Пет начина да се справят с негативизъм в офиса

Любов или омраза от дневния преход до офиса голяма степен зависи от ситуацията на работното място. Не забравяйте, колко често ситуацията на терена бе като теб изгаря след ядрен взрив? Колко често омраза към колегите буквално висеше във въздуха? Такава нездравословна атмосфера в екипа често води до идеята - вместо това дали е време да смените работата си? Но не бързайте. Нездравословното работна атмосфера ще се изравнят с вас и следващата задача. Основното нещо - да се научат да се справят с настроението и настроението на колегите си. Често дразнене произтича от чувството, че нищо не може да се направи, за да реши проблема. Далеч от нея.

Опции за създаване на здравословна работна среда със собствените си ръце:

1. Какво имаш предвид?

Има една стара поговорка африкански. "Ако отговаряте на начина, по поръчка. кой е по-верен на своята омраза. Какво си ти - моя любов. Той ще заеме мястото на любовта ", тогава неговата омраза. Моралът. Вашата положителна нагласа трябва да има предимство пред отрицателните колеги; се радват на живота си. въпреки всичко. Не позволявайте на "енергийни вампири", за да нахлуе в личното си пространство и трови живота си. Важна първа стъпка - да се научи да се съсредоточи върху собствените си мисли и вътрешни чувства. опитайте се да се настройват към положително. Чуйте какво мислите - дали те прекомерна раздразнителност. злоба или quarrelsomeness. Ако някой. опитайте се да погледнете на ситуацията. доведе тревожност. от различен ъгъл. намерят положителни неща в него. направи "лимонада от лимони!" Не забравяйте. не е нужно да се чувстват раздразнени, само защото. че се чувства на хората около вас. Ако се научите как правилно да отговори на негативното настроение в офис среда. Тази способност ще ви помогне да изпитате относително спокойна всеки нервен шок. Важното. повечето от всяка ситуация е. Това, което правя го види. Ако. отразяване на трудната ситуация в офиса. дойдете до заключение. това е вашата работа - ужасно място. и ситуацията не е изход - така да бъде. Ако се вгледате в проблема. като поучителен опит и предизвикателство за вътрешната си стрес. можете да промените много.
2. Кой си ти - част от проблема или решението?

А лошо настроение е подобно на вирусна инфекция - най-бързо се предава от човек на човек. След като на всяка крачка, няма да се оплаче на живот. кажа. колко е трудно да се работи и как можете неприятна атмосфера в отбора. можете веднага да стане част от цялостния проблем. част от натрупаната негативност. защото техните действия ще добавите само масло в огъня на обща дразнене и състояние на депресия. Да предположим. във вашия отбор има свой колега. който задвижва на всички луди постоянни оплаквания за преработка (но не правя половината длъжността), разочарован кариера. злите босове. несправедливостта на живота и т.н. Познати модел. Така че, колкото повече ще обсъждаме това с човешките колеги. роднини. приятели. приятели - толкова по-нещастен и песимистично превърнеш в себе си (и всички онези, с които ще трябва време, за да споделите.). Колкото повече внимание се спирам на лицето. носещи отрицателен. повече щети ви причини себе си.
3. Защо да чакате за помощ отвън?

Типични капан кризи офис - чака. че властите ще си правят труда да разберат конфликта и "razrulit" него. В конфликта страни (и непосредствена. И неволни) сгънати ръце на коленете си и покорно чака. докато "капитанът ще дойде и да оправи." В крайна сметка. шеф - главният. той да разбере. Точно така. Грешен. Анализ на личностни конфликти - една от най-неприятните и най-малко любимите задълженията на повечето мениджъри. Много от тях не разбират. защо служителите не могат просто да си вършат работата, вместо. да участват в конфликтни ситуации. Повярвайте ми. началниците си. вероятно. не научи да се справят с емоциите и психологически проблеми. Те са добре запознат с производителността на труда. тримесечни отчети и годишни бонуси. но рядко трябва да се справят с деликатен психологически момент. Ако някоя конфликтна ситуация може да предложи на шефа си бърз и успешно решение на проблема, вие не само ще разрешаване на конфликта, но и несъзнателно да се превърне в по-ценен служител в очите на властите! Това е още един сигурен начин да станат жертви на конфликта в лице. който знае как да се вземат решения и да контролира всяка ситуация.
4. Вдишайте, издишайте, вдишайте, издишайте. Успокой се и размишлява разумно.

5. Позитивна енергия може да "зарази" другите също толкова лесно. както и отрицателна.

Обичате ли работата си, или го мразят - всичко в крайна сметка зависи от вашата нагласа, визия и желание за уреждане на конфликта. Не попадайте в тъга и мрак - запретнете ръкави и решаване на собствените си проблеми и скоро ще видите как промяната на вашите колеги, работна среда, както и собствения си отношение към работата!

Опции за създаване на здравословна работна среда със собствените си ръце:

1. Какво имаш предвид?

5. Позитивна енергия може да "зарази" другите също толкова лесно. както и отрицателна.