Попълване на очакваните отчети за заплати

Всеки служител, работещ в частна фирма или бизнес, получава заплата, попълване на прогнозни отчети на контрол на заплатите счетоводител, е основният инструмент за отчитане на изразходените средства за заплати.

видове документация

ТРЗ - вид счетоводни документи, отразяващи начисляването на заплатите на работниците и служителите и работниците. Тя се състои от или от една част, която влезе начисляването на всички служители. Както и работната заплата заплата може да се състои от няколко елемента или части от промишлеността в тази фирма.

Счетоводител за точните разходи, които използват подробна информация за всеки служител. Информация съдържа всички изчисления на времето, прекарано офицер. За правилното изчисляване на таксите, са:

• ТРЗ № Т-53
• фиш Т-51
• Заплащане и ведомост брой Т-49

Всяка форма на отчети, приети от Комитета по статистика и законодателството членка на тази държава.

Плащане и ведомост брой Т-49

Това изказване на заплатата - изходните документи на труд и възнаграждение. Той се използва за изчисляване и изплащане на заплати и работници заплата. Той съдържа 23 графики, които са описани подробно всички изчисления и окончателния размер на заплати. Ако отчета за запълване №T-49, тя не изисква други документи за уреждане. Този документ съдържа цялата зареждане, запазването, чрез които продукция на крайния резултат.

ТРЗ Т-51

Този списък се провежда в един екземпляр и изпълнен счетоводител. Тя съдържа цялата информация във ведомостта. Въз основа на прогнозния брой на заплатите в Т-51, са редовни плащания и най-важното, работници, които получават заплати по банков дебитна карта, само под формата на Т-51 се изчислява, плащане и записи за уреждане и осигуровките не са необходими. Просто казано, тази форма се използва за извършване на безналични плащания, когато е в ръцете не се прехвърлят суми пари.

ТРЗ № Т-53

Това изказване на заплата се основава на формата на Т-51. Той се използва за плащане на заплатите при получаването на вашата организация. Този документ може да се види в офиса на счетоводител или в бокс офиса, където се плаща. В документа се съдържа списък на служители на фирмата, името и точната сума, получена.

Изявление по въпроса за надници и заплати в записите на оборота

Отчитане на допускане на заплатите на различни източници за изработено време от всеки служител: изходи доклад карти и посещения, служител печалба рекорд, отпуск по болест, отработени часове информация, информация за изпълнението на плана, по празници, както и друга информация за регистрация, информация за напредъка и други данни заплати от миналия месец.

Всеки служител в изготвянето на отчети за заплати признаци на нейното получаване. Ако служител в периода не могат да получават заплата, в отчета за внасянето на депозита марка, и той ще бъде в състояние в продължение на 5 дни, за да получат пълната сума. Изявление затвори веднага след като всеки един от служителите получили заплатите им.

Информация за неплатени (депозират) сумите, записани в графата за депозита. Касиер поставя RKO номер, дата, и поставя подписа си.

В зависимост от размера на заплатата на работниците, издадени от пари в брой поръчение или в изпълнение на листа:

• Изявлението - ако служителите в компанията повече от трима души;
• Редът на пари в брой - ако организацията не повече от 2-3 души.

Парични поръчка е необходимо, за да теглят пари в банковата компанията. В заповедта е посочено целите, за които ще се изразходват парите. Ако организацията на авансовото плащане, в секцията "Цели" пари в брой, за се поставя "по-рано", когато правите в края на месеца - "заплата" или "окончателното уреждане".

Ако една компания не е платил аванса, за изплащането на заплатите се извършва на крайното изчисляване на първата и втората половина на всеки месец. Парични ред, като правило, издадени два пъти месечно за всеки служител.

Пазене на

Както и други парични документи, ведомост заплата в продължение на 5 години, съхранявани в счетоводството, ако по това време минава тяхното отчитане инспекция. Ако няма проверка и няма други касова отчетност служители, заплата на работната заплата се запазва в продължение на 75 години.

