Попълване на отчетни карти за празниците
Всичко зависи от това, дали са ви дали писмено съгласие за работа по празници и почивни дни, или поне бяха запознати с реда, в който са привлечени да работят в този момент.
Във всеки случай, в таблицата означава изход работа PB буквен код се посочва броят на работните часове. Но това се прави само въз основа на Вашето писмено съгласие и реда, с които трябва да сте запознати с ръка.
Работа в почивните дни и официалните празници е забранено, с изключение на предвиденото в този кодекс.
Ангажиране на служителите да работят в събота и неделя и на официални празници е с тяхното писмено съгласие в случая се налага да се извърши по-рано от непредвидени работи, от спешното провеждане на които зависи бъдещото нормалната работа на организацията като цяло или на отделни негови структурни звена на отделен търговец.
Ангажиране на служителите да работят в събота и неделя и официалните празници без тяхно съгласие в следните случаи:
1) за да се предотврати катастрофа, трудова злополука или за премахване на последиците от бедствието, промишлена авария или природно бедствие;
2) за предотвратяване на злополуки, унищожаване или повреда на имущество на работодателя, държавна или общинска собственост;
3) да изпълнява работата, наложени от въвеждането на извънредно положение или военно положение и неотложни действия в случаи на аварии, което е, в случай на бедствие или заплаха от бедствие (пожар, наводнение, глад, земетресение, епидемия или епизоотии) и в други случаи, опасност за живота или нормални условия на живот на цялото население или част от него.
В други случаи, участието на работа в почивните дни и официалните празници, без изричното писмено съгласие на работника или служителя, като се вземе предвид мнението на избран орган на организацията основната синдикална организация.
Официалните празници право произведения, спирането на които е невъзможно за производство и технически условия (непрекъснато действащ организация), работи причинени необходимост на обществените услуги, както и спешно ремонт и товаро.
Атракция за работа през почивните дни и официалните празници изключени дни, жени с деца на възраст под три години, се разрешава само при условие, че това не е забранено да ги по здравословни причини, в съответствие с медицинско удостоверение, издадено в съответствие с процедурата, установена с федерални закони и други нормативни българското законодателство. В този случай, хората с увреждания, жени с деца на възраст под три години трябва да са на ръка запознати с правото си да откаже да работи за един уикенд или празник на ден.
Ангажиране на служителите да работят в събота и неделя и на официални празници е на писмена заповед на работодателя.
Кабинетът на министрите прие регламент, който улеснява потвърждаване на условията на действителните остане на работника или служителя в командировка.
Съгласно действащото законодателство, условията на сделката не са непременно свързани с дните от седмицата.
Промените засегнати от Наказателния кодекс, Наказателно-процесуалния кодекс, Кодекса на труда на Руската федерация, България Кодекса на горите и на Кодекса за вътрешни водни пътища на Руската федерация.