Neotgulenny напусне при уволнение като задължение в годините 2018-2019

за изплащане на обезщетение се изчислява въз основа на наличната ваканционно преживяване, зареждане алгоритъм е установено в член 121 от Кодекса на труда.

От мен се очаква да напусне, аз исках да напиша писмо, последвано от изпичане, за която съм поканен на ръководителя на отдела за персонал, за да напишете проста изявление относно уволнението и да получават обезщетение за neotgulenny ваканция, как да се направи, за да не се губи.

Добър ден! Той напуска работа от държавния бюджетен институция. По време на работата си е натрупал 63 дни neotgulennyh празници. Моят Z / се състои от две части: заплати 3500 и около 78 първокласни част TR отпускат от източника.

Въпроси към адвокат?

Добър ден! Работил е в организацията на годината, пише изявление по свое желание. Аз уча в zaochke първа степен. В отпуск за проучване за помощ повикване излезе до 20 дни 2 пъти. Когато пишете изявление шефът отказва да плати.

! Лека нощ имам тази ситуация: 31 май трябва да ходя на работа от 30 май миналата ден на отпуска по майчинство за отглеждане на дете до три let.Snachala ми беше казано, че ще изпрати в една проста, а след това те могат да ми даде секретар на работни места, тъй като.

Бях помолен да подаде оставка от поста си. Той подава оставка. Работил съм неофициално. Трябва ли да се плати определена сума пари за neotgulenny почивка. Какво и когато това се изисква да плати обезщетение на неформалния труд

Той е работил в компанията в продължение на 4 месеца. Аз трябваше да подаде оставка по лични причини. Моля, кажете ми, ако си тръгна обезщетение за neotgulenny сложите? В изявление по свое желание.

Добър ден. Аз работя като медицинска лаборант. Фактът, че не е главата, а аз бях единственият лекар в лабораторията. По трудов договор работят за залог, но това натоварването на 2 залози: лекаря (клинични изпитвания) и.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо,
отколкото да се търси решение!