Отговорности икономка в детската градина
Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.0.
Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.
Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:
Добро време на деня! Кажи ми как да бъде? Ситуацията е следната: в детската градина 7 групи от различни възрасти и тези групи има работна честота от 1.5 Почистване и ремонт на прането и 0.5 икономка човек процент работи 2 - един залог на едно произведение на изкуството. и представител. бельо, а вторият комбиниране икономката 0.5 и 0.5 задействане на промиването и REM. пране. Как да споделят своята работа и отговорности? (Тъй като тази, която съчетава двете позиции е твърде "грамотен") и какво да направите, ако икономката, работници. според статията. и представител. дрехи по време на така наречения технологичен празнина?
Благодаря ви предварително за отговора.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
И какво да правим, ако икономката, работници. според статията. и представител. дрехи по време на така наречения технологичен празнина? Паузата за него и почивка, за да се отпуснете, да си почине
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
- Бах, кажете ми как да живеят, да не се уморяват по-малко?
- Живейте като човек, справедлив копие
Рио де Жанейро - е кристално мечтата на моето детство, не я докосва с лапите си. (C)
Не ме е страх да се открояват от тълпата, се страхувам да бъде.
На първо място, който прекия ръководител на служителя? За такъв работник изисква строг и редовен мониторинг.
На второ място, всички специални облекчения по чл. 135 TC RB (включени в работното време), следва да бъде в зависимост от естеството на работата (трудно, трудно, вредни) и отразени в работното време (да се паузи, когато искате да не можете, само в строго определени във времето работодателя на LDF).
На трето място, разпределението на работа - правото на работодател, най-лесният начин във вашия случай да се предвиди списък на задълженията инструкциите за експлоатация (за две професии), посочват лицето, което може да даде задължителни правни работници устни или писмени инструкции. Всичко е възможно да се регистрират, текущи въпроси - в работно състояние. Не е лош начин - поръчки Magazine (за консолидиране неговото съществуване в структурните звена в местните инструкциите на документи и дават право на преките ръководители да даде писмени нареждания в рамките на тяхната компетентност: пише какво трябва да се направи, подписано на работника или служителя, датата и напред с песните).
Послепис Знаеш ли кои са най-ценният ресурс на собствениците са били около 5000 години на цивилизацията - надзорници (като, ако те не се нарича), талантлив ръководител на земята работи, за да се постигне максимално ефективно използване на работната сила в определеното време. Вашите ръководители не ловят мишки или не искат да работят.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Вашите ръководители не ловят мишки или не искат да работят. Благодаря за информативен отговор. Много благодарен. Всъщност една мъдра забележка!
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
«Първа ← Предишна. 1 Следваща. → Последна (1) "
За да отговорите в тази тема трябва да се регистрирате или да се регистрирате.
Портали за професионалисти
- счетоводител
- икономистът
- адвокат
Нашите партньори
Професионално развитие на персонала при осигуряване на специалисти, тематични семинари. Тел. 209-59-59
Кой е евангелист?
Какво фирми не разполагат с евангелисти?
Кой е първият евангелизатор в света?
Как се изготвянето на предварителна проверка на новия служител?