Описание на длъжността търговец на наркотици 3

"____" ____________ 20__

1.1. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и отговорностите на фиксатора [Организация име в родителен падеж] (по-нататък - Дружеството).

1.2. Fixer се назначава и освобождава от длъжност в съответствие с приложимото трудово законодателство ред със заповед на ръководителя на дружеството.

1.4. Fixer е на пряко подчинение на [име на непосредствените позиции надзорник в дателен] Дружеството.

1.5. За фиксатора на позицията се определя лице, което има начално професионално образование, без да изисква стаж или на вторичния (пълен) общото образование и специална подготовка по установената програма, без да изисква стаж.

1.6. Fixer е отговорен за:

ефективно изпълнение на работата, възложена му работа;
извършване на изискванията за съответствие, труд и технологична дисциплина;
безопасност са в притежанието си (става известен с него) на документи (информация), съдържащ (представляваща) търговска тайна на дружеството.

1.7. Fixer трябва да знаете:

наредби, инструкции и други насоки и наредби, отнасящи се до процедурата за попълване на документи;
форми на първични документи (екипировки материал кредитни поръчки, искове, фактури и други подобни), както и процедурата за тяхното попълване;
реда на изпълнение на изчисления;
основи на организацията на труда;
правила за работа на техническо оборудване;
Основи на трудовото законодателство;
правила за работа;
правила и разпоредби за защита на труда.

1.8. Fixer се ръководи от:

местните закони и административни документи на дружеството;
вътрешни правила за труд;
професионални правила за здраве и безопасност, осигуряване на здравословни условия на труд и противопожарна охрана;
инструкции, наредби, решения и инструкции на прекия ръководител;
тази характеристика.

1.9. По време на периода на временно отсъствие на фиксатора неговите отговорности са възложени на [име на поста заместник].

2. Функционалните задължения

Fixer е длъжен да извършва следните работни функции:

2.1. Произвежда taksirovku първични документи (заповеди, материалните кредитни поръчки, искове, фактури и т.н.) и да разчита общия брой за всеки тип документ.

2.2. Предприема мерки за използването на модерни технологии.

В случай на необходимост, търговец на наркотици може да се изисква да изпълняват задълженията си извънреден труд, по начина, предвиден от разпоредбите на федералното трудово законодателство.

Fixer има право да:

3.1. Даването на подчинен персонал и услуги, поръчки, назначения кръг от въпроси в рамките на своите отговорности.

3.2. Следи за спазването на производствените цели, навременното изпълнение на самостоятелни задачи и задачи на подчинените услуги.

3.3. За да поискате и да получи необходимите материали и документи, свързани с бизнес дейности фиксаж, подчинени служби и отдели.

3.4. Взаимодейства с други предприятия, организации и институции на производство и други въпроси, свързани с компетентността на търговец на наркотици.

3.5. Влезте и заверяват документи в рамките на своята компетентност.

3.6. Предоставят на ръководителя на подаване на Дружеството за назначаване, преместване и освобождаване от длъжност на служителите на подчинените единици; предложения за тяхното популяризиране или за налагане на санкции.

3.7. Насладете се на други права, установени от Кодекса на труда на Република България и другите нормативни актове.

4. Отговорност и оценка

4.1. Fixer има административни, дисциплинарни и материал (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна), отговорни за:

4.1.1. Неизпълнение или неточно изпълнение на официалното ръководство прекия си ръководител.

4.1.2. Неизпълнение или неточно изпълнение на служебните си функции и задачи, възложени му.

4.1.3. Злоупотребата с официални правомощия, предоставени на, и да ги използват за лични цели.

4.1.4. Подвеждаща информация за състоянието на възложената им работа.

4.1.5. Неуспехът да се предприемат мерки за ограничаване на идентифицираните нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които заплашват предприятието и неговите служители.

4.1.6. Не налагане трудовата дисциплина.

4.2. Оценка на фиксатора се извършва:

4.2.1. Прекия ръководител - редовно, в ежедневния упражняване на служебните си задължения служителите.

4.2.2. Атестационна комисия на предприятието - от време на време, но не по-малко от 1 път от две години въз основа на документираните резултати от работата на периода на оценяване.

4.3. Основният критерий за оценка на фиксатора е качеството, пълнотата и актуалността на изпълнението на задачите, описани в тази инструкция.

5.1. режим на работа фиксаж се определя в съответствие с вътрешните правила, установени от дружеството.

6.1. Fixer за дейността му има право да подпише организационните и нормативни документи по въпроси от нейната компетентност в тази длъжностна характеристика.

С инструкция запознаят ___________ / ____________ / "____" _______ 20__