Основни насоки на политиката за борба с корупцията, публикувани в списание "Млад учен"

Главната особеност и # xa0; отличителен белег на предложените мерки е тяхната активна характер на въздействието, т.е. # xa0 ;. Д. предотвратяване извършването на актове на корупция и # xa0; злоупотребата на етапа на техния произход (борбата срещу # xa0; причини и # xa0; не с разследването), чрез вкарване на контролните функции във всички процеси на взаимодействие на икономическите субекти и # xa0; на всички етапи на тяхното изпълнение , [2]

  1. # Xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; Икономическата сфера. Основната цел на политиката за борба с корупцията в # xa0; икономическата сфера е да се подобри процесът на взаимните отношения на субектите на икономическата активност и # xa0; техническото превъоръжаване на своята функционална подкрепа.

Един от най-ефективните мерки в # xa0; противодействие на разпространението на корупцията в # xa0; обществото и # xa0; злоупотреба с властта в # xa0; система на управление, изглежда, иновативни банкови развитие и финансовия сектор, както и # xa0, то # xa0 - подобряване на паричната система и # xa0; услуги за сетълмент на икономическите субекти и # xa0; създаване на ефективен мониторинг на неговото действие. # Xa0 The; тази задача осигурява плавен преход от авансово плащане в брой плащания към # xa0; пълно използване на платежни инструменти безкасово плащане на стоки, услуги и # xa0; други. т # xa0 ;. напр. Последователно трансформация на системата за парични сетълмент на базата на циркулация на пари в брой в # xa0; високотехнологична електронна система за плащане.

Основното предимство на това нововъведение е отчетността и # xa0; навременност на всички платежни операции # xa0; по тази система, което означава, # xa0 ;. Д. контролни функции са вградени в # xa0; собствени изчисления на процеса, който значително ще намали нивото на подкупи и # xa0; присвояване на всички етапи на неговото прилагане. Заедно с # xa0, това, този проект ще стимулира развитието на високите технологии в # xa0; областта на уреждането на обществените услуги, и # xa0, това е развитието и # xa0; въвеждане на средства за електронни плащания и # xa0; многофункционални терминали за тяхното изпълнение, в # xa0; своя страна, е основна стъпка към # xa0; преструктуриране на цялата икономика и # xa0, то е преведено на иновационен път на развитие.

Преди да се пристъпи към # xa0; този проект, трябва да се създаде подходяща система за безопасност на тази задача и # xa0; защита на информацията, която може да се гарантира максимална надеждност, конфиденциалност и # xa0; гладкото прилагане на разплащателни операции.

  1. # Xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; Организационно и правната сфера. В # xa0; това поле на дейност в основни задачи # xa0; рамките на единна политика за борба с корупцията на държавата, са следните проблеми. Подобряване на ефективността на публичната администрация и # xa0; укрепване на антикорупционната имунитет на държавните органи чрез механизма на периодичен подновяване на управителния съвет на структурните подразделения на изпълнителната власт. Намаляване влиянието на държавния апарат на частния бизнес и # xa0; граждани чрез намаляване на правомощията на длъжностните лица и # xa0; подобряване на обществения достъп до # xa0; получаване на необходимите стоки. Засилване на ролята на обществения контрол върху дейността на всички клонове на правителството.

Един от най-ефективните средства за противодействие на злоупотребата със служебно положение от представители на публичните власти е предназначено основно и # xa0; политика балансирани персонал. # Xa0 The; част на тази цел изглежда уместно да се извършат следните дейности:

Първо, създаването на регионална система за ротация на персонала за управление на всички структурни подразделения на изпълнителната власт, както и # xa0 и държавни предприятия и # xa0; организации, намиращи се в # xa0; федерални и # xa0; общинска собственост (средно въртене период # xa0; - 2 години). За заемане на ръководни длъжности трябва да се ръководи от оценката на професионалния и # xa0; морални и психологически качества на служители (изисквания за привеждане в съответствие), и # xa0 и ангажимент към целите и # xa0; постигане на целите, продиктувани от интересите на държавата и # xa0; формулирани в # xa0; единна държавна политика. В същото време следва да бъдат изключени от системата на практиката на назначаване на служители на базата на лична лоялност и # xa0; интерес, т.е. # xa0 ;. А. На пръв поглед това е мощен фактор за създаването на сплотен колектив, но # xa0; впоследствие се превръща в # xa0; източник на корупция и # xa0; разсадник на злоупотреба, когато има взаимна отговорност и # xa0; защитата на определени интереси. Така или иначе, това води до # xa0; в крайна сметка, # xa0; деструктивни процеси, които застрашават целостта на цялата структура на властта: конфронтация в рамките на екипа и на # xa0; господство на егоистичните интереси на отделни лица за решаване на държавни проблеми, като по този начин причинява сериозни щети на държавата , [3]

На второ място, формирането на единна система за оценка на резултатите от дейността на областните управители и # xa0; ръководителите на общини, на базата на реални статистически данни и # xa0; макроикономическите субекти за развитие, ръководени от тях; анкетите на обществото върху изпълнението на регионално и # xa0; местни власти, извършени от независим Становище изследователски център; сключването на регионални обществени камари на нивото на корупцията, върховенството на закона и # xa0; върховенството на закона, културно и морално развитие на обществото и # xa0; етичната оценка на властта.

