Отзиви за работодател Hyundai Motor производство Рус - България - Hyundai - Работа
Положителни аспекти на компанията
Отрицателните аспекти на
Harsh rabotnikov.Lyudi работно облекло за пет нощувки в промяна на ред (в някои страни това е забранено от закона, но), работа на поточната линия е сравнима с katorzhnoy.Ne седне или за почивка или да отидете до тоалетната. Лош организация (предаване трапезария). Постоянните юфка за увеличаване S / N. Не перспективи.
компании за оценяване
Екип и корпоративна култура- Рейтинг 2/5
- Рейтинг 2/5
- Рейтинг 5/5
- Рейтинг 1/5
всичко там е наред. Не, че това на Nissan. там със сигурност искате роб hrenachish и в замяна ти някакви бонуси или промоции и не дърпайте всички позиции на логистиката скоро ще затвори и ще изхвърля боклука, и всякакви глупости за ОМК да се направи. колички и правят глупости, ако XXX вземат минимална тя вече не е още един джип и SUV Galimov. и работи в една смяна, че хората, работещи и намалява волята в никакъв случай не
За стабилност и конкурентна работна заплата, както и социалното. гарантира, в пълно съгласие. В настоящата криза е трудно да се намери нещо подходящо в сравнение, така че назначенията заеми и ипотеки принудени гнило в завода, си спечели всякакви bolezni.Skazhu на служителите, работещи на линията: заплатата те трябва да бъдат най-малко 1,5 пъти по-висока от текущата и през цялото увеличение заплати, които са в началото на годината, обикновено е на нивото на инфлацията в страната, или дори по-малко, а в действителност това net.Rabota тежък, но хората, идващи в оператора на централата трябва да са наясно с това и да бъдат готови да оре, дори и ако нещо не е Device aivaet и че боли, по-кратък роб. Управление абсолютно не ми пука за тяхното podchenonyh на техните проблеми, добре, аз мисля, така че за повечето компании, но след това идва при крайно изтощение, най-важното, че излезе и разорана, и без значение какъв ти е проблема, не чух и не искат да се запази slyshat.Vse за работата си, отидете в друг на "tsyrlah" така да се каже, особено в предната част на корейците и се чувстват унижението да им колеги норма. Работа на персонала към управлението е като грах срещу стената, вие сте за нея за нея, освен това, което съм някои лидери биха нарекли он))) Outlook за производство на оператора, и като цяло, не, но предупреди, веднага, когато ustraivalsya.Iz това можем да заключим, че можете да работите, но не по-дълъг период от време, е желателно да се получи висше образование по време на работа, а не да се печелят раните си, а дори и LCA не помага)
Удивлявам се човешки мързел, смятате HMMR тежък труд? Vimos отиват да отиде до 250 работни часа на месец и 10k заплата плюс бонуси, че не е факт, че заплащането. или магнит използване на 3-1 до 14 часа, а в същото 10k заплата - останалото не може да плати, можете да засадите като Ford (и мисля, че това не е лош вариант)? HMMR по условия на труд и да плащат по-добре, отколкото много STD съоръжения, конкуренти Toyota, Nissan, аз ще искам да се върна на работа и на факта, че има висше образование не ви гарантира, че няма да работи на поточната линия. Имам приятели, които работят там - всичко е там в рамките на разумното.
Напълно съм съгласен с коментарите за здраве: гърба, херния, разширени вени, главоболие postoyannye.Tyazhely график, в постоянното нарастване на скоростта. Всички проверки proplachennye. Температурата се измерва през пролетта и есента на Комисията, да зададем въпроса, къде са те през лятото. Когато в магазина 30. Вентилацията не работи, не включват изготвянето спестяване. от поточната линия на ден се изнесат от повече от 900 превозни средства и всички тези изгорели газове в магазина. Боядисване и заваръчни работи се случва паралелно на работния процес, никой не чака за края на седмицата, когато хората няма да са в магазина. И по този начин нивото на вредни вещества, шум, температура винаги нормално.
