Описание на длъжността детегледачка 2019, HR-портал

На сайта на час-портал е примерен знания на информацията, която трябва да има бавачка. За задълженията, правата и отговорностите.

Този материал е част от огромна библиотека от длъжностните характеристики на нашия сайт, който се актуализира ежедневно.

1. Общи положения

2. поста на сестрата се приема без да се изисква човек с образование и професионален опит.

3. събрание прие и освободен от длъжност по предложение на организацията _________ _________. (Директор, ръководител) (позиция)

4. Среща трябва да знаете:

а) специални (професионална) познаване на позициите:

- хигиенните изисквания на помещенията за задържане;

- правилата на грижи за деца, възрастни и болни хора;

- правилата на канализацията и хигиената;

- рецепти за готвене.

б) общата организация на работниците на знанието:

- разпоредби за безопасност на труда, хигиена на труда и противопожарна охрана;

- изисквания за качеството на извършените работи (услуги), на рационална организация на труда на работното място;

- промишлено сигнализиране.

5. В своята дейност се ръководи от сестрата:

- руското законодателство,

- Харта (предоставяне) на организацията,

- заповеди и инструкции __________ организация (генерален директор, директор, ръководител)

- това описание на работата,

- Правила за вътрешните правила за труд на организацията.

6. медицинска сестра на пряко подчинение ___________ (работа при по-висока квалификация, производство ръководител (управление на площ) и организация директор)

7. При липса на сестрата (бизнес пътуване, ваканция, болест и т.н.). Неговите задължения се считат лице, назначено __________ организация (позиция на главата) при представяне на __________ (положение) по предписания начин, който придобие съответните права, задължения и носи отговорност за изпълнението на задачите неговите отговорности.

2. Задължения гледане на деца

Детегледачески работни задължения са:

а) специални (професионални) задължения:

- грижи за деца, възрастни и болни хора в детските градини и в домашни условия.

- Почистване на детските градини и стаи, когато ви се обаждат вкъщи.

- Смяна на бельо и дрехи.

- измиване и почистване на съдове.

- Хранене и почистване на кораба.

- Помощ ръководител при обличане, събличане, миене, къпане, хранене и за техните деца в леглото.

- пране, готвене, спазване на желания режим на деня за болните, възрастните хора и децата у дома.

б) Общи задължения на организациите на работниците:

- Спазване на вътрешните правила и други местни разпоредби на организацията, вътрешните правила и разпоредби за защита на труда, безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана.

- за изпълнение в рамките на работници на трудов договор поръчки, които той поправи според тези инструкции.

- да се работи за приемане и доставяне на климата, почистване и измиване, дезинфекция поддържани съоръжения и комуникации, почистване на работното място, уреди, инструменти, както и относно съдържанието на тях са в добро състояние.

- да поддържа набор от техническа документация.

3. Права за гледане на деца

Гледане на деца, има право:

1. Подаване на ръководството на предложението:

- за подобряване на работата, свързана с функциите, определени в това ръководство,

- да се доведе до материал и дисциплинарната отговорност на служителите, които са нарушили производството и трудовата дисциплина.

2. Искане от структурните подразделения и служителите на организацията информация, необходима за изпълнение на задълженията му.

3. Запознайте се с документите, които уреждат правата и задълженията на поста си, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Запознайте се с проекти за решения на ръководството във връзка с дейността му.

5. Да се ​​изисква от ръководството на организацията за подпомагане, включително предоставянето на организационни и технически условия и дизайн набор от документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.

6. Други права, уредени от настоящата трудово законодателство.

4. Отговорност на медицинската сестра

Гледане на деца е отговорен в следните случаи:

1. За неточно изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящия длъжностна характеристика - в рамките на ограниченията, определени от българското трудово законодателство.

2. За престъпления, извършени в хода на своята дейност - в границите, установени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство на Република България.

3. За имуществени вреди на организацията - в рамките на текущата труда и гражданското законодателство на Република България.