Нови правила за наемане на водачи, новини, про-персонал

Придобиване на право на работа шофьори извършва на няколко етапа.

Стъпка 1: Проверка за съответствие.

Първо работодателят трябва да провери дали нивото на професионално образование на водача. Потвърждаване на работника или служителя може да документира за образование или обучение.

Стъпка 2. За да потвърдите опита на работа.

Освен това е необходимо да се изясни на предходност на водача, която е регистрирана в работната книга или друг документ, в съответствие с RF на LC. Едва след потвърждаване на съответствието с всички изисквания, можете да интервюира служителя.

Стъпка 3 Sobesedovat шофьори.

Разговорът се провежда орално. Също така, работодателят има право да добавят към устния изпит. Важно е да се отбележи, че резултатите от интервюто трябва да се направи, за да интервюират листове и се съхраняват в продължение на най-малко 5 години.

Стъпка 4: Обучени шофьори.

Работодателят е длъжен да изпрати на водача на изпитателен срок. ако:

• първият кандидат нает от водача,
• Кандидат има прекъсване в работата на водача повече от една година,
• Кандидат прехвърлят от един тип превозно средство на друго.

Това включва стаж? Стажът се състои от обучение и практика. Брой часове на разположение определя работодател.

Необходимо е да се разполага с документ за стажове всеки шофьор. След водачът е на изпитателен срок, е необходимо да се потвърди резултатите от списъка за стаж.

Списък стаж работодателят държи най-малко 5 години.

Прочетете този месец