Ползи за млади специалисти в 2019 списък
Има начин. Освен това, държавата осигурява образование на бюджетна основа за всички, попадащи в обхвата на критериите за подбор, както и предлагането на съответната работа по договора. И все пак при условие, някои предимства за млади професионалисти, обезщетение, режийни и плащане, тъй като ние се опише в тази статия.
След освобождаването на всеки бъдещ специалист е сертифицирана въз основа на придобитите материални. В случай на положителен резултат, младият човек ще получи държавна диплома. Но дори и след това все още няма да се изисква статус. Тя ще бъде след младите специалисти ще отидат да работят. Разпределението се извършва по начина, предвиден от закона, но се основава на специалността на кандидата.
В предоставяне на статута може да бъде отказано, ако поне едно от горните условия не е изпълнено. В случай на положително решение между директора и младите взаимоотношения между служителите са образувани, регламентирани от член 70 от Кодекса на труда.
Тъй като свободното място е нов служител в публичното разпространение, тя работи без изпитателен срок.
На какво финансова помощ може да се очаква един млад специалист:
В последния момент си струва обсъждането по-подробно.
Целта на проекта - за привличане на повече млади професионалисти, които имат знанията, получени по време на обучението.
Ако един млад специалист преместени на друго място на пребиваване, обезщетение не се изплаща. Но с участието на работници в специална програма разпределение, тя взема предвид мястото на пребиваване за обучение на специалисти.
Удобства ползи
На следващо място, ние гледаме на това, което има функции, които предоставят парични плащания, които могат да очакват млад учител и какви условия трябва да отговаря по едно и също време.
Критериите за предоставяне привилегии:
- възрастова граница - не по-стари от 35 години;
- устройство по трудов договор веднага след обучението;
- Той подписа договор с работодателя в продължение на най-малко три години;
- обезщетения по ипотеките предвиждат определен трудов стаж в професионалната сфера.
условията за подпомагане ще могат да се различават леко от региона, особено в страни като Беларус. Но във всеки случай, състоянието на младия специалист се дава само веднъж, и ако има време не повече от 3 години.
Продължителен период от време, само в случай на уважителни причини:
- задължителната военна служба или на задължителната военна служба;
- майчинство и грижи за децата;
- следдипломно обучение в пълно работно време;
- допълнително обучение, стаж, което означава обучение, но с отделяне от работния процес.
Така например, учителите имат статут на "млад специалист", който е работил в училището за определен период, но тръгна по майчинство статус отпуск не се отписва и пропуснати време не се включват в общия период - 3 години.
Вдигане на учителите
Има три вида на финансова помощ, която може да се очаква млади професионалисти:
- Еднократна сума - сумата от 20 000 до 100 000 рубли. Последната цифра на лифта - най-големият, столицата се обръща на учителите. Дори и в културната столица на по-малко от половината.
- Увеличение на заплатите - в Москва, тази сума варира ставка 40% на заплатите, но и за всички професионалисти, които имат изявени отличие - 50%.
- Преференциална ипотека - част от заема или ипотеката са платени от държавата, и не е необходимо да се върнат средствата.
Стимули за селските учители
- разрешително за работа съвместно характер;
- -къса работна седмица - ако обикновените учители трябва да работят около 36 часа на работна седмица, селските - 18 часа, които не биха били в нарушение на ТС;
- Дълго ваканция всяка година - от 42 до 56 дни, и учители, които са прекарали зад предходност на повече от 10 години, може да кандидатства за годишен отпуск;
- ранно пенсиониране - след като е работил 25 години в областта на образованието.
- обезщетение за отстраняване на жилища или ремонт, поддръжка на жилищата - 100%;
- Плащане с твърдо гориво, газ или централно отопление - 100%;
- струва компенсация на жилища осветлението, съгласно стандартите от 1 т2 / m - 100%.