Пикасо обратна връзка от служителите по отношение на работодателя
Той е работил в компанията по-малко от една година, София
Какво може да се подобри: Работил съм в компанията на шест месеца. Това място може да даде едно определение - офис "каубой". Ръководителите абсолютно безотговорни изисквания към служителите, да не говорим, ако висшето образование на целия управленски екип има само изпълнителен директор. Всички други така наречени лидери, не дай Боже, имат второстепенни. Затова контролира по принцип, не знам нищо, ние не научи това. Рентгенов стая не отговаря на техническите стандарти SanPiN тук и не мирише. Ако искате да се изоре като кон, плащате нито стотинка за него тук. Работете вземат хора в отчаяна ситуация, знаейки, че тези хора не се оплакват, защото те или са на посещение или току-що завърши med.kolledzh. В отговорностите ви ще включва всички. тъй като се получават обаждания, правене на снимки, работа с касов апарат, и завършва с измиването на етажа. През цялото време. че е работил за компанията zar.platu еднократна такса - 1 път, всички други времена с закъснения. Така че, ако искате да работите за благодарност, просто тук.
администратор
Той е работил в продължение на 1-2 години София
Плюсове: Младият екип. На този плюсове край.
Какво може да се подобри: Най-често използваната дума в компанията "фокус върху клиентите". "Така че това е нормално", си мислиш, но не и тук. В тази компания клиентът винаги е прав и затова винаги сте виновни. Властите дори не подкован в конфликта, което би било глупост не е виновен извършване пациент център персонал. Сред огромен проблем с нарушаването на охраната на труда (картонена стена rengenkabinete, rengenlaboranty работят без лиценз, нарушение на тяхното TK и т.н.), така че ръководството се страхува, че недоволни клиенти ще се оплакват от дружеството и да започнат тестване. Ето защо, независимо от това колко абсурдно е оплакване на пациента. на него ще отговори на наказание на персонала и компенсация на пари на клиента (разбира се, за сметка на персонала център). Всички центрове са поставили подслушване, пишете всичките 12 часа това е направено уж за решаване на спорни въпроси, но когато най-спорният момент идва и ви моля да слушате записа, какво ще докаже невинността си ви се откаже. Лидерство искрено вярва, че вече нямате повече живот, отколкото на работа. График за месеца може да се промени по време на 5 и да научите повече за това е последният. Естествено, че няма да ви попита дали са удобни. Смятате ли, че имате почивен ден утре, което сте планирали някои неща, но всичко не ми пука. Вечерта, само за да те хвърли в тъч съобщението, че работите в утрешния ден, и ако не напусне глоба от 3000 рубли. Смятате ли, че администраторът намери работа в определен център, но това е само на думи, вие ще трябва да се движи из града не са много заинтересовани от Вашия договор. И това е добре, ако промяната действително ще администратор. Но вие може просто да се каже, че няколко оператори и да работите в момента е на оператора. А фактът, че не сте на работното място е уредено и какво заплата е по-малко от оператора отново е само твой проблем. Абсолютно всички нарушения отговорът е "премахне крепостничеството не ми харесва. - За да се отхвърли." Никс не препоръчват да си губите времето и нервите на тази компания
roentgenographer
Той е работил в продължение на 1-2 години София
Плюсове: 1. Трудов договор.
2. Възможност podrabotok.
На този плюсове край.
12-часов работен ден, без обяд. В допълнение към основната работа (за правене на снимки и CT) е изпълнен с много доклади, цялата работа с касата. Почивка в заплащането не е напълно (от 2 седмици плащат само за 1) лечение на служители от счетоводното отчитане отвратително. Има забавяне на плащане на заплатите. Когато претенциите казват, че отговорът е: "не ми харесва, не държа тук"
Какво би могло да бъде подобрено: Направете по-лоялни работно време с обедна почивка. Платете за цялата ваканция. Задръжте разговор с главния счетоводител на "Бизнес етика и колеги"
roentgenographer
Той се присъединява към компанията през 1-2 години -
Плюсове: Честно казано, не разбирам защо всички тези нещастни! Да, и всички те имат своите недостатъци, но не всички твърде лошо.
График на удобно, ако е възможно и желано, можете да вземете на работа на непълно работно време.
Работният процес и управлението, както и други техници помогнат.
Заплатите също не се оплакват.
Какво може да се подобри: минусите на Разбира се, "Пациентът винаги е прав", без значение какво е то, съжалявам, разбира се, но политиката на всяка компания е. Хората са различни, а понякога трябва да бъде "изкупителна жертва" за лош ден, но, разбира се, че не е ежедневни събития, но не и изненадани от нищо, все още се работи с хората, предполага подобни инциденти. От тях се иска да дойде в края на седмицата, но не забравяйте, вие също може да бъде непредвидено събитие, когато някой ще дойде за вас.
администратор
Той е работил в продължение на 1-2 години София
Какво може да се подобри: отвратителни условия и отношението на персонала, непрекъснато променящите се график и следователно може да се извади от контакта, много отговорности явно не е за пари, които е платено, или сложи допълнително в замяна на който стои оператор график промяна в кол център.
rentgenlaboranta
Опитвайки се да се София заетост
Какво може да се подобри: за работа в Санкт Петербург. Много оставите мнение за Москва. Техните възгледи искат да напуснат, както за работа, са били обучени, но парите за 2 седмици 12 час дневно не са платили. Работата се извършва в офис с рентгеново оборудване, в офиса не винаги е удобно да се някои много задушно. Vacancy се нарича рентгенов техник един, но преди всичко в задълженията включват: пълнене маси натрупат, отговорност, инкасо, работи с касата. От 1 служител работи, той работи много. + Избутва босове.