7.3.15 03:42 пенис madzyan поддържа (и) + 1 преглед
Работата по живопис магазин обикновено животозастрашаващо, цял ден и диша himikatami.Komissiyam проверява глупаво дават подкупи и тези pomalkivayut.K българските отношения като govnu.U всички здравословни проблеми, гърба, краката, вени, allergiya.Nachalstvo никакви проблеми за решаване няма, те не правят нищо delayut.Perspektiv-nol.Est само пермутация между svoimi.Esli искате да увеличите домино и други спредове pomidory.V трапезария храни като pomoi.Zarplata за този робски труд mizernaya.Po магазин понякога отива бум срещу цялото главата тъпа Головин на кожата, и обещания за oscham, че всичко е наред и трябва само малко промяна podozhdat.Nachalnik мазнини устни животно неправилно изхвърлен Присмехът ще зрението ви до края zhizni.Budem се надяваме, че ще спечели някога обгазен и душ с киселина и подпали къщата в педерасти
Аз разбирам, хората не могат да се сравняват с нищо. Така пише, че тежък труд.
не сте govorite.samoy момичета трябваше да работят в тази ADU.zarabotala плоски, с не добре работни обувки, разширени вени, както и възпаление на лакътя sustava.zarplata не толкова bolshaya.35tys.a непълно работно време не е факт, че е vozmut.overa Грейди като методът не му харесва да дразня rabotniku.sredstvo manipulyatsii.v Auvers отиде при приятелите и podruzhki.tak същата промоция и кариера lestnitse.nado бригадири в устата си вид и да задават въпроси не zadavat.letom работи просто не е възможно в 30gradusov.pri на магазин този конвейер не е спрян от въздържат мерки: вода и се оставя да се вземат kasketku.shtany и kambezy plotnye.ne не са не letnie.tak tryndite, тъй като има VSE zaebis съвет те net.I по този начин всички трябва да се кланят в краката на корейците да работят !.
Александър 23/05/14 23:02 подкрепен (и) + 1 мнение
Месо ви летва, заплата там zaebis, ВМИ всички случаи, обработка, всички са добре, че е готино, предаване на властта и така нататък, жените в монтажен цех ebashut на uspivayut popizdet на усмивка, а ти кучка боклук пищи кучка Ал гаден путката подложки лицеви (това работи за умствено и морално силни хора)
как се отнасят към служителите, които напускат по bolnyak? и ако попитате за своя сметка, се отказват? защо в завода колкото донорски дни правят навън? и, където децата са ангажирани в организацията на синдиката? върху конвейер пристигане се движи със скорост от 62 тела в момента на уволнението 80.Lyudey нова и не сте добавили всички станции също, че е за наша сметка, въпреки че скоростта на станцията изчислява инженери време 64 корпусен блок, а след това продължи: повишена скорост езда, минаване отново се увеличи, тъй като Че не се увеличи, а не herachit планове. Инженер-вероятно няма компетентните popalis.prosto консумативи. повече от 5 години могат да решат нещо с климатична система, но никой никога не nado.10 минути допълнителна почивка при 29 градуса, както и резолюцията, за да се отстранят kasketku е прави много внимателно корейци и странно почивка за 10 минути съвпаднаха с синкоп в линия и обади на бърза помощ в завода. С parnyaga се обади, както е обещано, лятна kasketki все още чака. и създаването на синдикална организация в близко бъдеще не блести, и това ще бъде труден работа.
Губещи и губещи пишат отзиви за всички насилниците. Условията на труд по-благоприятни, отколкото в други растения, така че те не го правят herachat детински тяло 42 на час, но не забравяйте, че всичко е автоматизирано и съберете тялото в същото време плъзгане шибаната кола за себе си или пред него. ZPL увеличение годишен бонус в края на годината е два пъти повече от сумата. Имаше възможност за напредък в кариерата ще бъде желание, и най-важното е търпение. Моята кариера в три години бригадир на оператора на главен раздел. Брадичката не е мръсна като някои пишат тук или които не суче, и няма такива жестове не правят за промоция. Всичко от свое желание и усилия, за да собствената си
Да, лятото не е фонтан с голямо съжаление не измисли климатичната система при проектирането на централата. Има работа и по-лоши условия на труд и дори за по-малко пари.
