Напиши изявление на собствените си "- едно изречение или амнистия

Шефът ви покани в кабинета си и го помолил да напише писмо на оставката на техните собствени. Как да реагира на това и дали е възможно да се откаже да го напиша?

Причините за това състояние на нещата могат да включват следното:

1. Вие се считат за неподходящи служител.

Може би сте постоянно закъснява за работа, както и всички, че е досадно. Или си ръководството смята, че не отида на работа поради липса на образование, например, показва, че в работата си, което трябва да знаете за редки компютърна програма, а вие не го притежават.

2. Не се разбираме с шефа или отбор. Вие не може да намери общ език с някой от екипа, и тази работа е страдание. Например, можете да зададете на персонала, за да затворите прозореца, защото страдат от настинки и дори са готови да се изкачи в бой с някой, който не го изпълни. Или, например, на шефа си, че сте грубо с него, без да обръща внимание исканията му.

3. Вече сте предложил да подаде оставка, ти обеща да го оправи, но не отговарят на споразуменията.

Например, имате няколко глобен за закъснението. Обеща, че ще пристигнат на време, но отидох на закъснение.

4. дружество е затворен или има намаляване на персонала.

Да предположим, че собственикът на компанията реши да преструктурира бизнеса и иска да се отърве от излишните служители, както и да го направи по закон - с плащането на пари и предварително предупреждение екстра - не искам. Поради това той предполага, че всичко подаде оставка.

5. сте заподозрян в извършване на престъпление.

Например, фирмата започна да краде. По някаква причина ние решихме, че това е, което краде. Въпреки че няма конкретни доказателства, реших, че това е, което трябва да бъде подведен под отговорност. Възможност и за човек не само ще те уволня гледам.

Може би шефът ви не разбира дори и защо искате да замените, обаче, новия служител е установено и от вас се иска да се освободи на пълен работен ден един.

Какво да направите:

Ако бъдете помолени да напишат писмо на оставка, без да дава каквито и да било конкретни причини, можете да изберете една от следните линии на поведение. Например:

1. Не се изисква тези обяснения - да седне и да напише декларация.

Ако сте уморени от това и да работят, тогава защо имате нужда от друго обяснение?

2. За да поискат обяснение.

Можем да кажем: "За мен това е обидно, че аз предлагам да подаде оставка, без обяснение. Искам да ми кажеш какво съм виновен. " В този случай, обаче, да бъде готов да чуе за себе си безпристрастно мнение.

3. За да предложи споразумение, както и в зависимост от резултата на решението.

Например, да речем, "Е - защо да кандидатства? Може би можем да намерим общ език? ».

4. За да отказват да напише декларация.

Можете или да обясни защо не искате да напишете такова изявление (ли, че е несправедливо, няма къде да се работи в момента, се нуждаят от пари, а просто ей така, че няма да се откажат), или да откаже да го направи без никакво обяснение.

Ако се отказа, а след това в съответствие със закона, никой не може да ви принуди да напише такова изявление. Все пак, реалността може да се окаже, че шефът ви ще бъде използван за различни административни инструменти. Например, за да ви накара да напишете писмо на оставка на собствените си, може да бъде за вас:

  • създаване на непоносими условия на труд: запушен стая, невъзможно план, грубост към вас, лош материал, за да се работи с по-слаб компютър;
  • организира сертифициране, за да докажете несъответствие положение;
  • започнете да следите отблизо дисциплина, за да те хвана за закъснението.

Също така, можете да си спомни миналите си "грехове" или да започне да се удари слаби места: например, шеф знае, че не сте добър в определена задача, и ако той се използва сте пощадени, а сега ще се опита да ви зареди е с работата, която вие сте най-лошото сделката.

Universal съвет в ситуация на "напише декларация от свое" не е и не може. Можете просто да поиска да отнеме време, за да обмислите внимателно всичко. Не приемайте прибързани решения, ако ситуацията е, че не се изяснява напълно.

Процент и Сподели