Определение - ниво - работа - голяма енциклопедия на нефт и газ, хартия, страница 1
Определение - ниво - работа
Дефиниране на работата се извършва въз основа на характеристиките на тарифната-квалификационни и типични примери на произведения, съдържащи се в ETCS, както и в съответствие с изискванията на общия правилник на операциите на ETCS и работни професионалисти. [1]
Дефиниране на работата и възлага устройства работна магазин (лаборатория) за контрол на ниво на тарифите, произведени от справочник тарифния квалификация, която съдържа подробни спецификации на производството на работа, нивото на знания, необходими за работата на тези произведения. [2]
Определяне на изпълнението се извършва от инженери по труда норми, технолози, художници и други специалисти в предприятието. Тази работа се базира на характеристиките на тарифните и квалифицирани и типични примери за работата, съдържащ се в ETCS. Резултати peretarifikatsii работи, одобрени от директора съгласувани с Комитета за синдикална организация. [3]
При определяне на действието на освобождаване от отговорност или освобождаване от отговорност да работи, използвайки номера на тарифната-квалификация. Списъкът на работите и техните разходи дава възможност за таксуване работи. Наръчникът съдържа комплекс професионална квалификация на всяко от които се назначават определен тарифен категория. [4]
ETCS е да се определят бита на работа и работници. В повечето индустрии работят разделени в шест категории, в някои сектори - за осем. С ETCS решен най-трудната задача на съвпадение (soizmerenija) на различни видове дейност в съответствие с тяхната степен на трудност, а оттам и нивото на квалификация. Зареждане на работа, т.е. възлагане на тях в зависимост от нивото на професионалните знания и умения за работа в конкретна разряд е извършена МС. ETCS, която включва повече от 70 въпроси за професиите общи във всички сектори на икономиката, както и въпроси на промишлеността и е необходим за прилагането на държавните предприятия и справка за предприятия на други форми на собственост. [5]
ETCS е да се определят бита на работа и работници. В повечето индустрии работят разделени в шест категории, в някои сектори - за осем. С ETCS решен най-трудната задача на съвпадение (soizmerenija) на различни видове дейност в съответствие с тяхната степен на трудност, а оттам и нивото на квалификация. Зареждане на работа, т.е. като им зададете в зависимост от нивото на професионалните знания и умения за работа в конкретна разряд се осъществява от Комисията въз основа на текущата VTKS, която включва повече от 70 въпроси за професиите общи във всички сектори на икономиката, както и въпроси на промишлеността и е необходим за прилагането на държавните предприятия и препоръка за предприятия на други форми на собственост. [6]
справочник Тарифа квалификация е предназначена за определяне на категорията на труд и работниците. Изпускането на работата характеризира нейната квалификация. Подаването на петрол е валидна шестцифрени таксуване работи. Най-прости за сложността на работата, принадлежат към първата категория, най-трудно - шеста. [7]
препратка Тарифа квалификация се използва при определяне на операцията обработка или заустване на освобождаването от отговорност. Списък на творби с тяхната сложност позволява зареждането на работа. По този начин, справка се съдържат сложни професионални квалификации на всеки от които се назначават определен тарифен категория. [8]
Той служи като ориентир при определяне на работа и подобряване на изпълнението на операцията по освобождаване от отговорност при определянето на всяка операция за обработка. [10]
Тя включва редица произведения, свързани с: избор на операция строителни конструкции; изясняване на съдържанието на технологичните преходи в операцията; диапазон на металорежещи модели; избор на инструментална екипировка; режим на обработка на изчисление; изчисление на срока; определяне на операцията по разреждане; оценка на ефективността на операцията. [12]
Важна стъпка е развитие на процеса на оценка. Нормализиране включва: изчисляване и регулиране на труда за изпълнението на процеса; определяне разряд работи изпълнители и обосновка сделки за извършване на операции в зависимост от сложността на тези операции; изчисление на темповете на потребление на материали, необходими за изпълнение на процеса. В хода на развитие се определя от изискванията за опазване на труда. [13]
Тарифните-квалификационен директории не съществува единство в методите за определяне на нивото на квалификация на работниците, в резултат на което на работниците, които извършват една и съща работа, поставя различни категории. Не е ясно разграничаване на показатели, характеризиращи работата на заустване, което води до субективна оценка при определяне на категорията на труд и уменията на работниците. [14]
Страници: 1