пенсията труда пенсиониране, че новата

Труда пенсия: какво е новото?

труда пенсия

- мъжете при навършване на 50 и жените на достигане на възраст от 45 години, ако са работили, съответно, най-малко 10 години и 7 години и 6 месеца в подземна работа, работа във вредни условия на труд и по-горещи магазини и са били осигурени съответно не по-малко от 20 и на 15 години. Ако тези лица са работили по тези документи най-малко половината от срока и имат необходимата продължителност на осигуряване, пенсиониране, в който са разпределени до намаляване на установения в чл възраст. 7 от N-FL 173, за една година за всяка пълна година на тази работа;

- мъжете при навършване на 55 и жените на достигане на 50-годишна възраст, ако те са работили в работни места с лоши условия на труд, съответно, най-малко 12 години, 6 месеца и 10 години, съответно, са били осигурени за най-малко 25 и 20 години. Ако тези лица са работили по тези документи най-малко половината от датата на падежа, пенсионни, те са възложени на намаляването на възрастта по чл. 7 от Закона N 173-FZ, от една година за всеки 2 години и 6 месеца от тази работа за мъже и жени на всеки 2 години;

- жени за достигане на 50-годишна възраст, ако те са работили като Трактористи в селското стопанство и други сектори на икономиката, както и водачите на пътно-строителни и работа с машини в продължение на най-малко 15 години и са били осигурени за най-малко 20 години;

- жени за достигане на 50-годишна възраст, ако те са работили най-малко 20 години в текстилната промишленост да работи с по-голяма интензивност и тежест;

- мъже навършване на 55 години и жени на достигане на възраст от 50 години, ако са работили, съответно, за най-малко 12 години, 6 месеца и 10 години в експедиции, партита, чети, в области, и в отбора директно в областта на проучване, търсене, топографски геодезически, геофизични, хидрография, хидроложки, горска инвентаризация и проучвателна дейност и са били осигурени съответно не по-малко от 25 и 20 години;

- мъже навършване на 55 години и жени на достигане на възраст от 50 години, ако са работили, съответно, за най-малко 12 години, 6 месеца и 10 години като работници, майстори (включително по-възрастните) директно в сеч и дървесина плаващи, включително машини и оборудване за поддръжка, и са били осигурени съответно не по-малко от 25 и 20 години;

- мъже навършване на 55 години и жени на достигане на възраст от 50 години, ако са работили, съответно, на най-малко 20 и 15 години, като механика (докерите) интегрираните бригади в товаренето и разтоварването в пристанища, и са били осигурени съответно не по-малко от 25 и 20 години;

- мъже навършване на 55 години и жени на достигане на възраст от 50 години, ако са работили, съответно, за най-малко 12 години, 6 месеца и 10 години моряци на кораби с морски и речен флот и на риболовния флот (с изключение на пристанището плавателни съдове, постоянно работи в пристанищните води , сервиз и поддръжка и пътуващи кораби, плавателни съдове, крайградски и междуградски комуникация) и са били осигурени съответно не по-малко от 25 и 20 години;

- мъжете при навършване на 55 и жените на достигане на възраст от 50 години, ако са работили като шофьори на автобуси, тролейбуси, трамваи по редовни градски пътнически маршрути, съответно, на най-малко 20 и 15 години, съответно, са били осигурени за най-малко 25 и 20 години;

- лицата, пряко заети на пълен работен ден в подземен и открит добив (включително членове на моето спасителни части) за добив на въглища, нефтени шисти, руда и други минерали, както и в изграждането на мини, независимо от тяхната възраст, ако са работили по тези документи най-малко на 25 години, както и служители на водещи професии - stope миньори, скитници, cullers на пневматични чукове, машинисти рок изкопни машини, ако те са били заети в тези дейности най-малко 20 години;

- мъже и жени, които са работили съответно най-малко 25 и 20 години на корабите на ВМС на риболовната индустрия, за да работят по производството, преработката на риба и морски дарове, получаване на крайни продукти на плавателни съдове (независимо от естеството на работата), както и някои видове плавателни съдове, речни флота и на риболовния флот;