SN повиши веднъж годишно, а не на всеки шест месеца! Оферти се чуват, но корейците правят, тъй като те nado.I работил в разгара на 29 градуса (или лятна форма или положение на покой), че е възможно да поне да се намали скоростта фиг !, а синдикатът е необходимо, пълна бъркотия и Грейди и условията на труд!
Човек сам е написал, че никога не е работил! SN повишаване на всеки шест месеца + увеличават .Razvozki изпълни перфектно организиран и вечер почти до къщата. Всички оферти са чути и изпълнени така, работниците и някой там съюзи са излишни. Корейците са страхотни. Като се има предвид работата на повече от 3000 души.
Не се радвай се обадим!-Здравословно ще
Кой може да каже как да чукам на отдела персонал? И по принцип, докато ако момичетата в магазина за рисуване. Попълня в отговора на въпросника за един месец напред.
Хора като роби, вече отвратиха, свита в наклонено, за sosalnuyu zarplatu.Tam време да се сложи нещата в ред, с условията на труд!
Работил там в продължение на малко повече от седмица, за да се съберат и се затича по дяволите от там, за тази работа трябва да платите сто хиляди, не се страхуват да работят, не ходят на този sosalische. Пет дни през нощта, това е добре. позволявайте да стане и полегати калай rabotayut.Voobschem там!
Година по-късно, е в болница, почти отделен Полат, седмица kapolkoy година на хапчета! Сега работя на друго място, също без захар, но жив!
Започна организацията на синдиката в печатите магазина. Бъдете бдителни! Отидох на рухването на магазин.
Какво можете да кажете за колата на Kuzmolovo, задвижвани от човека okolo40 години, сега тя се прехвърля към други маршрути.
Съжалявам момчета от Hyundai, но са се движели ровичкане живота ви по-лесно.
Какво можете да кажете за колата на Kuzmolovo, задвижвани от човека okolo40 години, сега тя се прехвърля към други маршрути.
Всичко е много лошо, груб, работа, мислейки нищо даден LCA Nope не напразно за работа този тежък труд. Година ottrubila на събранието, никога не ходя на конвейера. S / N в действителност не е счетоводител и почасово печелят много, толкова много се е случило. О, да няколко пъти подаръци бяха тъп вид шоколад или капково кафеварки, те щяха да бъдат по-добре като се има предвид наградата. И шефовете са само облизване или drugany помежду си рейз.
Всичко в реалния живот точно както е написана! Корейците усмихват се ръкуват, но съвсем не смятаме, че като човешки същества! Някои обещания, а след измамата. Постоянно нещо, което не ми харесва! скорост конвейер достигна 45 тела на час, докато в други растения от 70 тела на смяна ние произвеждаме 85-90 в 2 часа! Стиснете всеки ден връзки всичко по-строг и по-строг! Какво става, ако много специално изпълнява операции по-бързо от нещо, което да седи 15-20 секунди, или просто да пийнете вода-дяволите грозно, казват те казват, ако те седят в плът, преди да бъде уволнен! Преси хора уж повече, ако имат време! кратки изроди + ни има пред тях, подредени ракообразни не, погледнете ги litsimerie (брадички лайна петно корейци) обединение не е позволено да се засаждат по-кратък blya.stvo и само.
там не е толкова зле, както е описано. има много по-зле.
Новият завод, чисто светлина - Съгласен съм. LCA - за шоу, юфка на ушите вече не притежава. Перспективи: какво перспективи в затвора? хора - това е като консумативи, разбити - изхвърлени, други ще дойдат, много хора в Санкт Петербург.
Аз също interesno.Ved нещо, което зависи от работника. Двама души могат да гледат едно и също нещо по различни начини.