Почивка през май - как да се изчисли и да плащат, когато
1. ФТС България е призната, че един осчетоводяване на плащанията за почивка - възможно.
Въпреки това, на Министерството на финансите настоява за месечния им разпределение.
3. В зависимост от това как фирмата създава ресурс за ваканция или не. Всичко това е отразено в счетоводството, когато се използва с "провизии за задължения" не организира прости скъпи сметки. Не забравяйте да направите окабеляване за цялата сума.
4. За се счита за петия месец на заплатите отработеното време, съответно.
Заплатите за календарната период не се предполага, че един служител, който е бил на почивка и през почивните дни през май.
За да се отчете на празника, когато изчислява на важен данък общ доход е сумата от време, за който тези разходи се понижават.
Длъжностни лица и съдии смятат, че това правило не се прилага по отношение на продажбата. Така че, за тях трябва да се прилага обща процедура. Това е да се прехвърли данъчната празника ще се предава незабавно на лицето.
Важно е да се помни! Вноските трябва да бъдат вписани в данъчните разходи за същия месец, когато натрупаната платена отпуска. Дори и да решите да направите разходи за продажба, приписвани на следващия месец.
счетоводство ваканция The няма нужда да споделя между месеца.
Дебитна 20 (23, 25, 26, 29, 44 ...) 70 кредитни начислени ваканционни плащания на работника или служителя.
Разпространяване на плащания в зависимост от броя на дните от периода на почивка, които попадат в една или друга отчетния месец, това не е необходимо. Комплект счетоводни правила не е необходима.
40000 рубли. / 245 дни. х (245 дни -. 20 дни - .. 6 дни) 755.10 = 35 рубли.
където 245dn. - общият брой на отработените дни в даден период от 20 дни. и 6г. - брой работни дни, които попадат по празници и заболяване, съответно.
Общият размер на приходите Иванова счетоводител счита, както следва:
40 000 рубли. х 10 месеца. + 1904.76 рубли. + 26 666.67 рубли. + 35 755.10 рубли. = 464 326.53 рубли ..
Брой календарни дни, съответстващи на отработените часове в даден период от време, тази цифра е:
29.3 дни. х 10 месеца. + 29.3 дни. / 31 дни. х 3 дни. + 29.3 дни. / 30 дни. х 22 дни. = 317.3222 дни.
Затова продажбата получава, са:
464 326.53 рубли. / 317.3222 дни. х 12 дни. = 17,559.18 рубли.
Основания за стандартни облекчения за данък върху личните доходи не са имали.
Василиев имам моите ръце 15 276.18 рубли. (17 559.18 рубли -. 17 559.18 рубли х 13%.).
Изчисляване и изплащане на бившия счетоводител отразени тези публикации:
debet44 кредит 70 17 559.18 рубли. натрупани отпуски, дължими;
debet70 кредит 68 подсметка "изчисления PIT" 2283rub.
оценена данък върху личните доходи върху цялата сума на ваканционни удръжки;
Дебитна 44 Credit 69 подсметка "изчисления на пенсионно осигуряване" 3863.02 търкайте.
удържани удръжки пенсионния фонд; = 17 559.18 рубли. х 22%
Дебитна 44 Credit 69 подсметка "оценки за здравно осигуряване" 895,52 търкайте.
оценена в Medstrakh; = 17 559.18 рубли. х 5,1%
Дебитна 44 Credit 69 подсметка "за изчисляване на социалното осигуряване по повод на временна нетрудоспособност, както и майчинство" 509,22 търкайте.
удържани приспадане FSS = 17 559.18 рубли. х 2,9%
Дебитна 44 подсметка kredit69 "изчисление на социалното осигуряване" аварии в производството на "2.68
Намаления са изчислени на наранявания = 17 559.18 рубли. х 0,3%
Дебитна карта кредитна 70 51 15 276.18 рубли.
платен отпуск с остатъци от ДДФЛ. = 17 559.18 рубли. - 2283 рубли.
Важно е да се помни! В счетоводната пренос ваканция трябва да се отписва в същото време.
Но в окабеляването, че е желателно да се направи целия обем на продажба и ако периодът на почивка с продължителност от няколко месеца, или изобщо не напълно започва следващия месец. Така че няма значение, когато в действителност на работника или служителя е във ваканция.
В същото време да се оттегли от сметката на резерва трябва само тези средства по време на празниците, че работникът или служителят е спечелил. Таксите, които се натрупват в продължение на ваканционни дни, предоставени на служителите предварително, за да се покажат без ekspluatsii сметка 96. Вие не можете да запазите парите, спечелени от човек, не продава.
Какво правите в окабеляването, когато фирмата поддържа на обезщетения, но работникът или служителят е работил само за определена част от неговото освобождаване, а останалата част се използва в аванс? В този случай, плащането на платени отпуски трябва да бъде разделена на две части. Първият отписва срещу обезщетение, а вторият трябва да бъде отразено в по общия ред.
1. да заплати на работника или служителя, ако авансовото плащане през май, в зависимост от това, когато работникът или служителят дойде от почивка.
След 15-то всеки го предварително не е позволено. Ако 15 май или по-рано, трябва да се изчисли на аванса. предплатена сума зависи от това кои от правилата в компанията се очаква напредък.