Описание на длъжността на социален работник от категория 5

1. Общи положения

- организацията и принципите на домакинство;

- санитарните изисквания за грижи за възрастни хора и хора с увреждания в дома;

- Основният психология на възрастните хора;

- основни техники и методи за аварийно доболничната помощ;

- правила и разпоредби за защита на труда, безопасността и противопожарна защита.

(Head офиси, друго длъжностно лице)

3. Задължения

- носят вкъщи храна, топли ястия, полуфабрикати от първа необходимост, благотворителност и други видове помощ в натура;

- помага при приготвянето на храна в дома си сам и самотно живеещите пенсионери и хора с увреждания, деца, които живеят в други населени места (супа, овесена каша, картофи, полуготови);

- извършване хранене отслабени възрастните хора и хора с увреждания;

- поддържане на условията на живот в съответствие с хигиенните изисквания: редовна смяна на бельо и спално бельо (веднъж на всеки 2 седмици, както и замърсяването), ако е необходимо, да съдейства за измиване на седмично почистване, извадете боклука (улея за боклук, който се намира в жилищен къща или разположен в близост до дома резервоари);

- осигури канализация и помощ хигиена на клиенти (измиване, избърсване, хигиената баня, нокторезачки, оформяне);

- за да се гарантира, че гражданите, обслужвани от лекарите на лекарства и медицински консумативи;

- помогне да получите медицинска помощ, хоспитализация: лекар на повикване в дома, подкрепа се нуждаят от здравни заведения и да ги посетите в дълготрайни здравни заведения с цел осигуряване на морална и психологическа подкрепа;

- помогне да получите ваучери за спа процедури, при получаване на Издателства и полиграфия помощ, както и за осигуряване на технически средства грижи и рехабилитация;

- да вземе нещата в пералня, химическо чистене, ремонта и да ги върне, за да плати за жилища и комунални услуги;

- съдейства за организирането на услуги търговски дружества, обществени услуги, телекомуникации и други фирми, които предоставят услуги за обществеността;

- да доставят вода загрява им печка, да съдейства за осигуряване на гориво (за настанени в хотела, без централно отопление и вода);

- съдейства за организацията на работата по ремонт на помещения, обработка на обработваема земя на реколтата;

- предоставят психологическа помощ, морална подкрепа, за насърчаване на книги, списания, вестници;

- помогне в организацията на погребални услуги за сингли отделения.

- изисква създаването на условия за изпълнение на служебните задължения;

- да се запознаят с проектите за решения на ръководството във връзка с дейността му;

- по въпроси от нейната компетентност, да допринесе за ръководството на институцията предложения за подобряване на дейността на институцията и подобряване на методите на работа; Коментари за дейността на служителите на институцията;

- опции предлагат за решаване на съществуващите недостатъци в дейността на институцията;

- молба лично или от името на ръководството на създаването на отдели и специалисти на Информацията и документите, необходими, за да изпълняват задълженията си;

- привлече специалисти от (индивидуално) структурни звена към задачите, възложени й (ако това е предвидено в разпоредбите на подразделения - ако не, с разрешение на ръководителя на институцията);

- да изиска от ръководството на институцията да съдейства за изпълнението на техните задължения и права;

- молба лично или от името на пряк ръководител на други структурни звена на информация и документи, необходими за изпълнението на техните задължения;

- подобряване на тяхната професионална квалификация.

- за неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията си по този длъжностна характеристика - в степента, позволена от приложимото трудово законодателство;

- за имуществени щети - в рамките на съществуващото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация;

- за престъпления, извършени в хода на своята дейност - в рамките на ограниченията, определени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство.