Онко-гамбит професор Moiseenko - общество - София Новини

В най-новия център на рак в пясък взрив е пивоварната. След смяната на ръководството на клиниката почти всички централни офиси се доставят ултиматум към доброволно освободят стаята си за нова, по-звезден екип или за друга работа. Конфронтацията ветеран, работи в центъра, и викингите са на път да прелее в съдебните зали. Гледането на битката от други болници онколози призовават да се помни, истинската цел на лекаря.

В най-новото в Петербург онкологичен център St., се разгръща в пясъка, която набира скорост взрив. След смяната на ръководството на почти всички лечебни заведения седалищата се доставят ултиматум към доброволно освободят стаята си за нова, по-звезден екип или за друга работа. Конфронтацията ветеран, работи в центъра, и викингите са на път да прелее в съдебните зали. Гледането на битката от други болници онколози призовават за мир и напомниха за истинската цел лекар.

"Даровете на тишина в залата," - сподели с "Фонтанка" настоящите преживявания.

Подуправител Олга Казанская професионално улови настроението. "Виждам това напрежение в хората, които дори не знаят какво да кажа, - каза тя, без да остави шанс: Колеги, искам да ви напомня, че ние не избираме родителите и работодателите, ние можем да избираме. Ето защо, в тази ситуация, ако той разбира, че той е с нещо не е съгласен, честно казано не се изгради всички вътрешни интриги, а просто отидете и да намерят нова работа. "

Заслужил доктор на България, професор Владимир Moiseenko имали две седмици, за да получите представа за вътрешните работи на център за рак и да разберат, че той се нуждае от нов екип. "Владимир избра такава политика: веднъж седмично започна да предизвика глави в кабинета си и предложи да се движи - каза" Фонтанка ". - Както знаете, че всички от моя клон на Института по онкология разбива в сайта си. На ваше място хората идват над статут. "

След предложение на ръководителя на отдел на анестезия и реанимация Дмитрий Пейли е направено. Както е добре известно, "Фонтанка", разговорът взе специално - декларация по свое желание, трябваше да пиша за един до два дни, тъй като мястото е дошъл кислороден апарат син на асистент на медицинските науки, приятел Владимир Moiseenko в Института по онкология Марк Гелфонд. Поли не бе предложена да напусне завинаги, като алтернатива, той може да остане на поста си прост лекар, а по-скоро експерт, който да отидете на 40-ти град болница.

В непосредствена близост до интервю с новия директор е бил призован Олег Bratov от клона на костни тумори, кожата и меките тъкани. Неговата позиция също е готова да вземе един студент Moiseenko д-р Виталий Egorenko. "Не се обиждай, не лично за вас твърдят, че това е просто една връзка, която еволюира през годините - обясни професорът. - Може би има по-добри специалисти, но съм работил с тях, аз им вярвам ". Bratov позиция призна, но се съгласи да остане в новия екип на лекарите.

В момента поверителен разговор с Владимир Moiseenko очаквате: .. Ръководител на отдела за коремна м н. Андрю Ryllo; ръководител на дневен стационар Иля Itkin; главата на отдел за coloproctological. т. н. Иля Chernikov; г катедра по урология. т. н. Андрей Новиков; и Гръдна хирургия д-р Андрей Arsenyev.

Не допускане срещу счупване

- Ние също така са лишени от всички работни места, е бил поканен на определени позиции, стигнахме до тухлите, нищо не работи, центърът стартира трудно, много трудно, никой не мислеше, че ще е толкова трудно. Всеки вкара клон, най-трудното - да се съберат сестри, имаме ги въвели.

- Да започнем с това той се нарича нападател атаки.

- Ние разбираме, че отделът, тези хора са лекарите, които сме в момента, са поканени да работят в центъра, те са с новия ръководител ще бъдат принудени да освободят местата си и да се потърси нова професия в този живот и в града.

- Ако ме уволнят, тогава аз ще отида за нея.

- Тези хора използват, за да работят в Института, те никога не са работили с голям приток на пациенти. Има тънкости, усложнения. Но те се учат в крайна сметка, добре направено. Пръчици в колелата, за да ги вмъкнете едно няма. Друго нещо е, че живота на хората, съдби разбити, но това е всичко - малките неща в живота, това не е в сметката.

- не разполага с рецепция, аз се съгласих срещу счупване. Жалко е.

- Ще ви кажа едно нещо: когато започна всичко, всичко това безпроблемно с пристигането на нов директор, разбира се, се отразява - висеше Дамоклев меч, всички потрепвания, нервен, и разбира се, пациентите страдат от това. Качеството на помощ не е паднал, но има някои нюанси, като помощен, енергия и всичко останало, ние отидохме до някои усложнения, така че пациентите да не се превърнат новини, както трябва да бъде.

