие е само една: връзката между работодателите и работниците трябва да бъде в рамките на действащото законодателство. Но бюджетни институции държавните са задължени да използват в работата си регламента, като същевременно им рисунка се регулира до най-малкия детайл.
Вътрешните правила се прилагат за целия персонал на организацията, независимо от позицията на един служител, така че всеки трябва да бъде на разположение, за да ги на ръка.
За изготвянето на правилник трябва да се третират много внимателно, тъй като в някои случаи те могат да станат доказателство в съда при решаване на трудови спорове и разногласия, както от страна на работодателя и от служителя.
С цел да се въведат правила в място, компанията трябва да напусне ред от името на главата. Освен това, ако дружеството има синдикална организация, нейните членове трябва да са запознати с правилата, преди приемането им.
Директен дизайнер Поръчка
Заповед за приемане на правилата може да пише на всяка организация на служителите, чиито задължения включват функцията или упълномощено формирането на отделен указ нарежда ръководител на служителя. Те могат да бъдат:
- съветник,
- шеф или специалист човешки ресурси,
- секретар и т.н.
След изготвянето трябва да се дава на директора на организацията за пред формата - без неговия подпис, той няма да се счита за валидна и може лесно да бъде оспорено по съдебен ред или инспекцията по труда.
трябва да се изготви Заповед за одобряване на вътрешни правила в двете първични формиране на документа, както и в случаите, когато правото да прави всякакви промени или те са били напълно "преформатира".
Обосновката и основа за създаване на поръчки
Като всеки друг административен документ, поръчката трябва да се основава на някаква почва, т.е. обосновка и основа.
Обосноваването точка в този случай е причината за направата на поръчката, т.е. Имате нужда от компания, която реши да се документира (например, за да организира дейността на работния екип, предотвратяване трудови конфликти и спорове, и т.н.).
Като база се отнасят към елемента на Закона за Руската федерация, която регламентира създаването на вътрешни правила.
Нюансите на документа
Заповедта не е унифицирано образец, утвърден на законодателно равнище. Така че фирми и организации могат да го пишат в свободна форма или шаблон, одобрен в рамките на фирмата. Въпреки това, има редица детайли, които трябва да бъдат посочени в документа, е задължително:
- номер, дата,
- изготвяне на мястото,
- пълното име на фирмата,
- основа за образуване.
Заповедта също така трябва да се даде конкретна поръчка, да различи обикновено под формата на отделни елементи. Тази част трябва да не забравяйте да сложите номер и датата на одобрените вътрешните правила, както и датата на влизането им в сила. Всяка друга информация е предписано в зависимост от нуждите на предприятието.
Трябва да се отбележи лицата, отговорни за изпълнението им работници (тези въпроси са обикновено контролира офицер на персонал), както и заявление за обозначаване на правилата себе си и другите, упражнявани документи, ако е необходимо.
Какво да търсите при заявяване на поръчка
За регистрация на поръчката, както и за неговото съдържание, няма специални изисквания: това е възможно да се напише на ръка (с химикалка в различни цветове, но не с молив) или тип на компютър. За да създадете документ, както за бланка организация и един прост лист хартия.
Само едно условие трябва да се съобразяват, че: реда трябва да бъде подписан от ръководителя на фирмата или от негов представител и неговия екип, отговорен за изпълнението.
Потвърждавам, не се изисква формата от печат или печат на дата, тъй като използването на държавни продукти вече не е в норма в закона, дори и за юридически лица (с изключение на тези организации, в които отговорността за използването на печати и щемпели, одобрени във вътрешните актове).
Как, къде и колко дълго да пазят реда
Сформирана подписан и е издал заповед да се подгъва в папка с други директиви документи на дружеството. След края на периода на значението или по друг начин, трябва да бъде отнесен до архивите на дружеството за съхранение. Там той трябва да пази в периода, определен със закон или не е предвидено в местните нормативни документи на дружеството.