Обезщетение за неизползван отпуск на работниците и служителите на Далечния север, HR аутсорсинг

Както е отразено в сметката на организацията, работеща в областта на Далечния Север, плащания на служителите уволнени от свое, включително заплащане на обезщетение за неизползван почивка?

В деня на прекратяване на трудовия договор (в последния ден на работа на работника или служителя) работодателят е длъжен да даде работа запис служител и го направи изчисление (гл. 3, 4, чл. 84.1, гл. 1, чл. 140 от Кодекса на труда).

В този случай, работникът или служителят не се изплаща обезщетение за една пълна година, и пропорционално на отработените часове (гл. 1, ст. 423 LC RF, стр. 28 на Регламент на редовен и допълнителен отпуск одобрен тръби СССР 30.04.1930). В действителност, работникът или служителят е работил в организацията на шест месеца и 17 дни. В съответствие с ал. 35 от Правилника за живота на правото на обезщетение за отпуск при уволнение, се определят в цели месеци, и в тази ситуация е седем месеца.

Изчисляване на обезщетение за неизползван ваканция

Параграф 2 стр. 10 от Правилника за предвидени специално за изчисляване на средните доходи в случаите, когато периода на плащане, имат един или повече месеца, които не са се развили напълно или са изключени, в съответствие с ал. 5 от Наредбата. Средната дневна работна заплата се изчислява, като се раздели сумата всъщност добавя заплата за отчетния период в размер на средномесечния брой календарни дни (29.4), умножена по броя на пълни календарни месеца, както и на броя на календарните дни в частичните календарни месеца. Броят на ден в един календарен месец непълна изчислява чрез разделяне на средния брой дни (29.4) на броя дни на месец и умножаване на броя календарни дни, свързана с времето, прекарано в даден месец (т. 3, стр. 10 регламенти).

Брой календарни дни се вземат предвид при изчисляването на средната дневна работна заплата е 169.54 дни (5 месеца. X 29.4 дни. + 29.4 дни. / 30 дни. Х 23 дни.).

По този начин, средните дневни доходи в ситуацията, в процес на разглеждане, се равнява на 224.73 рубли. (38 100 RBL. / 169.54 дни.).

Според ал. 9 от размера на обезщетението за неизползван отпуск се определя чрез умножаване на средната дневна работна заплата на броя дни с неизползвани ваканция и е 6811.57 рубли. (224.73 рубли. X 30,31 дни.).

ведомост

Имайте предвид, че съгласно чл. 315 ч. 3 супени лъжици. 316 ч. 2 супени лъжици. 317 TC България регионален коефициент за заплати и премия процент заплата в пълен размер, свързани с разходите за труд.