- Хората са дошли от института, които по принцип не знам работата на града, както и да участват в тази каша, аз не искам да.

- Трудно е да се каже дали това е добро или лошо за града, имам нито един от тези специалисти по принцип, аз не знам, така че аз няма да кажа, че те са невъоръжен, без глава и да унищожи всичко. Разбира се, морално трудна ситуация, но да се каже, че всичко е хвърлен, лекарите, работещи наоколо, борещи се помежду си, това е невъзможно. Никой не на главата с желязна тръба на всеки, докато той е даден, със сярна киселина в лицето не се поръсва. Всички разходи, съвсем спокойно. Много неприятно. Много неприятно.

Не са разработили фронтална кост, както и очаквах (с)

снимка от semiglazov.ru

- Вторият проблем тук - няма пациенти. Тъй като хората ходят на имена на известни лекари тук не са имали. Половината от операции, за които се отчитат пред сутринта - срамота да чуе. И толкова дълго, тъй като ние имаме този проблем не е напълно решен. Тъй като това прави операциите, които могат да се извършват на базата извън в клиника, а ние поставяме тук. Тук космически условия. Красиво обзаведени и отлично операционната и е смешен брой операции. И тук е инвестирал и прекарва 12 милиарда рубли. Дали това е правилно?

- да отхвърли днес три глави. Всички те бяха поканени на друга работа. И на тяхно място дойдоха хора - доктори, които имат богат опит. Тук имаме списък на лекарите: пенсиониран 13, 26. Това дойде в брой, но ние не говорим за качествения състав. Тези, които идват, те са нарязани по-горе. И аз не покани някой тук, с изключение на тези хора, които седят тук. От всички професорите трябва. Какво да правя, кажи ми, когато става въпрос за академични и го моли да вземе, и има един човек, който, може би, и работи добре, но нивото не е тази, която той ще трябва да научите малко. Може би след 10 години това ще бъде един добър специалист, но все пак трябва да се научиш.

Що се отнася до тези аргументи убедителни - да се разбере, чл. Попитахме един прост въпрос:

- Ние не говорим за правната компонент. Ние говорим за парите, инвестирани тук, а на рационалното използване на тези пари.

- Ние говорим за всичко заедно.

- За всичко, да. Но ако в пристъп състояние, мисля, че някои промени са необходими. не Chizhu отправи оферта (да отида. - .. Ед), И Бондарев се дължи на факта, че професорът дойде Максимов, направено. Но той не е бил помолен да подаде оставка, но и да работят заедно с нас в лекарски кабинет, използвайте метода, който той притежава, да се намери своята ниша, ние можем да му помогне да стане доктор на науките, направете дисертация тук всички са условията за това.

- Тогава защо не се съберат комисионна от вековни лекарите не й каже конкретно Бондарев, тъй като той не отговаря на изискванията?

- Защо човешката обида, унижават? - каза Alla Chernobrovkina.

- И според вас, ултиматум: или отидете себе си, или ние ще намерим това, което ви оставя - това не е унижението на човека?

- Не, той не е бил помолен да напусне и да работи като лекар. Вие сте да не се бърка, моля те. Той е добър laparoskopist му предлагат да оглави в тази посока. Следваща лапароскопска той не може, така че той не предлага да напусне, той, напротив, те казват - да остане. Защото, ако той си тръгне, той ще трябва да намери заместник, а пръстите им на тези специалисти.

- И все пак, нещо трябва да бъде свободен, но сега Ден здравните професионалисти, а ние сме на парите си купуват сертификати, тъй като нито лев там. Как си представяте това?

- Липсата на писма, както изглежда, може да оцелее.

- Възможно е да се оцелее, - съгласява да професорът - но хората са щастливи да се позова на факта, че те бяха споменати сертификати.

Платени услуги, както е обяснено Алла Chernobrovkina, можете да въведете за лечение на доброкачествен тумор, ваксинация и профилактика. Също така, добавя Moiseenko, има идея да привлече mammologists до козметична хирургия и използването на оборудване за компютърна и ЯМР време извън часа - както това се случва в други болници: гарантирано CHI безплатен скрининг дължина на опашката на месец, за парите - въпреки че на същия ден.

Аз накрая разговора за това, което бихме искали да последователи на Хипократ, често припомни, независимо от регалии. "Атмосферата днес в клиниката не е бизнес. Не е от вида на атмосфера, която са ни учили. Връзка с пациента. Никой не мисли за пациента "- едва доловимо отбеляза проф Moiseenko.

