Обща организация на законодателствата - studopediya

Synergy закон: за всяка организация винаги има набор от параметри, характеризиращи съставните елементи, в които на пълния потенциал на организацията ще бъде значително по-висока от сумата на съставните й елементи потенциали (положителна синергия) или значително по-ниска (отрицателен синергия).

1 + 1 = к * 2, където: к> 1.

Ето защо друго име за взаимодействие - "супра-адитивен ефект" [4].

· Ефективен обмен на информация;

· Текущата координация на строителните работи.

В близост до понятието "синергичен ефект" в теорията на организация и управление на теорията са - "кооперация ефект", "мозъчна атака", "колективното мислене" и др.

Класически пример за положителен синергичен ефект постепенно се увеличава конкурентоспособността след комбиниране в една от няколко организации. Класически пример за негативни взаимодействия - Изпълнение на ситуацията в организацията на "Лебедово, Рак Да Пайк".

Synergy закон работи в организацията, независимо от волята и съзнанието на главата, но резултатите винаги зависят от степента на разбиране на закона, както управителите и изпълнителите.

Законът за самосъхранение: всяка организация се стреми да запази (да оцелее), като се използва пълният потенциал за това (ресурси).

· Лидерство в минимизиране на разходите в производствения процес;

· Проектиран специализация в избора на продукти;

· Силният акцент организацията на избрания сегмент от пазара.

Законът на развитие: всяка организация се стреми да постигне най-високата си потенциал общо като преминават всички етапи от жизнения цикъл.

В този случай, винаги ще има фактори в развитието на:

· Елементарния състав на организацията;

· Броят на нива и разпределение на елементи над нивата;

· Връзка между елементите;

· Dynamic, общият темп на процесите в организацията;

· Наличието на вътрешни и външни пречки за развитие;

· Механизми за адаптиране ефективност;

· Ефективност на механизми и механизми за стабилизиране на инерционните.

съответствие със закона на система за управление на многообразието разнообразие на системата за контрол на: разнообразни (несигурност) в поведението на системата за контрол (обект) може да бъде намалена поради съответно увеличаване на разнообразието на системата за контрол (контроли).

приоритет на закона върху цялата страна: устойчивост на организацията на всякакъв вид на действие на отделните му елементи трябва да отговарят на процесите, водещи до постигането на общите цели на организацията на.

Този закон се основава на откритието, направено в началото на XX век, Маслоу - американският социолог с български корени. Същността на откриването - "пирамида на основните потребности на Маслоу" (. Фигура 3.2.1), от което следва, че докато отговарят на по-ниски нужди на своите членове (на физиологичните и сексуални) въпроси отговарят на нуждите на по-високо ниво не представлява интерес. Само удовлетвореността на по-ниско ниво трябва води до появата на интерес към удовлетворяване на потребностите от по-високо ниво. Този факт трябва да се вземе под внимание системата за контрол.

Фиг. 3.2.1. Пирамида на основните потребности на Маслоу.