Описание на длъжността ръководител на метеорологична станция

Началник гара метеорологична

1. Общи положения

1.1. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и отговорностите на ръководителя на метеорологична станция (по-нататък - на работниците).

1.2. Служителят се назначава и освобождава от длъжност в съответствие с приложимото трудово законодателство ред със заповед на ръководителя на организацията.

1.3. Един служител на Организацията докладва директно на ___________________.

1.4. От позицията на работника или служителя се определя на лице, което има висше професионално образование по специалността "Хидрометеорология", "Приложна Хидрометеорология" или висше професионално образование в областта на физиката и математиката, природните науки, инженерство и технологии; професионално обучение по посока на професионална дейност; на специалност професионален опит от най-малко 3 години, или професионално образование и професионален опит от най-малко 5 години.

1.5. Служителят трябва да знае:

закони и други нормативни правни актове на България, свързани с дейността на хидрометеорологична служба;

регулаторни, методически, нормативни документи по въпроси, свързани с дейността на метеорологична станция;

особено хидрометеорологични режим в околностите на станцията, инструкции, наръчници и кодовете на спазване на производството, преработката, наблюдение и обобщаване на данни, комуникация, потребителите на услуги;

Наблюдавайки от порядъка на опасностите и високи нива на замърсяване, съставяне и предаване на предупреждения буря;

устройство, правилата за експлоатация, поддръжка и калибриране на измервателните уреди, използвани хидрометеорологични, контрол на замърсяването, приемане и предаване на оборудване (радио), електрическа енергия и мастни системи и устройства антена;

искания обслужват потребителите хидрометеорологична информация;

перспективите за техническо развитие и видовете метео станция;

консумация на материали норми, форми, горива и енергийни ресурси, работно облекло, записва наредби за управление;

процедурата и правилата на икономическите и технически доклади;

Основи на икономиката, труда, Кодекса на труда;

наредби за защита на труда;

разпоредба за трудно-станция (CBS);

вътрешни правила TDS на работниците и служителите;

CPR и първа медицинска първа помощ;

по-специално връзката между хората в дългосрочен отделяне от населените места и живот в затворен отбор.

1.6. По време на периода на временна липса на задължения на служителя да се прехвърлят на _____________________.

1.7. Служителят се отчита директно _____________________.

2. функционалните задължения

2.1. Тя контролира работата на метеорологична станция.

2.2. Организира работата и гарантира, че производствените планове и задачи, гарантира, че работните планове на станцията, изготвяне на дежурни служители график, контролират изпълнението им.

2.3. Тя участва в производството на хидро-метеорологичните наблюдения и работа при събирането на метеорологични запитвания, мнения.

2.4. Хидрометеорологична предоставя на заинтересованите потребители и информация за текущата буря за опасни метеорологични явления и високо ниво на замърсяване на околната среда.

2.5. Извършва се хидрометеорологични служби на органите на местната власт и организациите за управление.

2.6. Осигурява съответствие с изискванията, инструкции, наръчници, указания и при спазване на производствените кодове, обработката на данните и предаване на информация.

2.7. Тя осигурява техническа поддръжка и добро състояние, използван на гарата хардуер, инсталации и устройства за наблюдение, обработка и предаване на данни.

2.9. Тя осигурява спазването на правилата за защита на труда и противопожарна охрана.

2.10. Организира ръководство прикрепен към хидрометеорологични служби на гарата.

2.11. Взаимодейства с по-високи органи на мрежата за наблюдение, местни власти и управление, обслужващи организации.

2.12. Участва в сключването на договори с потребителите на информация за платен специализиран хидрометеорологични подкрепа.

2.13. Участва в събирането на информация за щети от природни бедствия.

2.14. Осъществяване за измерване на гара устройства, оборудване, гащеризони, горива и смазочни материали, горива.

2.15. Поддържа записи на активи и фондове, техническа документация и водене на отчетност станции.

2.16. Той гарантира ефективността и качеството на работна станция, на прилагането на най-добри практики и методи на работа, иновации.

2.17. Организира обучение служителите на завода.

2.18. Работи за засилване на труда и производството дисциплина.

2.19. Прилагането на разпоредбите на твърдия-станция (TDS) и работни служителите правила TDS.

3.1. Служителят има право да:

- да бъде предоставен на работа, благодарение на трудовия договор;

- да бъде предоставен на работното място, съответните правителствени регулаторни изисквания на охраната на труда и условията, предвидени в колективния трудов договор;

- да му предостави пълна и надеждна информация относно условията на труд и професионални изисквания за безопасност на работното място;

- за обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията в съответствие с процедурата, установена в Кодекса на труда и други федерални закони;

- да получава книжа и документи, свързани с дейността му, да се запознаят с проектите за управление на организацията, свързани с дейността му;

- да си взаимодействат с други части на Възложителя за решаване на оперативните въпроси на професионалната си дейност;

- представи своя ръководител предложение за своята дейност.

3.2. Един служител има право да изисква от работодателя да съдейства за изпълнението на техните задължения.

Служителят е отговорен за:

4.1. Неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията си по настоящата длъжностна характеристика - в съответствие с приложимите закони за труд.

4.2. Нарушаване на правилата за безопасност и инструкции за защита на труда.

4.3. Неуспехът да се предприемат мерки за ограничаване на идентифицираните нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които представляват заплаха за работодател и неговите служители.

4.4. Престъпления, извършени по време на периода на своята дейност, в съответствие с гражданското, административното и наказателното право.

4.5. Материалните щети - в съответствие с приложимото законодателство на руски.

5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА НА РАБОТА

5.1. режим на работа на работниците се определя в съответствие с вътрешните правила, установени от Организацията.

5.2. Оценка на работата:

- редовен - провежда пряк ръководител по време на изпълнението на трудовите функции на служителите;