Парични средства като обект и важен управление на ресурсите

17. Субекти на управление на персонала.

Предмет на управлението на човешките ресурси - екип от специалисти, които изпълняват функции, като служители на обслужващ персонал и мениджъри на всички нива, изпълняващо функциите по управление по отношение на техните подчинени.

По темата за управление на човешките ресурси, ние разбираме,

първо функционална единица, която контролира процесите на получаване, приложението, адаптация, движение производствени персонал и др.;

На второ място, линейни управленски персонал, управление на подчинените звена и екипи;

Трето, най-различни работници, синдикати и други организации на гражданското общество (например, кръжоци по качество), извършващи редица функции за тиймбилдинг, неговото възпитание и развитието на творческа дейност на своите членове, както и най-накрая,

Четвърто, тук трябва да се включат, формиращи общественото мнение, на разположение в екипа.

Много важен въпрос, който трябва да се разглежда темата за управление: Акционерите на Съвета, директор на компанията, началник на отдел или отдел или екип от служители?

Едно от правилата на системния подход е: "Този елемент трябва да запази основния имота и целта на съществуването на системата." Що се отнася до въпроса за контрол, това означава, че тя трябва да има всички права да изпълнява административни функции, възможности (устройство, оборудване, технологии за управление), както и да изпълнява тези функции трябва да бъдат по определен начин - в рамките на правилата, разпространение отговорности в контролната темата. По този начин, една група от хора може да действа като обект на управление на персонала.