Плюсове: Не много
Какво може да се подобри: Точно както той е бил на интервю за работа, кошмар, дойде една дама не е ясно възраст, без дори няма да се бърза, макар и със закъснение, пълният набор от думи и всички. Тогава засадени чувате DIN шум не чуват нищо, някой да слушате, не е ясно. Когато за първи път посети е ясно, кой работи и кой е езикът на празни приказки. Какво странна връзка със служителя, който седеше до шефа.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 3-5 години
Плюсове: Аз работя, не е първия месец, да наистина, понякога няма време да излязат на вечеря, но никой не забранява да отиде на обяд, самата графика е поставил и най-важното е, че в по-рано, проведе преговори с ръководителя на кол-център и работата. Някой е много ядосан на Анастасия и казва лоши неща, тя никога не плаче, а ако има коментари, това ще доведе до още една стая и всички казват, че никой не забеляза. И работи в кол център, най-вече московчани, млади майки, тъй като е възможно да се коригира графика си, така и за деца в детска градина, за да го направи.
Какво може да се подобри: малко далеч от метрото.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 3-5 години
Плюсове: Активност при диагностицирането на "Пикасо" е много интересно, тъй като тя помага на пациентите и започваме работа по благородна работа като медицинска профил. Аз работя сега в сплотеното екипа на кол центъра и да се полюбувате на ръководителя на отдел на Анастасия, тя учи, винаги отговори на всички въпроси, решаване на спорове, които операторът може понякога да решат да не сам. Много доволен, че компанията въвежда на всеки служител поотделно с целия екип, няма начинаещи концепции всички се вливат в добродушна екип много бързо. Има фирмени партита, дават подаръци за празниците и рождени дни! Аз го харесвам много, а заплащането е много повече, отколкото бях планирала.
Какво може да се подобри: Те не съществуват и не е!
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 3-5 години
Ако се вгледаме в предишни прегледи, може да остане с впечатлението, че компанията се състои само от служители повикване-Centr. Разбира се, това не е така :) повече от 25 души, които работят в състоянието на централата. Екипът от млади, трудолюбиви и амбициозни. Трябва да се има предвид, че в Москва отвори повече от 40 точки, ако персоналът да добавите всички дефектоскопи, тя ще бъде много повече.
1) способност кариера в компанията.
2) Затвори сплотена група.
Ние работим по една обща кауза. Всеки един от колегите ми се отвори за сътрудничество и взаимопомощ. Това се отнася не само за начинаещи, има ситуации, в които служители с опит имат нужда от съвет или препоръка. Например, аз нямам медицинско образование и често прибягват до помощта на пълно работно време лекари и специалисти, за да се разбере особеностите на технологията. И работата по всеки проект заедно, така че дори и с ентусиазирани хора, професионалисти в своята област - ми дава не само удовлетворението на резултатите, но и естествен професионално израстване.
Не всички, че ще бъде един плюс, но пътуването обикновено трае 2-3 дни и има няколко пъти в годината, и то не е много време, дори и да имам семейство. Отново мога да говоря само от личен опит.
4) работен график.
За служителите, работещи ден официално регламентирано от 09.00 до 17.00 часа (във вашия работен график кол център, както и за дефектоскопи, моля не се правят обобщения). И ако си върши работата в срок, по-специално, за да бъдете интересуват никого. Да, има пиковите работни места или ситуации, които изискват спешни решения, но те не са редовни и обикновено зависи от бързата си реакция по време на работно време.
На тази графика, аз съм сигурен, че много от тях могат само да мечтаят. Особено вечер, когато цяла София стои в задръстване в пиков час.
5) Разбира се, това е една много интересна работа.
Компанията се развива бързо, винаги има нови предизвикателства и планове са интересен терен. Вие не сте в покой, прави ден за ден рутинни задължения, на вашия работен ден - постоянно предизвикателство себе си, възможности. В 5-диагностични центрове за компанията в продължение на три години той е нараснал с мрежа от над 50 диагностични центрове! Разшири своята представителство до 5 града в България, а сега и откриването на още две (Нижни Новгород и Ростов на Дон).
Можете да придобият ценен опит, който след това ще бъде голямо предимство за автобиографията си. И само в живота. Знаеш ли, като "Макдоналдс" се използва като пример за добре функционираща екипна работа и "Пикасо" Аз мога да използвам един пример, ако аз говоря за компанията, където има много възможности за постоянно личностно израстване, вие искате да използвате единствено офертата. Лично аз научих толкова много, но какво да кажа, да продължат да учат, работят в нашата компания. Опитът е полезно, това е банално.
Мога да посоча много предимства, "Пикасо": говорим за липсата на строг дрескод, наличието на удобен работен кът, отлично отношение на управлението и разбирането на личността на всеки служител, мотивите, на които те се задвижват. Но това е по-добре да дойде на интервю. Търсим нов персонал, талантливи съмишленици, с които ние ще се радваме да споделят своя опит и знания.
Какво може да се подобри: Аз съм безпристрастен, макар и идеологически ангажиран с компанията.
Няма да скрия, минусите:
Във връзка с реконструкцията на магистралата Mozhaisk по време на пътуване в метрото в офиса сега се увеличава в резултат на значително стесняване на лентите, и в резултат на задръствания.
предимство на работното място е в openspeyse (всеки служител отделно бюро и работен кът, разбира се). Но това може да се дължи на положителната страна, много бизнес гурута смятат, че откритото пространство допринася за генерирането на идеи и оперативна работа по проекти.
Временни сметки на пристигане / потегляне от работа. Но това е само минус за творческа личност като мен. Нормалните хора възприемат точност като положителен изискване.
Надявам се, че моето мнение ще е от полза за вас. Успех в търсенето на работа!