Друга важна стъпка в # xa0; системата от мерки за борба с корупцията е да събере на едно място всички съответни регулаторни органи в # xa0; едностепенна система # xa0; функционалност, която ще отговаря за контрола върху дейността на всички икономически субекти. В # xa0; тази задача, правителството, като основен орган на изпълнителната власт, играе ролята на регулатор на икономическите отношения, както и # xa0; контрол върху тяхното качество, което е, # xa0 ;. Д. за привеждане в съответствие на икономическите субекти на правила и # xa0 на; изисквания на закона, трябва да упражняват независим държавен орган # xa0; подходящ орган (прототип на сметната палата). За да направите това, вие трябва да се систематизират стандарти и # xa0; регулаторни изисквания в # xa0; оценки единна система по вид на финансови и икономически дейности на икономическите агенти. [4]

  1. # Xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; # xa0; Културни и информация сфера. Икономически и # xa0; организационни и правни аспекти на антикорупционните дейности, изразени в # xa0; материално стимулиране на държавните служители и на # xa0; прилагането на адекватни санкции за нарушаване на изискванията на закона, и # xa0 и провеждане на всички видове политически действия и # xa0; дейности Те са необходимо, но не достатъчно условие за предотвратяване на корупцията. В # xa0; този контекст,-важният фактор е увеличаването на морална и # xa0; културното и образователното равнище на гражданите, чрез повишаване на осведомеността и # xa0; идеологическата работа.

За да се подобри ефективността и # xa0; ефективността на мерките за борба с корупцията, # xa0; попълнение на # xa0; приемането на законодателни инициативи за борба с # xa0; корупцията, изглежда уместно да се въвеждането на етичните стандарти за държавни служители и # xa0; представители на бизнес общността, които, заедно с # xa0; нормативни-правни актове за регулиране на дейността на стопанските субекти в # xa0; производствения процес и # xa0; при предоставянето на услуги. В # xa0; окончателния си вид, този модел трябва да бъде единна система от морални и правни норми, изразени в # xa0; синтеза на концепциите за върховенството на закона и # xa0; морал. [5]

Основните критерии за оценка на работата на държавните служители и на # xa0; топ мениджъри на частни фирми, призвани да бъдат почтеност, отговорност и # xa0; професионализъм се основава на високи умения и # xa0; който # xa0; своя страна, се състои от три основни качества : чувство за дълг, творчески подходи към # xa0; изпълнение на задачите и # xa0; чувствата хуманизъм за # xa0; други. Ако сте разделени субектите на стопанска дейност по вид на имота, за частна собственост субекти на тези правила може да бъде корпоративните етика и # xa0; за държавни предприятия # xa0 - Кодекс за поведение на държавните служители.

В допълнение, трябва да има постоянен кръг от # xa0; население, за да обясни основните разпоредби и # xa0; изискванията на нормативните актове на # xa0; необходимостта от тях и # xa0 уважават; спазване # xa0; неговия поминък, както и # xa0; също и за # xa0; законови възможности на гражданите в сътрудничество с # xa0, представители на държавни органи. За да се постигнат целите, за да се използва както и информация # xa0; идеологически и пропагандни ресурси, като по този начин повишаване на "мост на доверие" между правителството и # xa0; обществото. Така например, при работа с граждани в # xa0; всички държавни органи трябва да направят естествен практика да предоставят изчерпателна информация за отговорен служител към лицето на # xa0; неговите основни права и # xa0 Варианти оптимално решаване на правен проблем, т.е. # xa0 .; д. взаимоотношения с представители на правителството # xa0; населението трябва да се основават на поведението transpolirovaniya (правиш каквото ти би искал да # xa0; реагирате, тя се появи сте на мястото на друг).

Основни понятия (генерирани автоматично). държавните органи, обществените власти, икономическите актьори, изпълнителната власт, държавни служители, отдели на изпълнителната власт на правителството и в частната сфера на обществения живот, на държавните органи, за борба с корупцията, клонове на правителството, държавен орган, и за публични субекти структурни подразделения на изпълнителната власт, борбата с корупцията в България, както и местните власти, икономическите субекти ТА дейност Vilieva S. Sh инструменти за борба с корупцията, политиката за борба с корупцията, икономическата взаимодействието на субектите.