Аргументи на новия рак център отбор може да изглежда съмнителна, но има право да съществува. Но в тази история има нюанс, като Кодекса на труда, според която човек не може да бъде уволнен (да не говорим за принуда към уволнение), просто защото мениджърът иска да види на негово място друг служител. И независимо дали смекчаващо обстоятелство необходимостта "да се мисли в държавата", трябва да се оцени прокурори и адвокати.

Има една теория, която обяснява на малко по-различна ситуация, разработен в Центъра за рака. По мнението на редица членове на онкологичната общност е доста тесен, причината за промените в кабинета не е необходимостта от Gambit в името на най-висок клас - за повишаване на нивото на световния клиника и банално отмъщение. Фактът, че напускането на Владимир Moiseenko от Научноизследователския институт по рака, където работи в продължение на повече от 30 години, беше предшествано от конфликт с новия ръководител на института Андрей Беляев, който е назначил Minzrav противоречие с амбициите на Moiseenko директорите. "Владимир Михайлович с големи скандали ляво на Института по онкология. По принцип, няма го, точно заради това те са тук (в Центъра Рак - Ед ...) не са доволни. Той е работил там точно по същия начин ", - каза поддръжници конспиративни теории. "Той говори с всички ръководители на лекарите изследователски институт, дърпа, опитвайки се да ги убеди да отида до центъра му, за да се унищожи института - вярвам, онколози. - Тя се обръща към думите на Казан и каза, че той е дал знак за ускоряване на всички онези, които работят тук, както и набор от лекари по своему. В резултат на това, сега Институт по Онкология, унищожи, объркване и нерешителност. "

Председател на Съвета на Сити клон на регионалното Sofiyaskogo МР "Движение за борба с рака" Марина Румянцев:

- Не знам, че ще е по-добре или по-зле. Това е нормално, лекарството се освобождава, беше ясно, предназначени. Ако поставите в началото на новото ръководство, имам нищо общо тук. На пациентите ще бъдат засегнати, но не и сега, когато всичко ще се промени, така че просто не дръж един към друг. Ние в научен и практически център himioterapevt работи много компетентен преди няколко години, която е изтеглена на сцената 4 пациенти, а след това взе Матвиенко и всичко в един ден уволнен - ​​и на лекарите и медицинските сестри. Тя е засегнала всички.

Водещ изследовател, доктор на биологическите науки на българския научен център по радиология и Хирургично tehnologiySofya Vershinin:

- Успехът на лечение болен от рак пациент ще зависи от Alliance лекар - пациент. Ако такъв съюз би не, 50% от успеха на лечението се счита за загубен. Рак на пациента - като болен, както и останалите, но лечението е много дълго, най-малко 2 години. Ето защо, пациентът трябва да настройте и се свържете с Вашия лекар, вярвам му, че ще му помогне да се отървете от сериозно заболяване. Сега комплексното лечение (химиотерапия, радиация метод, хирургия и хормонална терапия). В научно-практическа центъра на почти всички тези видове там, но лекарите там работи, и пациенти, страдащи от него. Поради това, че пациентът е създаден за лечение. Всеки лекар идва на пациента индивидуално, всеки си има своите малки тайни. Когато възникне безкрайната промяна, тя не е много добра. От съществено значение е, че лекарите не са се променили, както ръкавици. Извършваме училище за пациенти, и какви видове проблеми, включително психологически, срещащи се при пациенти, които не знаят от слухове.

Юлия Никитина,
"За да Fontanka.ru"

За първи път след отварянето в Центъра за рака стана оперативни няколко нови отдели, включително извънболнична и консултативен отдел за 70 посещения на смяна. Това ще позволи на пациентите не само стационарни, но и амбулаторни грижи, за извършване на диагностични тестове на новото оборудване. Като част от задължителните медицински застрахователни програми започна да издава безплатно на лекарства за пациенти, страдащи от рак.

Абонирайте се за канала ", за да Fontanka.ru" в телеграмата и Viber. ако искате да сте наясно с основните събития в Санкт Петербург - и не само.

tuguev: хаос и от видимото ((леля завършва радиация Тя беше щастлива, само за да получат добра лекар и нейните приятели в беда бяха опитали да се разреди парите, а някои смотаняци ((Дали ще бъде повече ..

че има да operbloka - почти отстранения директор на стария отбор, който е направил това operbloka нулата, пуснати на следващия "звездата" на пенсионната възраст, беше изхвърлен от много места за така да се каже "благодаря" на определена сума. той все още работи, но как. (((

Галина Семенова: Deep облиза - браво!

Много интересно - в центъра е имало опашки за лечение и не е имало пациенти? А сега?