Ние таксуваме ущърб на работника или служителя, икономиката и живота

Какви са границите на имуществена отговорност на работника? Как да се възстанови от щетите, причинени това и да се отрази тази операция в счетоводството и данъчното облагане? Отговорите на тези и други въпроси са разгледани в тази статия.

материал отговорност на служителите, посветена на главата 39 от Кодекса на труда на Република България (чл. 238-250).

задължение на служителите да се компенсират вредите, причинени на изкуството работодател, установен. 238 TC RF. Възстановяване от работника или служителя може да управлява само действителни щети. Тя се отнася до реално намаляване или влошаване на състоянието на имуществото на състоянието на работодател (включително трета страна имот, находящ се на опазването на работодателя), и необходимостта от работодателя да прави ненужни разходи на плащанията за покупка, възстановяване на собственост или обезщетение за вреди, причинени на трети лица.

Забележка: чл. 238 TC България са директни забрани да се възстановят от изгубени работници доход (пропуснати ползи).

Как да се определи степента на увреждане

Преди да вземе решение относно вредите специфичен работодател е длъжен да извърши одит за установяване на размера на щетите и причините за него (чл. 247 от Кодекса на труда). За тази цел се създава комисия, която структура може да се включи, ако е необходимо, експерти от трети страни.

За да се установи причината за повредата, взето от работника или служителя с писмено обяснение. В случай на отказ или липса на служителя да се изготви декларация за обяснение.

Размерът на щетите се определя от действителната загуба въз основа на пазарните цени на материалните активи, работещи в областта в деня на увреждането. Размерът на повредата не може да бъде по-ниска от стойността на имота съгласно счетоводни данни на степента на влошаване (чл. 246 от LC RF).

Служителят има право да се запознаят с резултатите от проверката, извършена от работодателя, както и да ги оспори в комисията по трудов спор или съдебно (чл. 247, 381, 382 на RF на LC).

Пълен отговорност

Финансовите пасиви се ограничава до служителя му средната месечна печалба (чл. 241 от КТ RF). Това е само в случаите на пълна отговорност, списъкът на които е дадено в чл. 243 TC RF, служителят е длъжен да обезщети вредите, в пълен размер. Случаите пълна отговорност, по-специално, до недостиг на ценности, възлага на работника или служителя, въз основа на специален писмен договор или получена от нея по един документ, щети в резултат на административно нарушение, определена от съответния правителствен орган, повреда на нетрезво състояние или умишлено.

Процедурата за възстановяване

Процедурата за възстановяване на щети, предписани в чл. 248 TC RF. Така че, ако вредата не надвишава средните месечни доходи на работника или служителя, работодателят следва да възстанови щетите себе си. В този случай, за обезщетяване трябва да бъде направено не по-късно от един месец от датата на окончателното определяне на размера на неговия работодател. Ако този срок се пропусне, за да се възстанови щетите могат да бъдат само по съдебен ред.

Кодексът на труда позволява един служител и доброволно обезщетение на вреди. В този случай, по силата на споразумение с работодателя, работника или служителя може да бъде дадено вноски. В този случай, служителят дава на работодателя писмен ангажимент за вреди с конкретни падежи. В случай на уволнение на служител, който е дал писмено задължение за доброволно обезщетение, но отказа да възстанови такава вреда, дължимата сума се възстановява от съдилищата.

Със съгласието на работодателя работникът или служителят може да се отнася към него за обезщетение равностоен имот или да поправите повредени собственост (чл. 248 от КТ RF).

Счетоводните операции за възстановяване на щети

Нека да разгледаме конкретни примери, както е показано на счетоводни и данъчни последици, които причиняват щети и сделки на наети лица (в пълен размер и в размера на средните доходи), както и отказа на работодателя да се възстанови.

Обезщетение в пълен размер

Да приемем, в склада на стоки намери недостиг. Реалната цена на липсващите стоки, в зависимост от счетоводната организация е 70 000 рубли. Тяхната пазарна стойност към момента на откриване на недостиг - 80 000 рубли. Комисията, създадена от работодателя, при оценката на щетите в размер на 80,000 рубли. и виновник призната складодържателя, който е подписал договор за пълната отговорност. От поста на управителя на склада, включени в списъка, организацията има право да се възстанови от него пълната стойност на щетите. Складодържателя отказва доброволно да заплати обезщетение.

Средните месечни доходи склада е 30 000 рубли. Тъй като размерът на щетите (80 000 рубли.) Надвишава тази стойност, за да се възстанови щетите организацията може само по съдебен ред.

