Ползи за работещите пенсионери - на държавни помощи

Пенсионери - много голям и потенциално уязвима група от населението, докато в България в условията на техния брой непрекъснато се увеличава от година на година.

Приблизително половината от пенсионерите да продължи да работи и не възнамеряват да прекратят работа.

Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Ако искате да научите как да се реши точно ти е проблема - форма за контакти в мрежата в консултант. Това става бързо и безплатно!

ползи за заетост на работещите пенсионери

Какви ползи са поставени работещите пенсионери по възраст?

Приемът в организацията и уволнението на пенсионера извършва на обща основа.

Независимо от това, пенсионерът има редица предимства, посочени в закона:

Пенсионер, имаш ли нещо против, не е длъжен да представи удостоверение пенсия по време на работа. На въпроса дали е законно документ, само ако той търси работни места с ограничението за възрастта (държавната служба или регулиращо сектора на висшето образование).

Отпуск за работещите пенсионери

Планирана ваканция за работещите пенсионери е предвидена по същия начин и степен, както и за всички членове на работната сила - 28 дни годишно (член 115 КТ).

Worker "дълбока старост", според него, нямат причина да се откаже от 2-седмичен административен отпуск - по времето, когато е удобно (член 128 КТ).

В най-удобният насрочено ваканция време може да се изчисли само в два случая:

Намалени работни часове

Законът не вменява отговорност на мениджърите да се намали времето на пенсионерите по тяхно искане (член 92 -94 TC).

Тази "снизхождение" е по-скоро препоръка и може да бъде определен в момента на подписване на трудов договор.

• за намаляване на работния ден / седмица по лична молба;
• увеличаване на продължителността на годишния отпуск, като се вземат предвид възрастта и / или години трудов стаж;
• предостави гъвкава организация или работен ден променлив интервал на обслужване на заетостта и отдих.

зебло

Сами по себе си работник могат да се пенсионират на възраст от два начина: с работа без него.

Член 80 позволява на пенсионер TK внимание при употребата на дружеството, без да е 14-дневен изработване, ако той посочи, че желае да подаде оставка поради пенсиониране (при вариант, няма стандартен състав).

Възползвайте се от възможността за такова уволнение е възможно само веднъж.

Ако последван от други уволнения "на собствения си", е необходимо да се оставят на стандартните правила за двуседмично предизвестие до работодателя (член 80, LC).

Уволнение по инициатива на една много трудна и в случай на пенсионер, се допуска само в случаите на намаляване на персонала или прекратяване, загуба на тяхната квалификация и необратими здравословни проблеми (въз основа на съответните актове и заключения), дисциплинарни и неморални престъпления (член 81 LC). Във всички тези ситуации, на пенсионера ще получи пълен набор от компенсация, като всеки друг служител.

Данъчни облекчения за работещите пенсионери

Пенсионер заети в обществено-полезна работа, имат право на данъчни облекчения:

В регионите, предоставена енорийски данъчни облекчения за работещите пенсионери.

Данъчен кодекс освобождава пенсионерите от задължението на държавата при започване на производство срещу ПФ (st.333.36).

Увеличението на пенсионните плащания

не се изисква Преизчисляване на пенсиите на труд на служителите автоматични, допълнителни приложения за операцията.

Все пак, не всичко е толкова розова. За да спечелите 3-те точки, посочени, пенсионерът трябва да получи 20 хиляди рубли. За да се вземе предвид ежегодното осъвременяване на натрупаните точки, не на досегашните преговори. Докато преди максималната оценка е 7,39 (плащането вече е направена, т.е., точки взема под внимание), то в скоро време не увеличение на пенсиите, работа пенсиониран не свети.

медицински ползи

Предимства на "възраст" на работниците за здравето са намалени до необслужвани пълен медицински преглед веднъж на всеки 3 години и безплатна ваксинация през следващата грипна епидемия.

Всички други се дължат обезщетения не по отношение на пенсията на гражданското състояние и членството му в една от най-привилегированите групи на друга основа.

В регионите, както и на мястото на пенсионер услуга може да има допълнителни ползи за здравето, които не се считат за обществено достояние.

Предимства на работа военни пенсионери

Pension статут на бивш войник получава след 20 години трудов стаж. Военни пенсиониране не са предназначени да ги разделим на заетите и безработните.

Трудовият стаж на военнослужещите се изчислява от момента на допускане до професионалните училища. След като прекарва просто изчисление, 17 + 20 = 37, става ясно, че човекът 37 (+) години, печелейки военна пенсия, продължават да служат в гражданската организация след уволнението му от въоръжените сили.

Пенсията е завършил офицер / старшина / старшина се изчислява по различен начин, и заради привилегиите си за изхода на резервата са различни от цивилните пенсионери предимства: