Ограничения и забрани за държавни служители
За държавната държавни служители имат специални ограничения и забрани за обслужване (чл. 16 и 17 от Федералния закон "за държавния публичната служба на България"). Държавният служител не може да бъде приет в държавната администрация и да бъде в държавната администрация, в случай на:
1) признаване на неговото увреждане или частично забранено с решение на съда, което е влязло в сила;
2) присъдата му за наказанието премахва възможността за изпълнение на служебните задължения на позиции за обществени услуги, като присъдата на съда, който влезе в сила, и ако не са отстранени или не е изплатено в съответствие с установената федерален закон за съдимост;
3) отказа да се подложи на процедурата по регистрация на достъп до информация, представляваща държавна или друга тайна защитени от федералния закон, ако изпълнението на служебните задължения на длъжности в държавната администрация, за да попълните искане гражданин или заместими длъжности за държавни служители от държавната администрация, поради използването на тази информация;
4) наличието на болестта, предотвратяване на потока на държавната служба или преминаването му и потвърди заключението на лечебното заведение;
5) в близост родство или имущество (родители, съпрузи, деца, братя, сестри и братя, сестри, родители и деца на съпрузите) до държавните служители, ако замяната на позициите на държавните служители се дължи на пряко подчинение или управляемостта на един от тях в друга;
6) Продукция на България националност или придобиване на друга държава;
7) присъствието на друга държава, освен ако не е предвидено друго в международен договор, България;
8) представяне на неистински документи или неверни данни при кандидатстване за държавната служба;
9) неизпълнение от законодателството или подаване на съзнателно невярна информация за доходите, вещите и имуществените задължения.
За служител Чл гражданското. 17 от Федералния закон "за държавния публичната служба на България" включва забрани, свързани с държавната служба. Държавните служители, например, е забранено:
1) за участие на база платени в тялото на дейностите по управление на търговските организация, освен в случаите, установени от федералния закон;
2) да се замени позицията на държавната служба в случай на:
а) Избирането или определянето на обществена длъжност;
б) избор на позиция за избор-ти в местната власт;
в) избори за оп-доходоносната изборната длъжност в тялото на профсъюз, включително избран орган на първичната синдикална организация, създадена от публичен орган; държавен служител е длъжен да се посвети на обществена услуга, която гарантира неговата ефективност.
Държавният служител не може да заема друга длъжност, да бъде член на законодателната (представител) тялото на България, законодателните (представителни) органите на поданици на България, органите на местното самоуправление. Тази забрана се дължи на изискването от общия освещаването държавно ЛИЗАЦИЯ служител, намирането на услугата-тоянно постоянна през цялото време услуга;
3) да извършват стопанска дейност. Entre-Шумер дейност е независима инициатива дейност на държавните служители, които се извършват на регулярна основа, като средство за лично удовлетворение от работата и инвестициите в компанията във формата, предписана от закона, и naprimeravlennaya за доходите лично брой;
4) Придобиване, в случаите, установени от федералния закон, ценни книжа, които могат да бъдат получени доходи;
5) да е адвокат или представител на трети лица в държавната администрация, в което го заменя позицията на държавната служба, освен ако не е предвидено друго в федерален закон. Представителство изразено в представителни дейности, извършени от името на принципала. Представителният действа от името на и в интерес на представляваната (член 182 от Гражданския процесуален кодекс.);
6) да получават във връзка с изпълнение на служебните задължения, плащани от физически и юридически лица (подаръци, бакшиши, заеми, услуги, развлечения, плащане, почивка, транспортни разходи и други такси). Тази забрана не изключва възможността за получаване на държавни служители символични жетони в съответствие с общопризнатите норми на учтив-ност и гостоприемство, символични сувенири по време на протокол и други официални събития. Въпреки това изкуство. 575 от Гражданския процесуален кодекс (част II) гласи, че държавните служители и служители на общински органи се формират-можно във връзка с служебното си положение или във връзка с изпълнение на-Ниеми на техните задължения е забранено дарение, с изключение на търсене cheniem така наречените "обикновени подарък" стойността на които не надвишава пет пъти минималната законово размера на поделяне на разходите, докато работите. Въпреки това, законът не определя понятието "обикновен подарък" и по реда на прилагане на тази разпоредба. Остават отворени, например, въпроси, като например колко пъти на ден можете да получите "обичайните подаръци"? Когато те могат да бъдат получени (в офиса, на улицата, в гората и т.