- мъже, които са работили най-малко 25 години, и жени, които са работили най-малко 20 години в летящ част на гражданското въздухоплаване, като оставя операциите на полетите по здравословни причини - мъже, които са работили най-малко 20 години, и жени, които са работили най-малко 15 години в тази част на гражданското въздухоплаване;

- мъжете при навършване на 55 и жените на достигане на 50-годишна възраст, ако те са работили в работни места за прякото управление на полета на граждански въздухоплавателни средства, съответно, в продължение на най-малко 12 години и 6 месеца и най-малко 10 години и са били осигурени съответно не по-малко от 25 и 20 години ;

- мъжете при навършване на 55 и жените на достигане на възраст от 50 години, ако са работили, съответно, на най-малко 20 и 15 години в инженерно-технически персонал за работа върху непосредствената поддръжка на граждански въздухоплавателни средства и са били осигурени в гражданското въздухоплаване съответно най-малко 25 и 20 години.

Промените, въведени със Закона N 319-FZ

- лица, които са работили най-малко 15 години като спасител в професионални спасителните служби, професионални спасителни единици EMERCOM и работещи в областта на извънредни ситуации, при достигане на 40-годишна възраст или независимо от възрастта;

- мъжете при навършване на 55 жени на възраст от 50, ако те са ангажирани в работата с лишените от свобода, като работниците и служителите на институции, изпълняващи наказания лишаване от свобода, съответно, в продължение на най-малко 15 и 10 години и са били съответно не застраховани по-малко от 25 и 20 години;

- мъже и жени, за достигане на 50-годишна възраст, ако те са работили най-малко 25 години в офиса на Държавната служба Пожарна (противопожарна защита, противопожарна защита и службите за спешна помощ), Министерство на извънредните ситуации;

- лице не по-малко от 25 години преподавателска дейност в институции за деца, независимо от възрастта им;

- Лицата, които извършват медицински и други дейности в областта на здравеопазването на общественото здраве най-малко 25 години в селските райони и малките градове, както и най-малко 30 години в градовете, селските райони и малките градове, или само в градовете, независимо от възрастта им;

- Лица, които са творчески дейности на сцената в кината или театри организации (в зависимост от естеството на подобна дейност) на най-малко 15 - 30 години, а на възраст под 50 - 55 години на възраст, независимо от възрастта.

Промяна п. 2 супени лъжици. 27 от Закона N 173-FZ, законодателят е дал право на правителството на България да одобри списъците на строителство, промишленост, професии, позиции, специалитети и институции (организации), като се има предвид, че пенсията на труда за старост се определя предварително, както и правила за изчисляване на периодите на работа (дейност) и дестинация каза пенсия.

В същото време се прилага процедурата за потвърждаване професионален опит, включително времето на съответните начини на работа (и, при необходимост, на доходите на осигуреното лице), която е създадена с цел и преизчисляване на държавните пенсии и са действали преди датата на влизане в сила на Закона N 173-FZ.

В момента се използва:

Промените, въведени със Закона N 269-FZ

Лица, които са работили най-малко 20 календарни години, в области еквивалентни на Крайния север, и са били осигурени за най-малко 25 години за мъжете, или най-малко 20 години за жените, основната част от пенсията за старост също са се увеличили от 2332 рубли. 20 копейки. до 2535 рубли.

- лица, които са навършили 80 години;

- лица, които са с увреждания и имат ограничен капацитет за заетост на III степен;

- лица с увреждания на издръжка са членове на семейството (в зависимост от броя на членовете).

Размерът на основната част от пенсията труда за загуба на хляба е инсталиран в следните суми:

- деца, посочени в параграфи. 1, т. 2 супени лъжици. 9 от Закона N 173-FZ (под 18-годишна възраст и изучаване на пълно работно време в образователни институции от всякакъв вид, независимо от тяхната организационна-правна форма, с изключение на образователни институции на допълнително обучение преди края на това обучение, но не по-дълъг от докато достигнат 23-годишна възраст или деца над тази възраст, ако те са под 18 години са били деактивирани с ограничена трудоспособност), са загубили и двамата родители или деца на починалия самотната майка (кръгли сираци) - 2460 рубли. на месец (за дете);

- други увреждания членове на семейството на починалия, който печели хляба, посочени в ал. 2, чл. 9 от Закона N 173-FZ - 1230 рубли. на месец (за всеки член на семейството).

Подписано печат