Организиране и провеждане на стачки за решаване на колективни трудови спорове

Uralian
институт за обучение
синдикалните служители

В програмата:
Ефективен Съюз ТЕХНОЛОГИИ

Организиране на стачки за разрешаване на колективни трудови спорове

част 4
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1 №
бележка
маса действие партия (стачен пост)
Другари! Протести кабинета на кмета да изпълни исканията ни е не по-малко важно от действителния стачката. Тази маса действие, ние трябва да покажем на градските власти, че няма да продължи да толерира нарушаването на нашите трудови права. Нашата маса и единство трябва да покажете небрежност работодателите сериозност на намеренията ни и решимост да се бори за пълното изпълнение на нашите искания.
Целта на протести - да привлече вниманието на обществото към проблемите на трудовите отношения в нашата компания. Бунтове в колеца може да даде на работодателя и властите да прибягват до съдебни искове, за коагулация на колеца и осигуряване на подкрепата на населението. Ето защо, за успеха на протести и стачки от всеки един от вас се наложи самоконтрол и строга дисциплина.
Протестиращите трябва да отговарят на следните изисквания:
1. Присъствието на мястото на събиране на участниците на колеца - строго в определеното време (без забавяне).
2. За да отбележат пристигането му в дневника.
3. Рокля - времето: като се има предвид, че ще бъде непрекъснато на открито в продължение на няколко часа.
4. Докато в колове, за да не се поддаде на провокативни дискусии с външни лица (настроен да уведоми ръководството стачен пост - с бинтове на ръцете си).
5. За да информира лидерите на всичко стачен пост става, тя може да се намесва в масови акции.
6. При никакви обстоятелства не трябва да обижда думите или действията на лица, които влизат на територията на протести или да я напусне, за да се предотврати влизането на превозни средства и хора.
7. Да не се допуска достъп на неупълномощени лица в колеца.
8. В никакъв случай не се получи в спор с полицията. Всички обяснения са дадени само за правоприлагащите органи лидери на колеца. Да не се използва нерешени плакати, банери и т.н.
9. Извършва поръчки само колове лидери.
10. Да не се носилка на мястото на протести и да не се нарушава обществения ред.
11. Ако на мястото на митинга, че няма ограничения (за непушачи, например), се придържа стриктно към тях.
12. Не оставяйте на мястото на протести преди края на масови акции, без разрешението на лидерите на колове.
13 Ако желаете да се покаже всяка инициатива в процеса на протести, да се споразумеят по този въпрос с лидерите на масови акции.
Приложение № 2
ПРОТОКОЛ № 2 от 17.11.97g.
На заседанието на Комитета на пълномощията
Пълномощията Делегатите на конференцията
(Името на синдикалната организация).
Организационния комитет, състоящ се от: (фамилия, инициали на членовете на комисията) проверка на извлечения от протоколите от заседанията на синдикалните групи профсъюзите от избора на делегати на конференцията. Само присъствието на екстракти от 4 4 протоколи (прехвърляне съюз група, представена отчети). Всички твърдения са обзаведени по подходящ начин, решения относно избора на срещи на синдикатите, посочени в екстракти отделните делегати на конференцията не може да бъде под въпрос. Като цяло, на конференцията избра 27 делегати.
По този начин, всички 27 избрани членове на конференцията са основният търговски SOTSPROF упълномощени представители (делегати) избирането на техните синдикални групи търговия, както е видно от извлечение от протокола от заседанието.
Идентификационни данни Комисията предлага да се одобри този протокол.
Членове на Комитета за идентификационни данни:
(Подпис).

От името на Възложителя:
генерален мениджър
(Име на фирмата)
(IO Последно)
От името на синдиката:
председател
(Име на профсъюзните организации)
(IO Name).

Приложение към Решение за създаване на труда арбитраж.

Правилникът за дейността и правомощията на арбитража на труда.
Труда арбитраж (по-нататък - арбитраж) се създава и изпълнява функциите си в съответствие с Федералния закон "относно процедурата за уреждане на колективни трудови спорове."
1. Заседанията на арбитража на труда провеждат всеки ден от. нагоре. часа. Съгласието на всички времена рефер на срещата може да бъде променена.
2. Всички реферите имат равни права в дискусии за решаване на колективен трудов спор.
3. Председателят на арбитражните сесии не може да бъде избран. За провеждането на бизнес протокол работодател разпределя секретар. Арбитрите действат на свой ред. Време на реч в брой - по-малко от 2 минути. Ако след един спектакъл на рефери за конкретен въпрос не е договорено, препоръки, дискусия продължава по същия начин. При липсата на съгласувани препоръки, след 30 минути дискусия Arbitrage продължава да обсъдят следващия въпрос.
4. Препоръки за решаване на колективен трудов спор, се допускат само в случай на приемане от всички арбитрите.
5. Представители на страните по колективния трудов спор дават на своите обяснения по искане на арбитраж, както и по искане на някой от арбитрите.
6. Преговорите с представителите на страните на арбитрите по колективен трудов спор е, отговарящи на труда арбитраж не е позволено. В случай на установяване на тези обстоятелства Съдът на труда се обмисля възможността за по-нататъшно участие на арбитъра в арбитражното заседание. Ако е необходимо Арбитраж се отнася за съответната страна на колективен трудов спор (Услугата, ако трибуналът формира от препоръчаните арбитри) с искане да замени дразнещите неща. 7 от Правилника за арбитъра.
3. Резултатите, постигнати в хода на всяко заседание резултатите, препоръки са отразени в протокола и заверени от арбитрите.
ПОДПИСИ:
От работодателя От служители (съюз) на услугата:

Програма публикация "технология съюз Ефективна търговия"
Урал IPK profkadrov