н.)? Чрез които лицата могат да получат "обичайните подаръци"? Разбира се, това правило е в норма на частния (граждански) закона, но тя се простира действието в сферата на регулирането публичното право на връзка на обществените услуги. Изглежда, че тази разпоредба е несъвместима с цивилизован етика на обществена услуга. Ако законодателят е искал да подчертая нещо специално в областта на гражданското право-институт на даване, действащ в областта на държавната служба, като е ясно, че той не е успял да направи правилно. Един получава впечатлението, че законодателят легализирани възможността за получаване на държавни и общински служители "подкупи в малки количества";
7) да пътуват във връзка с изпълнението на служебните си задължения извън територията на Република България със средства ЛИЦА-кал и юридически лица;
8), използвани за цели, които не са свързани с изпълнението на служебните задължения, средствата логистична и друга подкрепа, друга държавна собственост, и да ги изпращате на други лица;
9) да разкрива или да се използва за цели, които не свързани с държавната служба, информация, класифицирана в съответствие с федералното от-Con до информацията поверителна или лична информация, която стана известна с него във връзка с изпълнението на задълженията Позиция-ТА;
10) да бъде взето без писменото разрешение на представителя на отдаване под наем на Кажи награди, почетни и специални титли (с изключение на научни изследвания) на чужди държави, международни организации, както и он-литиеви партита и други обществени сдружения и религиозни организации, ако неговите отговорности включват взаимодействие-следствие с такива организации и сдружения;
11), за да се спре изпълнението на служебните си задължения, с цел решаване на услугата спор. По този начин, на държавния служител няма право да участва в стачки, като начин за решаване на проблемите в публичния сектор. Държавата и нейните органи на дневна база са много "външни врагове", съ-torymi те се наричат "борба": бедствие, земетресение, разклаща-Ри, наводнения, военни конфликти, престъпност, болести и т.н. Ако позволите на стачката на държавните служители, че държавата ще бъде в "вътрешен враг", който може да унищожи зелена държавност, се дисхармония в социалните и икономическите отношения в един миг. Правителството предотвратени, когато Postup-деление на обществената услуга на такава pravoogranicheny maet Прин и по този начин тя доброволно;
12) държавен служител няма право да използва позицията си в сферата на услугите-ING в интерес на политически партии, гражданското общество, включително религиозни организации. В Конституцията на Република България е установила система multiparametric Тайн. Участие на държавните служители в дейността на всички политически партии или друга обществена асоциации-ТА е несъвместима с държавна служба държавна служба подобни. Тази забрана naprimeryamuyu свързано с принципа на надпартиен Sovereign stvennoj услуга. Но това не означава, че държавният служител бъде отказано правото да се присъединят към политическите партии и да държи дръжката на водещи позиции в тях. Тя може да побере различни политически възгледи. Един от най-важните правни условия, за да се гарантира, съвместно спазване на забраната за използването на държавен служител от служебното си положение в интерес на политически партии, е западен PET до образование в държавните структури на политически партии, религиозни сдружения, с изключение Ниеми, синдикатите и някои други публични органи план инициатива.
1. Държавният служител е длъжен да:
1) изпълнява задълженията си добросъвестно, по професионален начин;
3) да се извършват професионални официални дейности в рамките на законоустановената компетентност български държавен орган;
5) не извършва действия, свързани с ефекта от всички лични или имуществени (финансови) и други интереси, които пречат на съвестен изпълнение на служебните задължения;
6) да съответства на ограниченията, установени с настоящия федерален закон и други федерални закони за държавни служители;
7) да спазва неутралитет, се изключва възможността за влияние върху професионалната си офис дейност на политическите партии на вземане, други обществени сдружения, религиозни организации и други организации;
8) не извършва действия,, дискредитирането му чест и достойнство;
9) да се коригира в работата си с граждани;
10), за да се покаже уважение към моралните обичаите и традициите на българския народ;
12) за насърчаване на междуетническо и наред;
14), за да се съобразят с правилата на публичното говорене и сервизна информация.