Отговорност за фалшива медицинско удостоверение от работодателя какво да правя

Отговорност за фалшива медицинско удостоверение от работодателя какво да правя

Това често се случва, че безскрупулни служители в работното си място, предвидени фалшиви медицински удостоверения. Те сляпо вярват, че няма нежелани ефекти ще бъдат. Но! Те забравят, или може би не е знаел, че законът на България за такова действие предвижда три вида отговорност:

Важно! Ако разглобяване случай, свързан с фалшива медицинско свидетелство, трябва да се помни, че:

  • Всички случаи, свързани с подправяне на отпуск по болест, са уникални и индивидуални.
  • Разбиране на основите на закона е от полза, но не гарантира постигането на резултата.
  • Възможността за положителен резултат, зависи от много фактори.

За да получите най-подробни съвети на вашия въпрос, трябва само да изпълнява всяка от предложените опции:

  • Проверете през формата.
  • Използвайте онлайн чата в долния десен ъгъл.
  • Обадете.
    • Федералната ☎ номер: 8 (800) 500-27-29 вътр. 844

Какво е в списъка на хората с увреждания?

Интересно! Всеки има възможност да провери автентичността на отпуск по болест. За да направите това, се обадете на горещата линия в FSS и да осигури индивидуален номер на формуляра.

Според нормите на законодателството, на факта на обезщетение болница служител разчита. Има много хора, които искат да пропуснете работа, но запази мястото си, както и всичко, за да се плаща. Наред с търсенето на услуги / продукти, както и търсенето се увеличава. Като работодател, просто трябва да знаете какво да правите, ако един служител донесе фалшив документ.

Какво ще се случи с лицето, което е фалшивият документ?

Преди да се опише действията на работодателя във връзка с предоставянето на фалшива медицинско свидетелство, няма да попречи да се разбере, че изправени пред злоупотреба по отношение на служителя? Действащото законодателство предвижда няколко вида отговорност - граждански или наказателни. Ако сте имали идея да се изгради един документ, изхвърлете го.

Това поведение представлява престъпление, но също така представлява престъпление по член 327 от Наказателния кодекс. По закон, нападателя застрашени от принудителен труд, задържане за срок до шест месеца или лишаване от свобода до две години. Имайте предвид, че наказанието е застрашена не само на лицето, подало фалшив документ, но и този, който го взе. Във връзка с последното може да се прилага глоба, задължително / поправителен труд, арест.

Ако служител е предоставил фалшива медицинско свидетелство и са извършени плащания за него, а след това, в допълнение към виновния може да се зарежда по част 2 на член 159 от Наказателния кодекс на България - измама при получаване на помощи. Според законът предвижда глоба, задължително / коригиращо / принудителен труд или арест.

Работодателите са законно предоставено правото да се възстанови от загубите непочтени робските, направени в резултат на плащания или други разходи, например за проверка. Като цяло, за отсъствията трябвало уволнение на работници и служители. Чрез тази мярка, вие сте шеф може да се наеме при поискване.

Признаци нереално отпуск по болест

За да се признае фалшив. вие трябва да знаете, че тя може да бъде абсолютен или частично. В първия случай, тази характеристика е липсата на воден знак върху бланка, друг качеството на хартията. Print, люк линия, всичко, което се различава от оригинала. Във втория случай може да се посочи:

  • на името на несъществуващи лечебно заведение;
  • институция, която няма право да издава болничен, а не притежава лиценз МЗ за разглеждане на временна нетрудоспособност;
  • Име на лекар, който в действителност не работи.

На форма може също да липсва или несъществуваща брой лист. Не е нормално да се отбележи наличието на следи от корекции, изтривания. Той също така се случва, че формата изглежда перфектно, но при проверка се оказва, че името на пациента, период / датата на издаване или диагнозата не се съвпада с наличните в документацията на обекта данни. От страна на плащанията FSS не може да бъде направена в резултат на неправилно попълване инча Грешка този факт се признава само след потвърждаване на автентичността на документа.

Последиците от непочтеност служител за работодател

Оказва се, че за фалшив документ, за да понесат наказанието може не само тези, които го е дал, но този, който е взел. Например, ако проверката на FSS намерени признаци на фалшифициране, на изплатените на дружеството средства, компанията няма да бъдат възстановени. Но! Ако са направени фалшиви плащания за сертификати, на работника или служителя, които са получили средства незаконно да ги върне. В противен случай, те ще бъдат приспаднати от заплатата му. Стана така, че недоволни служители имат време в момента на откриване на измама да подаде оставка, а след това работодателят ще трябва да плащат осигурителните каси на фондовете за социално. В някои ситуации, обществената услуга трябва да се съберат на дълга в съда. Обикновено несъответствия, открити по време на редовни инспекции, а след това за измама не се появят много приятни моменти.

Това, че законът трябва да се направи работодател?

Възложител действие, когато един фалшив болничен лист:

  • Той предупреди, че служителят на факта на измама бе разкрита и дава на тях като фалшив документ оценена;
  • започва проверка услуга е предоставена възможност да подаде жалба до прокуратурата.

Работодателят може да бъде ограничено до уволнение за отсъствията, както и други варианти на възбрана. Тежко наказание е директен призив към прокурора за целите на наказателно преследване.

Ако сте изправени пред подобна ситуация, най-добре е да се консултирате с адвокат. Той ще ви каже как да се справят със ситуацията, но за да вземе окончателното решение за това какво да се направи с един служител, който посещавате.