Обяснителна бележка за грешка в работата - пробата

Защо имаме нужда от обяснителна грешка в работата си?

Но ако грешката е извършено от служител в работата, е установил нарушение на трудовите задължения, поради което работодателят ще поискат обяснение?

Въз основа на правната практика, такава квалификация на оперативни грешки възможни. В съответствие с чл. 21 България TC служител трябва правилно да изпълнява задълженията си по силата на трудов договор, който записва функцията си на труда, което предполага върши работа.

Но дори и на обстоятелството, че грешка на служителите могат да смекчат последиците от тях, компетентно обяснителни бележки. Помислете, в която може да се представи структурата на документа, както и какво да търсите, когато тя подготвя.

Обяснителна грешка в работата: структурата на документа

Българското законодателство не определя никакви критерии, за да бъдат изпълнени от въпросния документ. Но, ако следвате установената практика на правилата за управление на персонала, можете да предотвратите включването в структурата на пояснителните следните елементи:

• датата на документа;
• наименование на документа;
• информация за компилатора, получателят на документа (име, длъжност, име на фирмата работодател);
• текстов блок, разкривайки подробности от престъплението;
• подпис обяснителен съставител;
• подпис или печат персонал обслужващ персонал (секретариат за употреба или друга отговорна структура), които приемат документ.

Основният елемент от обяснителния меморандум с право разглежда като текстово поле, в което човек се разкрива фактите грешката. За което работникът или служителят е полезно да се обърне внимание, когато става готви? На първо място, на точността на дати, часове, места и друга информация, свързана със събитията, които засягат изпълнението на грешка на служителите.

Следващият важен критерий - да предостави на работодателя възможност да видите основната причина за грешката. Може би един човек си е свършил работата както трябва, не защото е зле подготвен или е пренебрежение преките си задължения, но и защото е повишен от някои обективни фактори, като действието на компютърен вирус, за изменение на документи, ако това е грешка в отчитането.

Когато пишете обяснителен, че е желателно да се придържат към официалната разказ стил.

Къде можете да изтеглите образец на обяснителна записка грешка в работата си?

Изтеглете пример за обяснителна грешка можете на нашия уебсайт.

Грешка в може да се тълкува като нарушение на трудовите задължения и да се превърне в причина за налагане на дисциплинарно наказание на служителя. Въпреки това, с подробно обяснение на работника или служителя на детайли на работодателите грешки могат значително да намалят своите правни последици. Основното нещо - да се направи документ, определящ точните факти и отразява реалната причина за дефектите.