записи на заплатите се поддържат в съответствие с изявленията на работа - номера на форма C-8. Тази декларация съдържа информация за допускане на заплатите на работниците, които работят като договор, и са направени в държавата. Тя трябва да включва: допълнителни плащания, бонуси, премии задържане и други ползи, които се предоставят от Кодекса на труда.

Ако датата на плащане при изтичането на три дни на работника или служителя не е получила заплата, тази сума в отчета за изплатените заплати в броя на депозит и се прехвърлят в изявлението следващия месец. Към днешна дата, не е необходима регистрация за извършване на ръчно, има различни компютърни програми (софтуер), което автоматизира този процес.

регистрация

Декларация - документ, който се използва при изчисляване на трудовите възнаграждения на работниците и служителите, записване и запазване на заплатата. Документът може да бъде изготвен счетоводен чиновник, главен счетоводител или счетоводител. Документ, подписан от само човекът, който беше даден документ. Преди издаването на заплата, ръководителят трябва да подпише декларация за заплати.

пълнеж

На предната част (първи) лист е написано: име на ведомството или предприятието, организацията кода, номера и датата на отчет. Таблично част се състои от: име, сериен номер, номер на служител и длъжността на служителя, броят на техните отработени часове, сума за плащане, сумите, задържани от служителя (ваканция на заявлението, срок на дължимите данъци).

Отчет за брой заплата T-49

Номер на форма Т-51

Ако служител получава заплата в банковата карта, по своя счетоводител запълва една форма на Т-51 и указанията за плащането на всички S / N. Всички документи, предадени на банката, където банковите служители допринасят за индивидуална карта на служителя.

Форма № Т-53

Този документ се попълва в изплащането на заплатите. Това показва, че общата сума на заплатите, издадени на служители на организацията. Ако една компания има няколко служители (до петима души) да използвате RKO и ако работниците повече трябва да попълните във ведомостта, въз основа на формуляр Т-51.

брой Изявление на заплатите на Т-53 има следната информация: заглавната страница на името на предприятието, общата сума на плащанията, БУЛСТАТ код, подпис и име на директора или счетоводител, името служител (без инициали), номер на изявление последователност, позицията на работника или служителя, размерът на издаване, граф ескроу, номер и подпис, потвърждаване на самоличността на получателя.

Сумата се раздават, получателят е записан на първо място в думи, а след това цифри. Записването се извършва с главна буква, а от началото на линията. След подписването на ръководителя на организацията са дадени пари. Главен счетоводител (заместник), за да влезете в Спални комплекти, след като средствата бъдат отпуснати, като в същото време проверка на коректността на документа. форма на плащане № Т-53 има един-единствен екземпляр и не се дублира.

отговорни лица

Ръководителят на институцията и главния счетоводител - са отговорни за заплати и удръжки от него. Ако проектната документация не е маркирана като главен счетоводител, за извършване на ползването им е невъзможно. От касата на предприятието се занимава с получаване, съхраняване, издаване и отчитане на средствата. Ако организацията е малък или голям брой служители, на счетоводителя изпълнява задълженията на касиер. Ако главният счетоводител, защото на почивка или заболяване отсъства, заместникът му действа. Ако не е - на другия работник, назначен със заповед на ръководителя на организацията. Компанията има право да отложи плащането на заплати, тъй като в този случай законът предвижда наказателна, административна и финансова отговорност.

Изплащане на работни заплати

В точното място в определеното време изтече изплащане на заплати под чаршафа. Това може да бъде в офиса на счетоводител или касиер. Работник, получаващи заплати, и е длъжен да го брои в желаното място да се сложи подписа върху разписката.

В края на всички действия и изчисляване на всички суми (издаден и депозиран), счетоводител или касиер върху дължимата сума на подписан бланка за теглене. Изявлението е посочено и записани консуматив номер. След това листът се прехвърля на главния счетоводител, той проверява верността на съставяне и попълване и подписване на документ.

Попълване на очакваните отчети на заплатите искат работа, която изисква много внимание. Всички твърдения в специални дневници записи. Всяка година, че е необходимо да се актуализира дневника, който е нов дневник за приключване в началото на новата година, а старите се изпраща до архивите.