Philip Morris

През 1847 г. Филип Морис откри магазин за цигари в Лондон, на Бонд Стрийт, сега е едно и също име цигарите Bond Street е известен по целия свят. Open магазин става само отправна точка, а в предната част е 150-годишната история на успеха.

През 1881 г. Филип наследници с Джо Grunebaum основана Филип MorrisGryunebaum. Четири години по-късно Grunebaum излязоха от бизнеса, а компанията става известна като Филип MorrisCo. Въпреки това, девет години по-късно, фирмата е придобила Уилям Kertis Томпсън.

През 1902 г. Филип Морис дойде на пазара в САЩ, която в Ню Йорк, основана на клона. Половината от акциите, притежавани от британската компания, втората половина - американските партньори. През 1919 г. в Ню Йорк клон е напълно изкупени от американците, тази дата Philip Morris се превръща в международна корпорация. В началото на 20-те години Marlboro цигари са били създадени и установени Philip Morris International (PMI) в 50-те години.

Philip Morris днес

Успехът на Филип Морис цигари в продадените количества и тяхната популярност. Marlboro - най-продаваната цигара в света, една трета от продажбите - LM, също собственост на PMI. Бонд, Парламента, Chesterfield също са в челната десятка. PMI Годишен оборот - повече от 80 милиарда евро, броят на заетите лица - 90 хиляди.

България е от голям интерес за ЧЗ, тъй като България уверено държи втория най-голям брой пушачи. Почти една трета от цигари, продавани в България - марка, собственост на PMI. В България има два огромни фабрики в Ленинградска област и Краснодар, търговски представители, има повече от хиляда, а общият брой на служителите в българските офиси и заводи почти пет хиляди души.

Работа в Philip Morris

Работата PMI е интересно не само за професионалисти, така и за студенти и ученици. Фирмата осигурява млади професионалисти шанс да започне запознаване с бъдещото място на работа с помощта на програми за обучение. Работа в ИМП да не се появяват много често, много претенденти, така отдел персонал избира най-доброто, според собствените си корпоративни критерии.

Твърдата част от цялостната ЧЗ персонал поради естеството на компанията (търговски представители и много кандидати) са елиминирани поради липса на права или липса на опит шофиране на кола с ръчна скоростна кутия. Тези въпроси се задават в процеса на PMI-интервюта, и така не идват от взискателността си HR-мениджъри, както и благодарение на грижите на своите служители и на други граждани. Разбира се, за работа в позиции търговци, финансисти, IT-специалисти твърдят, че карам кола не е представена.

Тестване и селекция в Philip Morris

Твърди заплати, различни програми за доходи, перспективите за растеж - ползата от работата на Philip Morris могат да бъдат изброени за дълго време. Тези професионалисти са известни на всички млади професионалисти, така че да мине изборът на дружеството са регистрирани и стотици хиляди хора, но за да бъде най-добрият сред тях?

Изборът на фирма за многоетапно, всеки етап премахва 70-80% от кандидатите, както и необходимостта да се покаже по-добър резултат от другия. Не е лесно, всяка година, които искат да се захващаме за работа в сектора на бързооборотните стоки е повече заявители по-високо ниво. Важно е, че знание, разум, способност за ефективно работи с числа не винаги е достатъчно, за да се решат проблемите, особено за първи път. Трябва да се опитате тези езиковите и математическите тестове на различни уебсайтове, за да знаем какво да се подготвят. Тестовете на ЧЗ са същите, както за повечето бързооборотни стоки в сектора, както и най-важното - да бъде в състояние да реши проблемите в минимално време.

Също така важна стъпка е интервю с HR-мениджъри и ръководители на ведомства, център за оценка, а дори и на формите трябва да бъдат завършени внимателно, за да не пропуснете подходяща възможност за наемане на работа, тъй като, когато нов вакантно място е неизвестен.

С уважение, Екипът worldcompanyjob

PwC | Делойт | KPMG | ЕЙ

БАТ | AB InBev | Coca-Cola | JJ | JTI | Loreal | Марс | Nestle | PepsiCo | PG | PMI | Unilever

Accenture | BainCompany | BearingPoint | БЦЖ | McKinseyCompany | Оливър Уайман | Roland Berger

На нашия сайт ще намерите най-необходимите материали за успешното приключване на тестовете
и главни и интервюта във водещи консултантски компании.