Данъчно счетоводство. За да се изчисли данъка върху доходите сумата на компенсацията на наетите лица на за вредата, която е включена в не-оперативни приходи въз основа на ал. 3 на чл. 250 НК България към датата на влизане в сила на съдебно решение или от датата на признаване на дълга от страна на длъжника (ченге. 4, ал. 4 на чл. 271 от Данъчния кодекс).

По този начин, на датата на влизане в сила на организациите на съдебни решения се включват в дългосрочните приходи от дейността в размер на обезщетение на работника или служителя в размер на 80 000 рубли. и не-оперативни разходи - действителната стойност на стоките, унищожени 70 000 рубли.

По този начин, както в т. 3 супени лъжици. 170 НК България не се нуждае от възстановяване на ДДС за определени дефицити, за да се възстанови ДДС върху липсващите елементи не е необходимо.

Счетоводството. В счетоводството, организацията ще направи следните данни:

1) датата на откриване на недостиг:

Дебитна Credit 94 41

- 70 000 рубли. - показва недостиг на стоки в склад;

2) на датата на организацията на решението да се възстанови от нанесените им вреди на служителите:

Дебитна Credit 73-2 94

- 70 000 рубли. - да вземе предвид дълга на складодържателя за обезщетение в размер на действителната стойност на липсващите елементи;

Дебитна Credit 73-2 98

- 10 000 търкайте. - да вземе предвид дълга на складодържателя за щети в размер на превишението на пазарната цена на липсващите елементи на действителните разходи по тях.

Моля, имайте предвид, че съгласно чл. 232 TC България прекратяване на трудовото правоотношение, след като повреда не води до страната на освобождаване на договора от отговорност при условие, TK България или други федерални закони. И ако един служител подаде оставка от организацията, размерът на дълга си за щети все още ще бъдат изброени в дебитна сметка 73, тъй като това е неговата задръстванията, като работниците и служителите;

3) от датата на влизане в сила на решението на съда, за да се възстанови от работника или служителя в размер на щети:

Дебитна Credit 98 91-1

- 10 000 търкайте. - да вземе предвид други приходи под формата на излишък от пазарната цена на липсващите стоки в действителните разходи;

4) от датата на получаване на сумата на обезщетението за вреди на работника или служителя:

Дебит 51 (50) кредитни 73-2

- 80 000 рубли. - Вие сте получили обезщетение от служителя.

Както можете да видите, в счетоводните приходи възниква само по отношение на размера на щетите, дължащи се на превишението на пазарната цена на липсващите стоки в действителните разходи (10 000 търкайте.). В този случай, всички разходи, свързани с отписване на стойността на липсващите елементи в организацията там. В крайна сметка, разходите се покрива напълно от размера на щетите.

Но във всички данъка записва сумата, получена от служителя обезщетение за вреди, е включена в доходите (80 000 търкайте.), Както и стойността на липсващите стоки (70 000 търкайте.) - част от разходите. Поради това счетоводство на някои постоянни разлики (стр. 4 бизнес отдел 18/02 "Отчитане на данъка върху доходите на организациите"). Разликата между размера на дохода признават за данъчни цели (80 000 търкайте.) И счетоводни (10 000 търкайте.), Е 70 000 рубли. Той създава постоянен данъчен пасив (PNA) в размер на 14 000 рубли. (70 000 рубли. х 20%). А сумата, призната в данъчната счетоводни разходи в размер на 70 000 рубли. Той създава постоянен данъчен актив (PNA) от 14 000 рубли. (70 000 рубли. х 20%). Това е отразено в публикации:

Дебит 68 кредитни 99

- 14 000 рубли. - образуван от PNA;

Дебит 99 кредитни 68

- 14 000 рубли. - формира PNA.

Публикациите са направени, считано от датата на признаване на приходи и разходи за данъчни цели.

обезщетение в размер на средните доходи

Например, по време на транспортиране на стоки от един склад към друг не е загуба на стоки в размер на 70,000 рубли. Пазарната стойност на загубените стоки към момента на откриване на недостиг - 80 000 рубли. Комисията, създадена от работодателя признат за виновен за организиране на недостиг на водача, транспортни стоки. Шофьорът не се прилага за лица, с които може да бъде сключен договор за пълна отговорност, тъй като такава позиция не е в списъка. Следователно, работодателят има право да търси обезщетение само в размер на средно шофьор месечни доходи.

Да предположим, че средните доходи на водача е 30 000 рубли. Шофьор задължение за обезщетение признати. Обезщетение от удръжки от заплатата на водача в размер на 20% от оставащата сума след приспадане на данъци в размер. Заплатата на водача минус данъкът върху дохода на лична е 26 100 рубли. (30 000 рубли -. 13%). 20% от това количество е равно на 5220 рубли. (26 100 рубли. х 20%). По този начин, всеки месец на организацията ще запази от заплатата на водача, щетите за 5220 рубли. до пълното погасяване на дълга.

