Пет възможности да се върнат на мястото на началника 1

Пет възможности да се върнат на мястото на ръководителя

В ситуация, в която шефът не е доволен от тебе, за да направи всеки. Но за щастие успя да се измъкне от това не е всичко. Как да се върне на взаимоотношенията с главата в нормално ли е?

Главните причини за рязкото охлаждане във връзка с вас, могат да бъдат някои от тях: грешките си в работата, си погрешно поведение в дадена ситуация, клевета от страна на недоброжелатели колеги. Анализирайте действията си напоследък. Опитайте се да разберете това, което разгневи главата. Не забравяйте, че ако имате време, за да завършите задачите в срок. За да извикате разговори с колегите си - не дали те някои хлъзгави теми, които могат да обиждат на шефа. Виждайки, че е препъни-камък, започне да действа.

1. Направете работата по буболечки

Ако причината за влошаването на отношенията с главата е специално грешка, трябва да се разбере как да се отстранят последиците от него. За да направите това, лежеше на съставните части на грешката си. Намерете причината за лошото представяне на задачата, се оценят последиците за шефа на фирмата, а вие лично, мисля, как може да се поправи ситуацията. Обсъдете ситуацията с по-опитните колеги, да ги помолите за съвет.

След намирането на няколко решения, говорете с шефа. Обяснете, че сте разбрали какво не е наред и защо. Представяне на резултатите от работата по бъговете, опции за акции, подобряване на ситуацията. Не забравяйте да попитате какво мисли за това, че може да ви посъветва.

2. Промяна на поведението си

Ако връзката не се влошили поради конкретна грешка, а защото си маниери в колективен, да промените стил на комуникация. Не споделяйте с колеги своя опит - това може да влоши тяхното положение и отново да донесе на шефа. Отговаря шеф в коридора, не го гледа с израз на преданост в очите - по-добре да ги информираме, че знаете причината за изключване и искат да променят нещата към по-добро.

Ако мислите, че главата ви принадлежи само предубедени поради появата и характера, опитайте се да говоря с него за това. Трябва да се проведат разговор на шега начин. Помогнете му да разбере, че той принадлежи на вас по-силно, отколкото е необходимо.

3. Извини

Не си струва да започнете разговор с шефа с думите: "И това, което съм направил?" Работете особености: "Знам, че лошо се справя напоследък това е така и не направи нещо. Искам да се реваншира. " После предложи решения на проблема. В средата на разговора, не забравяйте да кажете, че искате да знаете мнението на ръководителя на вашите предложения и работи като цяло, а не да се правят нови грешки. И вие питате за съвет, защото се грижиш лидерът и го истински професионалист разгледа. В никакъв случай не се търкаля към разговора в банална ласкателството: ако шефът - адекватен човек, това поведение ви боли само.

Покажете, че се грижиш за доверието му. Покажете, че не е само тон и обрати на фразата, но и жестове, изражения на лицето, очите. Човек би могъл да се добави, че знаете какви действия рамкирани шеф, но той не злоба и глупост. Сега сте научили урока и не иска да се предотврати това в бъдеще.

4. Увеличаване на товара

Вижте, това, което допълнителни отговорности може да поеме. Трезво оцени силата си, изберете работата, която представят по-добре от останалите, и предлага услугите си. Ако фирмата има функция да изпълнява, че всеки се страхува - например, подготовката на всяко събитие или за изграждане на взаимоотношения с трудни клиенти - разработване на стратегия и се залавяме за работа.

5. Попитайте за наказание

За пореден път, за да покаже, че шефът ви се упреквате за престъпление повече от себе си, да поиска наказанието. Например: "Аз ще работи през почивните дни, докато правилната ситуация." Когато се говори за това, помислете какво ще бъде една кола, и какво - в дългосрочен план.

Вие виждате, че шефът е склонен да накаже един от тези, които "преди края на дните си" - обясни, че е несравним с грешките. Предложи нека по-трудно, но е ясно, ограничена във времето наказание.

Въз основа на опита с главния готвач, да реши какъв вид - сприхав, но лесно успокоени или, обратно, отмъстителни. Първият тип характер изглежда по-страшно, защото вие рискувате да изслуша тирада за себе си и своите качества. От друга страна, на 15 минути от срам - и възможности за кариера са отворени за вас. Прекарано на наказанието, а историята ще бъде забравено.

Вторият тип е по-опасно. Готвач може да бъде тиха, но не забравяйте греховете си безкрайно, стречинг по този начин наказанието. Ако шефът ви е така, веднага да говоря с него за проблема и да се предложи на наказанието. Възможно е, че това ще бъде достатъчно и ще бъдат оставени на мира.

Никита Петухов
Въз основа на материали от "Труд"