Общата дължина на услуги концепция, видове и стойност, процедурата за изчисляване

Преди да направи промени в пенсионното законодателство съществуват концепцията за старшинство, в момента той се заменя с понятието за застраховка. Въпреки това, трудовото законодателство старшинство се използва за изчисляване листове за инвалидност и отделните обезщетения.

Какво е това

характеристики на

Ключови документи

Работна книга - основният документ, потвърждаващ историята на заетост на граждани. Въпреки това, не само един. Всеки работодател, набиране на персонал, доклади върху него ежегодно на пенсионен фонд. Той е там, че да си пълен счетоводна работа. Научете повече за вашия стаж, можете в личната си сметка на осигуреното лице, на официалния сайт на пенсионен фонд или на портала на обществените услуги. Това твърдение се появи в цялата си дължина, оставащ в Звеното за финансово разузнаване, дори ако не всички, включени в работната книга. Освен това, ако срок не е взето под внимание, лицето има право да кандидатства за включване на пропусната период при условие, че той има необходимите документи.

Тези документи включват:

• удостоверения или извлечения от документи от работодателите;
• различни сертификати от архивите (общински, областни, регионални);
• извадки или копия от поръчки;
• сертификати и награди;
• други документи, удостоверяващи дейността на гражданите.

Важното е, че трудов стаж могат да бъдат включени пропуснатите периоди, обаче, това е чисто декларативен характер. Техният собствен пенсионен фонд при изчисляването на обезщетения или такси отчита само продължителността на трудовия стаж, информацията, на която той има.

време сортове

Въпреки факта, че общата дължина на услуга включва всички периоди на заетите, има друга класификация време. Те включват:

Всеки един от тези класификации е допълнително взети предвид при изчисляването на пенсии, обезщетения или плащания, и също толкова важно да се остави време да се пенсионира.

Общата дължина на

Общият опит не се влияе от никакви прекъсвания. Това е общият брой на дните (години, месеци или дни), че човек е работил през целия си живот. Има периоди, които не са включени в изчислението. Те включват:

• за безработни - оставете да се грижи за едно дете на възраст от 1,5 до 3 години между;
• форма на обучение без формална заетост навсякъде;
• невъзможността да си намерят работа без регистрация като безработни.

Важно е да се знае, че отпуска по майчинство и отпуск за отглеждане на малко дете и половина години, е включена в общата дължина на услуга, когато лицето е било използвано предварително. За безработни лица, такива изпускания, не са изключени.

Освен това, общият опит включва периоди, в които плащанията на FSS и RPF бяха направени от работодателя или друго лице, което действа в ролята си.

Всички тези периоди са включени в общия опит и са важни за пенсия или други плащания и помощи.

Специално опит

Под специално изживяване трябва да се разбира, че когато един човек е бил нает на рискови производства, както и работещи в службите за сигурност, се занимава с разнообразни дейности, той е работил в областите, изложени на радиационни, работил в тежки условия на околната среда. Така например, работа в Далечния север и на места, намиращи се приравняват към него, се отнася до специалния опит. Както и заетостта като лекар или учител. Специално опит винаги се взема предвид при изчисляването на трудовия стаж и привилегирован пенсия. В продължение на години трудов стаж, както се изисква и непрекъснато опит в професията.

Опитът без прекъсвания

Това се отнася за работа на едно място за един период на работа без прекъсване. Не се счита за прекъсване на периода на временна неработоспособност, включително по майчинство, да вземе почивка от работа, най-малко 30 дни, почивка от работа, след като споразумението за освобождаване от длъжност на страните най-малко 21 дни, за грижата за деца с увреждания на възраст под 16 години. Непрекъснато услуга не се отразява на размера на пенсионните спестявания, обаче, е необходимо да се определи преференциални пенсии и старшинство. Стаж позволява ранно пенсиониране или да получават пенсии, дори и в трудоспособна възраст.

Какъв опит и това, което е необходимо

По този начин, тези, които работят повече от 8 години в общо, сложи плащане на 100% от приходите, с обща опит от 5-8 години - вече 80%, по-малко от 5 години - 60%, по-малко от шест месеца - на минималната работна заплата в региона (СМИК) , Това означава, че колкото по-дълго човек работи, по-високата обезщетението за инвалидност. Ако дължината на минимума, изчисленията се извършват въз основа на определения минимум.

Независимо от вида на опит, на всички граждани, които са достигнали възрастта за пенсиониране, могат да бъдат допустими за пенсия нараства. Въпреки това, тези лица, които не разполагат с цялостната представа изобщо, могат да се пенсионират по-късно от 5 години. Тези, които не разполагат с достатъчно, може да го усъвършенства, а след това отиде на почивка индикатор възраст.