Данъчно счетоводство. Размерът на щетите да бъдат компенсирани от водача (30 000 търкайте.), Организация, въз основа на ал. 3 на чл. 250 НК България ще вземе под внимание в не-оперативни приходи от датата на получаване от записи на водача на разположение за щети, които той признава дълга.

Както можете да видите, финансисти, сочещи право да бъде призната в стойността на разходите на изгубения имота с факта, че по искане на виновното лице за обезщетение на вреди, и получаване на такова обезщетение, но не си размер. В тази ситуация, организацията подаде иск за виновната страна, за да компенсира загубите на максималния възможен размер, позволена от закона. Ето защо, тя има право да включва стойността на липсващите елементи в разходите за неоперативни въз основа на под-клауза. 20, п. 1 супена лъжица. 265 от Данъчния кодекс.

Счетоводството. Следните вписвания ще се извършва от счетоводителя:

1) датата на откриване на недостиг:

Дебитна Credit 94 41

- 70 000 рубли. - показва недостиг на стоки;

2) на датата на организацията на решението да се възстанови от нанесените им вреди на служителите:

Дебитна Credit 73-2 94

- 30 000 рубли. - да вземе предвид дълга на водача за щети в размер на средните си месечни доходи;

Дебитна Credit 91-2 94

- 40 000 рубли. - се вземат предвид загубите от недостиг на стоки, с които да се възстанови деецът не е възможно поради законови ограничения за размера на санкциите;

3) от датата на задържане на размера на щетите от заплатата на водача:

Дебитна Credit 70 73-2

- 5220 рубли. - изплащане на дълг, за да компенсира щетите.

Поради факта, че данъчната отчитане на разходите се вземат предвид цялата стойност на липсващите елементи в размер на 70000 рубли. и отчитане само част в размер на 40 000 рубли. има постоянна разлика от 30 000 рубли. което води до образуването на PNA. Това се отразява публикуване:

Дебит 68 кредитни 99

- 6000 рубли. - образуван от PNA (30 х 000 рубли 20%.).

От счетоводната сума данък в размер на щетите, са включени в печалби и без да се отчита, има постоянна разлика в размер на 30 000 рубли. което води до образуването на PNA:

Дебит 99 кредитни 68

- 6000 рубли. - формира PNA (30 000 рубли х 20%.).

отказ на работодателя да санкционира засягат

Работодателят има право да конкретните обстоятелства, при които са били нанесени щети, изцяло или частично да се откаже от възстановяването си от виновен служителя (чл. 240 от КТ RF).

Промяна на условията на предишния пример и да приемем, че организацията е решила да не получи обезщетение от страна на водача в размер на 30,000 рубли.

Счетоводството. Следните вписвания ще се извършва от счетоводителя:

1) датата на откриване на недостиг:

Дебитна Credit 94 41

- 70 000 рубли. - показва недостиг на стоки в склад;

2) към датата на определяне на размера на вредите, за да бъдат възстановени от виновната служителя:

Дебитна Credit 73-2 94

- 30 000 рубли. - показва, задлъжнялостта на водача за щети в размер на средните си месечни доходи;

Дебитна Credit 91-2 94

3) от датата на решението за отказ да се възстанови от нанесените им вреди на служителите:

Дебитна Credit 91-2 73-2

- 30 000 рубли. - простено обезщетение дълг служител отчита в други разходи;

4) датата на данък върху личните доходи удържането от заплатата на водача:

Дебитна карта кредитна 70 68 (PIT)

- 3900 рубли. - данък върху личните доходи на простено дълг приспада от заплатите на водача (30 000 рубли × 13%.).

От счетоводна сметка, отчетена във формата на стойността на липсващите елементи и данъчно отчитане на тези разходи не е, има постоянна разлика, което води до образуването на ЗЗН:

Дебит 68 кредитни 99

- 8000 рубли. - образуван от PNA (40 х 000 рубли 20%.).

Предвижда се към датата на определяне на размера на вредите, за да бъдат възстановени от виновната служителя.

В счетоводството, има поток под формата на дълг работник прости. И в данъчните регистри на потока там. Поради тази постоянна разлика се формира, което води до появата на Палестинската власт:

Дебит 68 кредитни 99

- 6000 рубли. - образуван от PNA (30 х 000 рубли 20%.).

Това публикуване се извършва на датата на решението за отказ да се възстанови от нанесените им вреди на служителите.