PFC актуализира обратна връзка от служителите по отношение на работодателя - работа в актуализацията на компания PFC

Отговорих на вакантно място. Регионален мениджър се обади. Много хубаво и приветливо лице. Минах интервю с него. След интервю с управителя на обучение - също е успех. Последният етап, интервю с управителя на федералното (Ирина Соколова) - тук и всичко стана ясно. Това, че много незавидно и отрицателни отзиви за тази компания бяха напълно потвърдени. В интервю първоначално определено време - никога не прави контакт, а след това ме обвини, че неспазването на времето за управление, въпреки че бях в мрежата от дълго време. Интернет работи много добре. добре За да се преговаря с мениджъра на HR за интервю след една седмица. За дълго време, аз няма да се опише, но усещането в интервюто са били такива, че не съм доволен от позицията на WAC, и в позицията на чистач или портиер. Комуникация в червеногуша стил, разговорът "през ​​зъби" и позицията nachalnichka, които имам от това, което се изисква от дружеството.

Пълна липса на бизнес етиката в един от топ мениджърите на българските фармацевтични компании.

Обобщавайки мнение: Приятели! Фармацевтичния пазар, като всеки друг бизнес, се състои от различни играчи. Налице е добра, не е много. Но специално за този бизнес, мога да кажа едно нещо: Ако искате да се почувствате като едър рогат добитък и червей - добре дошли! По-добър пас от. Отрицателните мнения са напълно потвърдени.

Служител от Новосибирск

Положителната страна на работодателя

Брад пише факт работа на 14 години! Всичко официално, хората варират adekvatnye.Kto иска да работи на строителните работи, и кой не е и кой пише тези прегледи) Нула, които не слушат, докато ние ще видим!

Само, когато не мога да свикна с нощната смяна.

Служител от Новосибирск

Положителната страна на работодателя

За съжаление не.

Служител от Новосибирск

Положителната страна на работодателя

Четене на предходното преразглеждане с впечатлението, че лицето е все още силно иска да започне работа, и той просто се задушаваше от такава несправедливост и показване на гнева си, затова написах едно незавидно преглед на Директора за HR. Чрез собствената си представа за sobesodovaniya Мария - работодател компания, а след това като директор на персонал Задонск, хората адекватен. Очаквам с нетърпение предложение за работа.

Вземи в задръствания не е много удобно.

Работил съм в компанията в продължение на 3 години. Когато имам само, мислех, че той е бил в съветско време, харесва всичко: отношението, заплатата на време, персонал, управлението. Но всичко започна с факта, че не е тази ужасна, че е за име Zadonskaya (началник на генералния щаб). Тя събра всички нас в магазина и ни каза, красива приказка за това, как тя иска от нас да получат добра заплата, ние работим в комфортна обстановка и т.н. и т.н. И тогава си помислих, че дойде краят на нашето Съветски съюз! Така и станало. Първото нещо, с която се иска уволнението на шефа на магазин Замятин EG - много добър мениджър, на негово място поставя приятелката му Zhurov (чрез своята интелигентност е същата като нейната приятелка Zadonskaya). И имаше хаос: стомана тапицерия часовник започна да принуди хората да отидат да не им промяна на схемата на единно плащане, обработка на стомана, за да плати в края на годината. Така че сега ситуацията е такава, че хората не трябва, непрекъснато усъвършенстване, който не иска да плаща в края на месеца, и се прехвърлят към края на годината. Нощен да отиде да плати за преработка в един размер. И на фона на всичко това, което прекарват на конкурс за най-добър служител на годината, да организира коледен korparativy с входна карта за 500 рубли, а първоначално е бил билет струва 1300 рубли, за да видите, за да се разбере, че хората не си отиват, ние решихме да се промени цената на билета до 500 рубли и дори са писали: Отделете малко време ! броят на билетите е ограничен! Уф, отвратително да разгледаме всичко това! Търгаш! Държах ги чакат някой ще представя на Инспекцията по труда. Сам се подготвят документи, за да ги представят незабавно на съда и Инспекцията по труда. Хората! Ако не искате да си губят време и нерви не, ustravaytes това растение, така че те не ви обещавам! Чудя се как тези нисши хора като Zadonskaya Земята е? Когато те се изведе? Къде учат?

Служител от Ростов на Дон

Положителната страна на работодателя

Общото впечатление на компанията положително. Доброто управление на белия CP, ясна мотивацията на служителите система, DMS, автомобили, комуникации, интернет. Добре дошли своите иновации за увеличаване на продажбите, индивидуален подход към клиентите, както и много други. Всички отрицателни мнения в оправдава липсата на професионализъм и нежелание да работят и учат

Положителната страна на работодателя

Възможността да се натрупа опит в фарма, дори и без медицинско образование, стабилна заплата, без да се ограничава премии (ако е добре да се разклати в района, можете да спечелите много), който в момента схема за изчисляване на бонусите е проста и ясна, но все пак това е готино, че представителство може да бъде изразходвана за нормално хранене и не само бонбони, че всички вече уморен :) всеки разход може да бъде оправдано в областта на системата и да се споразумеят

В момента няколко програми върху мотивацията на първата таблица, или по-скоро те не са;)